统计员小我任务总结保举

　　时候如梭，新年的钟声行将敲响。2016年将辞别它的光辉，2017年自在而至。在这个辞旧迎新之际，第一次测验考试把本身在这一年来的行动用说话抒发。上面我就做个简略的总结。

　　一、统计任务

　　1、逐日做好出产一线职工的小我产量与次品数据的汇总与挂号，并中断性地抽查相干数据是不是精确;

　　2、每个月汇总并宣布职工的缺勤、小我产量、次品等。做好产量月报表上报出产司理和财政局部，包含出产车间和包装车间;

　　3、每个月月尾停止一次完全的盘库，首要有原资料、辅料、半制品、制品。清算阐发数据后上交财政部等相干局部;

　　4、每个月将出产部各类职员活动环境及考勤，奖罚，告假等数据汇总上报行政人事部;

　　5、辅佐人事局部雇用、挂号求职职员信息，注销宣扬橱窗;

　　6、配合出产部宣布和点窜各类轨制、告诉、查核等;

　　7、自从公司实施收费餐今后，逐日停止就餐人数统计;

　　8、年末将局部数据用表格的情势停止汇总与阐发。首要有《年度原资料耗损表》、《年度出产表》、《年度制品包装产量表》。

　　二、2017的任务打算

　　尽力完成本职任务之余，进修更多有关财政、统计方面的常识，以晋升本身专业学问。

　　主动参与一些和专业有关的培训，有用进步对统计数据的精确性，并做好数据的挂号与阐发。

　　三、总结经历与缺乏的地方

　　2016年，在原本的各类统计报表根本上，对一些不现实意思的表格作了改良，并对统计数字的精确性停止了增强。但也存在着不少题目，尤其凸起的是食堂就餐人数的统计题目。因为现在在厂职工按局部分别，职员变化环境很难在统临时候最精确地把握，给逐日的上报带来很大的费事。

　　为此颠末一系列的改良与调剂，咱们将专属局部专职职员上报具名承认，但愿能够或许起到更精确更实时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检查。有人反应人数统计方面存在题目，那是不是职工产量也是如斯。对于这个题目是我统计中的忽视，但产量我能够斗胆地说，不是百分之百的精确，却有99%的精确!任务中常常会呈现如许那样的题目，咱们要敢于重视毛病，并且处理毛病。有则改之，无则加勉!

　　回首曩昔，2016年是个不普通的一年，是我职业生活生计的一个主要转机点。宝光给了我熬炼的舞台，使我获得了不少的收益。这些成就是离不开带领的信赖和撑持，离不开车间各道质检的配合尽力。在此我要感激列位对自己任务的撑持!曩昔的成就只能申明曩昔，将来的日子仍是要靠咱们配合的尽力去完成。一份耕作，一份收成，我信任宝光的将来会加倍光辉!

　　最初，衷心地祝贺列位带领和共事们新年欢愉!

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