赴温州考查报告会暨加速生长带动会发言稿范文

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同道们：

赴温州考查报告会暨加速生长带动会发言稿范文

　　6－13日,我率领各州里党委布告和有关单元率领到福鼎、温州进修考查，亲身感触传染了这些处所突飞大进的生长和日月牙异的变更。能够说，每次进修考查返来，都有新的鼓动勉励、新的传染、新的震动。上面我传递一下考查情况。

　　一、 观赏进修概略和两地的生长特色

　　(一)观赏进修概略(略)

　　(二)福鼎、温州两地的生长特色。大要能够归结为这么四个字：活、大、强、高。

　　1、“活”。一是官方有活气。温州人被称为“中国的犹太人”，这一点都不假。温州人有很强的致富愿望和创业精神。在温州，家家户户开辟名目、家家户户研讨操持、家家户户融通资金、家家户户开辟市场、家家户户承当危险，最初，家家户户都有企业家。他们的水平或许不是很高，但任务都做得很好，比方在开辟市场方面，他们有这一句话：当老板、睡地板，讲的便是他们艰辛创业的精神。为了创业，他们能够把屋子卖了，在车间里打地铺睡觉。温州的老板便是如许子起身的。人们都说：“那里有市场，那里就有温州人；那里不市场，那里就会呈现温州人。”温州生齿700多万，但在国际各地做买卖的有160多万，在境外、外洋做买卖的有40多万。为了能把产物倾销进来，温州人历尽含辛茹苦，说尽千言万语，走遍千山万水，想出想方设法，恰是这“四千”精神，才把温州的市场“搬”到了天下，“搬”到了全天下。温州人有派头，法派服装网www.vhao.net请美国前总统克林顿做抽象大使。温州人很是连合，主打财产的发卖网大局部把握在200多万出外做买卖的温州人手里，其团队协作精神很是浓郁。

　　二是当局有活气。从福鼎来看，当局是很是有活气的。这几年他们出力束缚思惟，营建情况，进修温州，艰辛创业，呈现了福鼎有史以来最快最好的生长时代。温州当局在这方面起到的感化更大。他们 “有所为、有所不为”。所谓的“有所为”，指的是他们敢于斗胆地撑持个私经济的生长；“有所不为”便是从不为中撑持个私经济的生长。

　　三是经济有活气。首要表此刻企业的做大做强上。如咱们此次所观赏的正泰团体，2001年资产才19亿元，此刻已到达39亿元。正泰团体的董事长南存辉，他小我股权从100%浓缩到今朝的28%，他的股分也同时履历了三次裂变。固然从外表上看他的股权少了，但现实上是他整合社会资本完成企业疾速生长的进程，每次裂变，正泰就向前迈进一大步，敏捷地生长为名列天下民营企业500强的第4位。

　　2、“大”。一是园区范围大。福鼎出力扶植五个大园区，都很有范围。星火、白琳两个园区属省级财产园区扶植基地，此中星火民营财产园区打算面积2.1平方千米，已引进企业20家，扶植厂房面积8万平方米，产值4亿元，缔造了6000多个赋闲岗亭；白琳财产园区今朝具有石材加工企业326家，年出产总值约9亿元，成为福建首要的建材产地。温州市财产园区的范围更大，咱们所观赏的温州鞋都财产区，占空中积6.5平方千米，打算规划为出产区、文明糊口区、操持办事区，区内建无为企业办事的国度鞋类品质查验检测中间、省级地域科技立异办事中间、信息中间、培训中间、物流中间、企业办事中间、会展中间、放心公寓，另有天下独一的鞋文明博物馆。

　　二是企业范围大。咱们所观赏的正泰、德力西团体排列天下民营企业500强第4、第5位，康奈、大虎等也是天下着名企业。在天下民营企业５００强中，温州企业占了３５家。

　　三是财产范围大。温州是“中国鞋都”、“中国电器之都”、“中国制笔之都”、“中国锁都”、“中国印刷城”、“中国金属外壳打火机出产基地”、“中国剃须刀出产基地”等19个“国”字号出产基地。天下现有100多类轻工产物，温州就有50多类，轻工产物在国际据有很高的市场份额：温州的皮鞋约占天下的25%，洋装约占10%，钮扣约占80%，拉链约占30%，高压电器约占35%，金属外壳打火机约占90%，锁具约占65%，太阳镜约占80%，剃须刀约占60%，水彩笔约占90%，牌号徽章约占40%，分解革约占70%，塑编约占60%。

