有关职工病院女职工任务总结

　　XX年是“新世纪女职工本质达标工程勾当”的第二年。咱们病院女职工委员会在公司女工委员会和病院党、政、工的带领下，连系我院女职工的现实环境，展开了以下任务:

　　一、建立典范人物称道进步前辈群体

　　新春之际，咱们召开了病院“庆贺‘三.八’妇女节暨优异女职工业绩报告大会”，会上惩处了21名优异女职工代表。女同胞们借鉴自颂了她们身旁的岗亭明星人物———内科科护士长叶轮华同道，好老婆好媳妇好女儿的代表———查验科甄冀敏同道，双文明树模岗群体———药剂科行政办理组的姐妹们等等。经由进程报告14个分会女工的代表，14个新鲜的优异小我和群体的抽象展现于人们的面前。她们终年任务在临床一线，任务谨小慎微，怨天尤人“统统为了病人，为了病人的统统”是她们的任务主旨。三班倒的任务使她们落空了良多早晨、节沐日与家人团圆的机缘，为了急救病人性命，她们抛却了很多与老友、情人的约会，她们视病人如亲人，视任务如性命。天天任务固然普通，却在普通的任务中写出了动听的篇章。动人的业绩，密意的报告取得阵阵强烈热闹的掌声，大师实在的感应进步前辈就在咱们的身旁！向好姐妹进修的飞腾在每位女同胞的心中涌动。报告进程中咱们交叉了请公司及病院带领抽取荣幸观众奖的勾当，使“三.八”庆贺勾当推向一个个飞腾。一名男科主任荣幸地被抽中一等奖，他欢快地说：“我明天很荣幸，此后我要鼎力撑持你们女工任务”。报告会最初，咱们病院男子模特队给大师扮演了高雅、活跃、时髦的古装扮演，展现了病院女职工安康、主动、朝上进步的精力风采。庆贺大会美满竣事后，遭到病院女职工分歧好评。经由进程举行“三.八”勾当，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝集力和号令力。

　　二、教导女职工建立与时俱进毕生进修的看法

　　本年一冶病院成为武汉市定点医保病院，7月份将正式对外起头运行，上半年大批的筹办任务要停止终了。咱们女职工将若何与时俱进，顺应新情势的须要？根据每位女职工客岁定的本质达标打算，咱们共同科教科对药房免费、物价局部及临床各科物价员停止了计较机利用常识培训。使全院计较机进步率有了很大进步。别的，咱们还共同病院医保办构造进修“武汉市城镇职工根基医疗保险常识”，并且构造测验。经由进程进修测验使职工对我市职工根基医疗保险轨制鼎新的方针、定点医疗机构的办理、药品目次的办理和定点医疗机构门诊救治及住院用度的结算等常识有了必然的把握，为下半年的定点病院任务的展开打下了根本，女职工们深深熟习到：要紧跟情势成长，与时俱进，就要不时进修，不时朝上进步，建立毕生进修的看法。

　　三、关怀赞助女职工准确面临转岗挑衅，做任务的“赢家”

　　XX年12月11日，中国正式成为天下商业构造[wto]第143个成员，中国插手wto后，女职工与男职工一样迎来了可贵的机缘和挑衅。出格是在失业题目上，市场对职工本质的请求不时进步，企业对任务岗亭调剂的频次不时加速。本年4月，卫生处和病院剥离，病院防疫站、妇幼所、东湖病院职员缩编。经由进程合作一局部职员上岗，一局部女职工竞聘落岗。面临落岗女职工，咱们女职工委员会和病院人事科一路创办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“外家人”咱们向女职工伸出了暖和的手。亲热与她们扳谈，赞助她们准确面临岗亭的变更，调剂心态，熟习新任务，新岗亭，而不能牢固着本身已习气的任务和岗亭，谢绝变更。在任务的进程中，碰到坚苦或履历波折一定是好事，它能够促使咱们变更，促使咱们思虑，促使咱们增强好好糊口和不时自我加压，自我鼓励，自我成长，尽力做到“自负、自主、自傲、自强”做或的“赢家”。

　　四、掩护女工权利增强孕期掩护

　　在病院行政、党委的鼎力撑持下，咱们女工委员会定时发放品质好、女工喜好的女工经期保健用品，婢女职工们深深感应工会女职工委员会同心专心为女工着想，心系女职工好处。从本年起，咱们落实了孕期满7个月的女工工间歇息1小时的轨制，今朝咱们正在清算有关计生、女工掩护休假条例，筹办构造各分会女工干部进修。

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