畜牧兽医专业人材须要的调研报告

　　一、畜牧兽医专业人材须要与专业鼎新调研指点思惟

　　以地域经济社会成长和休息力市场对畜牧兽医人材须要为根基按照, 以办事三农，为本地经济成长保送多量量专业过硬的手艺型人材为动身点，以进步先生的职业才能和职业素养为主旨,对峙才能本位的课程设想准绳,把进步先生的手艺利用才能放在凸起首要的位置,夸大现实常识以利用为方针,提倡以先生为主体的教导理念,成立多样性与挑选性相同一的讲授机制,知足先生失业的差别须要,经由进程产学连系的路子和开放式、互动式的讲授方式和古代教导手艺等的应用,进步先生的学习乐趣和效力,增强现实讲授和手艺练习关键,赞助先生堆集现实任务经历，使先生成为企业出产办事一线急需的高本质休息者.

　　二、畜牧兽医专业人材须要调研

　　1、畜牧兽医行业成长近况与趋向

　　畜牧兽医专业的先生毕业后可处置的行业有良多种，比方：养殖场、兽医站、检疫站、防疫站、植物产物加工场、饲料厂、屠宰场等。近况我区各地遍及面对畜牧兽医职员极端缺少，特别在南疆地域，下层畜牧兽医职员缺少环境更加严峻，由此看来，畜牧兽医的先生毕业后其失业远景是很好的。

　　2、畜牧兽医行业从业职员根基环境

　　畜牧兽医专业从业职员在正式的兽医站、养殖场中的手艺员普通都是大专以上的文凭，但在第一线任务的详细职员，良多都是中专或

　　无文凭职员，处于第一线的从业职员专业本质较着偏低。

　　3、畜牧兽医专业对应的职业岗亭阐发

　　从近况来看，近况养殖场的豢养职员、兽医站中的村级防疫职员、植物产物加工场的第一线工人都是一些不受过特地培训学习的职员，以是在将来的3-5年的时候，跟着国度对从业职员的请求看来，这些岗亭急需一些既有现实常识，又有现实才能的第一线的任务职员。

　　4、畜牧兽医专业从业职员需获得那些证书

　　在畜牧兽医行业中，资历证书的品种有良多种，但就处置的岗亭来讲，比拟首要的职业资历证书首要有以下几种：六畜豢养工、家禽豢养工、植物疫病防治员、植物检疫查验员、六畜滋生工、家禽滋生工等。

　　5、畜牧兽医专业人材雇用渠道阐发

　　今朝为止，畜牧兽医职员的人材雇用除兽医站职员须要国度同一的公事员测验雇用外，其余的雇用首要仍是经由进程人材市场，而在人材市场上常常有找不到适合的专业人材，良多被雇用的职员都是对专业常识一无所知的姑且打工职员。

　　6、畜牧兽医退职职员学习须要阐发

　　良多退职职员不获得特地的资历证书，这常常须要咱们停止培训，使其获得处置该职业的职业资历。别的，就咱们以往毕业的先生反映，仅仅中专文凭并不能知足他们的岗亭须要，常常在求职胜利后，其单元都请求他们在学历上更进一层。

　　在咱们调研进程中，咱们发明的专业设置仍是比拟合适社会须要的，可是因为我校实训前提的限定，使得咱们的先生专业手艺方面仍是差异较大，良多还不能完整胜任他们的任务岗亭。

　　三、畜牧兽医近况

　　1、畜牧兽医专业点散布环境

　　今朝新疆开设有畜牧兽医专业的黉舍首要有昌吉农校（高职）、伊犁牧校、阿勒泰畜牧兽医职业黉舍、呼图壁成职教中间。

　　2、畜牧兽医专业招生与失业岗亭散布环境

　　3、畜牧兽医专业毕业生的用人单元评估环境

　　4、专业讲授环境

　　畜牧兽医专业的课程设置和课本征订都是按照国度标准连系本校现实环境来停止的，上课教员都是双师型教员，但黉舍尝试实训装备较少，先生脱手现实才能较弱，特别在近两年招收的大多为南疆来的先生，先生享乐刻苦的精力比拟差，在校外练习阶段表现出怕享乐、不肯干的景象。

　　四、畜牧兽医专业扶植鼎新倡议

　　按照我校的一些现实环境及新疆成长近况畜牧业对利用性人材的客观须要，咱们应成立定单办学形式，奉行“工学连系，在企业中办学”的讲授形式，到达教导与本地经济成长慎密连系，人材培育与先生顶岗失业分歧，履行“现实与现实偏重”的畜牧兽医专业中职人材培育打算，以顺应疾速成长的畜牧业与养殖企业对特地化职业手艺人材的须要，跟着农业中等职业教导疾速成长，以往的讲授设想因素已不能顺应今朝系统化专业人材的培育请求，须要在中职畜牧兽医教导讲授鼎新中采用适合的人材培育形式，凸起先生岗亭职业才能的培育，包含对专业人材培育方针阐发、人材培育形式肯定、专业课程系统成立、工学连系焦点课程开辟扶植、师资与实训前提扶植、讲授构造与实行、讲授品质办理等一系列内容。

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