　　3、“强”。一是拼搏固执。温州天然概貌为“七山一水二分田”，人均耕地只需３分４厘，人多地少。鼎新开放前，温州８个县中有５个是“乞食县”。卑劣的天然情况逼着温州人深居简出；鼎新开放后，公众中不可停止的求富感动，也逼着当局放出一个宽松的生长情况。温州的企业家遍及出发点不高，通俗不家属背景，大多身世于通俗农人和城市布衣，是正宗的“草根”阶级。他们凭着一股空手起身、艰辛斗争的创业精神，不等不靠、依托本身的自立精神，勇闯天下、到处为家的开辟精神，敢为天下先、敢于吃螃蟹的立异精神，不时进步、永不知足的朝上进步精神，彼此合作、又连合合作的团队精神，从小到大，从无到有，从弱到强，闯出了一片新的六合。在温州曾为天下打假的重点时代，经济走向了低谷，滑向了式微的边缘，他们不萎靡不振，而是以规矩的立场，打造出一个有品质、有影响的财产城。

　　二是长于做强。这外头有两层寄义，第一层寄义是长于把小财产做强。温州人有利不赚、无冠不夺，硬是把这些小产物做成了大财产。第二层寄义是长于把小企业做强。这个题目适才已先容过了。

　　三是敢于争强。此刻的温州民营企业，岂但遮天蔽日，各处着花，并且也顶天登时，敢于向天下同行叫板。温州的电器远销西北亚、中东、西欧、南美等国度和地域，年出口值20多亿元；正泰团体在美国硅谷设立研发中间，所产的电器产物击败浩繁敌手，进入雅典奥运会；在环球高压电器范畴，正泰位居西门子、ABB、施耐德和通用电气以后，名列第五。温州有500家企业年产金属外壳打火机5亿只，占环球市场份额的70%。由于温州打火机的异军崛起，日本、韩国、中国台湾的打火机厂商有80%自愿关门开张。温州烟具协会的16家会员企业打赢了欧盟的反倾销战争，为中国建立了国际抽象。

　　4、“高”。便是企业生长的条理很高。一个企业的运营，通俗履历三个阶段：第一个阶段是运营产物，便是斟酌若何把产物倾销进来；第二个阶段是运营品牌，依托品牌的影响力，进步企业效益；第三个阶段是运营文明，便是岂但在倾销本身的产物，并且要构成怪异的企业文明。今天温州很大一局部的企业，他们已进入了运营文明的阶段。在观赏温州的企业时，企业有关职员都先容了他们的企业文明扶植。感受有这么几个特色。一是着眼点高。在观赏考查进程中，温州人培养企业文明并不是为了做做模样、乱来人，而是实其实在的，既是着眼于企业范围化、正轨化生长的须要，更是表现出一个无为企业家在生长到必然阶段后，从物资寻求向精神寻求的升华。如正泰的“科技正泰、轨制正泰、信誉正泰、文明正泰”，德力西的“德报人类、力创将来”，这些不只只是个标语，更是一种理念，成为全数员工的现实步履。二是富有亲和力。天下各地有良多人材到温州赋闲，良多打工仔都感受本身是企业的仆人。三是叶落归根，报答社会。温州的企业家在富起来的同时，不健忘党、健忘社会，这一点，也是难能宝贵的。正泰和德力西，都建立党构造和工、青、妇等群团构造，党的扶植和精神文明扶植是其企业文明很是首要的构成局部。同时，他们也睁开常常性的访贫问苦和捐帮助学勾当，以此报答社会。

　　二、几点体味和启迪

　　回首此次进修考查勾当时代的所看、所问、所想，总结两地的胜利的地方，给了咱们如许五点启迪：

　　启迪一：当局要有所为，有所不为，方能无所作为。一是当局要在无为（不论不该管的事）中完成无为。二是当局要在敢为（敢于立异）中完成无为。三是当局要在勇为（敢于承当义务）中完成作为。

　　启迪二：立异要安身现实，判断不移，方能增进生长。温州人在干某件任务，既不看巨人讲过不，也不看别人做过不，关头看理论。只需理论须要，并且又能做通，他们城市想着法儿去做。农人手里有钱却不城镇户口，“城门”进不去，他们就集资建一座农人城；城里的公营阛阓不卖温州产物，他们就把国有阛阓的柜台租上去卖本身产物；国度银行不给存款，他们就开办信誉社、基金会，本身找资金；他们还对峙不唯上，不唯书，只唯实。恰是由于有着如许的立异熟悉，以是温州人在鼎新开放中缔造了太多的天下第一。

　　启迪三：企业要做大做强，做响品牌，方能加强气力。温州企业的大而强，是被卑劣的情况挤出来的，以是才有了股分制企业；温州企业的大而强，是被奇妙运作起来的，以是才会从股分制企业进一步生长到股分无限公司；温州企业的大而强，是被市场逼出来的，以是才会生长成为跨部分、跨行业的跨国公司。

　　启迪四：诚信要官民同讲，协力打造，方能构成风气。大师都晓得，十几年前，浙江省温州市是以冒充伪劣而名闻天下的；为此，他们也支出了沉重的价格。临时辰，工场被查，店肆被封，产物被烧毁，条约被取消，天下一些商铺乃至贴出了“本店无温州货”的通告，温州人成了讹诈失期的代名词，市场份额急剧降落，温州经济遭到了严峻冲击。痛定思痛，温州人勇士断臂，决然与失期辞别，起头寻觅曾丧失的信誉。温州市委、市当局于1993年下半年判断提出了“品质立市、名牌兴业”的计谋决议打算，睁开了一场“重拳打假，保卫温州”的性命之战。在短短十年间，温州80％以上的企业有了本身的规范计量和品质检测手腕，有1400多个产物取得了宁静认证或及格认证，有700多家企业经由进程了ISO9000品质系统认证，全市具有7个中国驰誉牌号、15个中国名牌产物、52个国度免检产物和一批浙江省闻名牌号、名牌产物。诚信不只带来款项的增添与经济的生长，作为温州人还到处受人尊敬。这些是没法用款项采办和权衡的。香港一展览公司办鞋展时，收费把红蜻蜓产物摆在背眼的地位，还说能请到“红蜻蜓”，是他们的侥幸。在停止这一系列尽力的进程中，温州官方的信誉熟悉也获得了明显加强，慢慢构成“到处讲诚信，大家皆取信”的社会空气。据国民银行总行最新统计，温州小我花费存款余额占全数存款余额的16％，而天下均匀数是6％；别的，在一切存款中，温州不良存款比率仅为5.9％，而天下均匀数为26％。温州一些公营企业老板手里都有一支“金笔”，不必包管，也不用典质，凭本身的署名就能够在银行贷到数千万元资金，这在天下都是罕有的。

　　启迪五：生长要以报酬本，能者为先，方能强县富民。“三个代表”首要思惟，实质在对峙在朝为民。而民富能力国强，民富是在朝的根本。温州鼎新开放20多年的理论证实，民营经济作为一种“民本”经济、“草根”经济，植根于国民大众，受害于国民大众。温州的老百姓便是在民营经济的不时生长中，逐步敷裕起来的。能够说温州民营经济生长的进程，便是温州百姓小我财产不时堆集的进程，也是社会财产不时增添的进程。可见，生长民营经济便是对峙在朝为民的一种详细表现。是以，对峙在朝为民，就要在任什么时辰候都把国民大众的好处看成第一斟酌，只需是大众拥戴的、大众撑持的、大众得益的，都要判断不移地去做，目不斜视地去干，想方设法地去谋，真正让国民大众尽快敷裕起来。

　　三、鉴戒进步前辈经历，打造“三大平台”，增进加速生长

　　经由进程进修福鼎、温州的好经历、好做法，鞭策尤溪加速生长，是咱们此次进修考查的目标，也是今天这个报告会的题中之义。

　　能够有人以为，我适才先容福鼎和温州先容得那末好，而咱们本身生长了这么多年，还和人家差异那末远，是以就感觉不决议信念了。这类设法是不对的，咱们应看到本身的上风。高速公路守旧后，尤溪到福州的时空间隔拉近；三明是福建的要地、海峡西岸经济区的要地，而尤溪是三明对外开放的“桥头堡”；咱们这几年摸索出的有用的生长机制，如“三个一”名目任务机制等，极大地增进了尤溪的生长，再加上尤溪有这么丰硕的资本。以是说，尤溪仍是很有但愿的。此后怎样做？经由进程此次考查，我是如许斟酌的。温州走过的路是尤溪正在走的门路,温州在生长进程中处置了的题目，恰是尤溪以后所面对的题目。只需咱们判断不移地实施名目带动追逐计谋，在对峙“三个一”名目机制、“三头并进”的投资机制、“三个零间隔”的办事机制的根本上，连系此次考查的功效，打造“三个平台”，尤溪必然会进入一个更好的生长时代，咱们完整有理由信任：温州繁华的今天，便是十年后、二十年后尤溪夸姣的今天。

　　1、打造诚信平台。温州的市长在讲到信誉题目时，把信誉比喻成是“撑持温州延续生长的首要计谋资本”，这个归纳综合很有高度。对尤溪来讲，也必须死力地打造诚信平台。一是当局要讲信。讲诚信，当局要摆在首位。由于不当局的信誉，就不其余信誉。所谓当局的信誉便是当局(包含一切的当局部分)要百分之百地兑现对百姓的许诺，咱们所出台的文件，所做出的决议打算、决议，都要予以兑现，让老百姓对咱们的当局有决议信念。企业在经济来往中，因一方违约而形成另外一方经济丧失，当局必须依法处置。对有冒充骗行动和严峻失期的企业，当局要予以暴光，并依法严厉处置。充实阐扬当局感化，实施好当局本能机能，讲究竟便是要依法办事，严酷操持。为进一步取信于民，县乡两级当局都要建立文件超市，把一切与老百姓有关的政策文件聚集起来，收费供给给大众和业主，让大众和业主领会政策，熟习政策，把政策交给大众和业主。这既能够规范当局行动，也有利于咱们任务的睁开。二是银行要授信。今朝我县银行的授信力度不大，这项营业必须睁开起来。此刻企业的生长，周转金都是从官方贷来的，利率较高，影响了企业的生长。各金融部分必须拟定信誉规范，按期对企业停止信誉品级评定，对到达必然品级的企业供给必然额度的授信存款。三是业首要取信。遵取信誉，利人利已。咱们要经由进程建立信誉档案，对业主停止毕生跟踪，把业主的每次信誉行动记实在案，银行以此为按照对企业停止品级授信。要让不取信的大家人喊打，取信的人毕生受害，使业主“不敢失期”。在坐的列位业主，银行授信，对你们来讲既是挑衅，也是机缘，你们必须要清晰地熟悉到取信的首要性，在任什么时辰候、任何情况下，都不能搞讹诈行动，都要遵取信誉，要以本身的杰出表现，尽力进步信誉品级，争夺更大额度的授信。

　　2、打造生长平台。一是打造园区平台。福鼎的招商引资任务之以是效果这么好，首要的一点便是大抓园区扶植，以园区吸收业主投资。咱们讲招商引资，讲名目带动，起首就必须扶植好园区，如许能力最大水平地表现出咱们的招商至心。持续按照“一园一带四小区”的请求来抓园区，同一各个园区的优惠政策，制止各个园区彼此杀价，无序合作。重点要以“园中园”、“股分园”等运作情势，做大埔头财产园区。除由林业局到场埔头财产园区扶植之外，还要鼓动勉励更多的单元和业主扶植园中园。城关镇和河山资本局的股分园，也要尽快把公司建立起来。同时，也要参照福鼎的做法，把电力、水利、交通、地盘、扶植等相干部分绑缚起来运作，加大扶植力度，加速开辟步调。二是打造财产平台。从尤溪具有的林业、矿产、农产物等资本上风动手，筹谋和天生名目，舍得拿出好名目、好资本，建立起数目多、品质高、有遴选余地、有投资远景的名目库，吸收业主来尤投资。三是打造招商平台。重点是实施拜托招商、中介招商，经由进程温州等地中介构造搭桥牵线，吸收温州等地业主来尤考查。县里已决议在温州设立招商办，赐与两到三个财务拨款奇迹体例，每人带薪20万元作为招商办的起动资金。经由进程驻温州招商办，实时捉拿商机，实施终年招商。经县委常委会研讨决议，6月份构造到温州召开专场招商会，每一个招商小分队要到温州谈妥一个名目，在招商会上签约。四是建立同行协会。便是由企业业主自觉地建立同行协会。燃眉之急是要建立梅仙的白石米、白石粉同行协会。工商联的会长、副会长，也要想方设法牵头鞭策同行协会的建立。五是增进企业做大做强。温州的民营企业从小作坊起身，一个个由小到大、由弱到强，由草根长成了参天大树，而我县的企业却星星点灯，老做不大。这有主客观两个方面的缘由，但客观缘由是首要的。咱们的企业家缺少勇创一流、勇拿第一的抢先精神，不把精神用在企业做大做强上，乃至有的企业还越做越小。以是说，列位企业家，你们要改变那种“创业累了，该歇一歇，先享用一番再说”的设法，只需永不知足，不时朝上进步，企业才有能够越做越大；同时，咱们当局也会死力为企业缔造一个做大做强的情况。

　　3、打造创业平台。我县客岁出台了“三头并进”的投资机制，极大鼓动勉励了干部职工的创业主动性，鞭策了滞留在党政构造、企奇迹单元人力资本投身经济扶植主疆场，激起投资1亿多元，增添产值3亿元摆布。在进一步规范干部领办开办的条件下，咱们要持续抓好领办开办这项任务，鼓动勉励和指导三种人投身经济扶植主疆场。一是鼓动勉励二线干部二次创业。经县委常委集会研讨决议，从率领岗亭退上去的正、副主任科员和正、副科级干部领办开办经济实体牢固资产投资在500万元以上的，正科级干部嘉奖2档人为；副科级干部可转为正科级，并嘉奖1档人为。二是鼓动勉励到龄干部再度创业。凡男年满55周岁、女年满50周岁、且任务年限满20年或任务年限满30年的，能够提早退休的干部领办开办经济实体牢固资产投资300万元以上的，正科级干部嘉奖2档人为，副科级干部可转为正科级并嘉奖1档人为，通俗干部可转为副科级干部并嘉奖1档人为。三是鼓动勉励企奇迹单元干部离岗创业。构造奇迹单元中的其余干部领办开办经济实体，牢固资产投资500万元以上的，正科级干部嘉奖2档人为；副科级干部可转为正科级，并嘉奖1档人为，通俗干部可转副科级，并嘉奖1档人为。领办开办职员除享用本补充划定的嘉奖外，一样按照牢固投资额的响应比例（即牢固资产投资100-500万元的1%，500万元以上的1.5%）赐与嘉奖；凡领办开办牢固资产投资1000万元以上的，再嘉奖1档人为。二线干部和到龄干部自己情愿，经构造核准，可提早退休。奇迹单元到龄干部提早退休的，其经费来历渠道稳定。企业干部领办开办经济实体牢固资产投资300万元以上的，请求提早退休的，其养老、医疗、赋闲等保险由原单元担任交纳到法定退休春秋，改制或消除休息干系的，由县国投公司担任交纳。

　　领办开办企业的界定规范是：第一，所办企业应在尤溪县工商局注册，尤溪县国税地税构造操持税务挂号和征税，合适“三个一”名目界定规范的财产企业。第二，领办开办职员按照企业投资额应据有响应比例的小我股分：即500万元以下的占20%以上；500--1000万元占15%以上；1000--2000万元占10%以上；2000万元以上占5%以上。第三，此类领办开办的企业不能抵单元的“三个一”名目任务。固然，领办开办也要规范，县里为此特地出台了《对于构造干部在领办、开办经济实体中严禁与民争利的暂行划定》。即：严禁强行挂靠名目，严禁操纵权柄投入空股或强行入股；严禁大股东侵犯小股东好处，各股东要好处同享、危险共担；严禁公款投资入股或小我借公款投资入股，严禁单元为企业包管典质存款；严禁操纵部分和行业操持权柄强揽营业，搞把持性运营；严禁在征用地盘中损害农人的好处，严禁拖欠、扣留、调用和不按划定规范兑付各种弥补用度。

　　同道们，进步路上机缘与挑衅并存，创业征途坚苦与但愿同在。对福鼎与温州的考查，使咱们看到了差异，但更多地是看到机缘与但愿；咱们只需认可掉队而不甘掉队，看到上风而不妄自肤浅，把激烈的义务感和任务感转化为壮大能源，把干部大众中储藏着的庞大潜能开释出来，能力以思惟的大束缚、看法的大改变增进尤溪经济的大生长。

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