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持久歇息条约样本
（商贸、餐饮办事业）
甲方（用人单元）称号：
法定代表人（首要担任人）：
注 册 地 址：
联 系 电 话：
乙方 （歇息者） 姓名： 性别：
身份证号码：
住址：
邮编： 接洽德律风：
根据《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息条约法》及相干划定，为明白两边当事人权力和义务，甲、乙两边遵照同等志愿，协商分歧，的准绳签定本条约。
一、条约刻日
甲、乙两边挑选以下第 种情势肯定本条约刻日：
1、有牢固刻日的歇息条约：自 年代日起， 年代日止。
2、无牢固刻日的歇息条约：自年代日起。
3、以实现必然使命使命为刻日的歇息条约：自 年 月 日起，实现 使命使命止。
此中，试用期自 年代日起，年代日止。
二、使命内容及使命地址
乙方处置 岗亭（工种 ）使命。
乙方得了岗亭工种及行业忌讳的疾病，应实时向甲方报告，并立即离开使命岗亭。 乙方的使命地址为。
经两边协商分歧，能够变革使命岗亭（工种）和使命地址。
乙方该当真实行岗亭职责，遵照各项规章轨制，从命操持，按时实现使命使命。 乙方违背办事标准和歇息规律，甲方可根据本单元依法拟定的规章轨制，赐与响应处置。
三、使命时候和歇息休假
甲方支配乙方实行以下第种工时轨制。
（一）实行标准工时轨制，乙方天天使命时候不跨越8小时，均匀每周不跨越四十小时。每周/月歇息日 由乙方提报，甲方审批的准绳支配 。
甲方因为使命须要，经与工会和乙方协商后能够耽误使命时候，普通逐日不得跨越一小时，因特别缘由须要耽误使命时候的，在保证乙方身材安康的前提下耽误使命时候逐日不得跨越三小时，每个月不得跨越三十六小时。
（二）实行不按时使命制和综合计较工时使命制的，应为经歇息保证行政部分核准的工种（或岗亭）。甲方应公道支配职工的使命和歇息、休假时候，确保乙方的歇息休假权力。
（三）经本地歇息行政部分核准，实行以 为周期的综合计较工时使命轨制。
四、歇息人为
（一）甲乙两边经同等协商，肯定乙方人为实行以下第 种体例，试用期薪资标准： 。
1、实行月（日）牢固人为制，标准为元/月（日）。
2、实行底薪加提成人为制。底薪为 元 ，提成标准。
3、其余
甲方出产运营使命缺乏，乙方赞成待岗的，甲方向乙方付出的糊口费为待岗时代乙方仍需实行除岗亭使命外的其余义务。
本条约中商定的人为标准能够根据乙方地点岗亭的变革停止调剂和变革，但不得低于本地最低人为标准。
（二）甲方要实时足额向乙方付出歇息人为。甲方必须于每个月日前以货泉情势足额付出乙方的人为人为，不得剥削或无端拖欠乙方的人为。人为付出日期碰到法定节沐日或歇息日的，甲方该当在节沐日或歇息日前比来的使命日付出。
五、社会保险
甲乙两边按国度划定参与社会保险，甲方为乙方操持有关社会保险手续，并承当响应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方帮扣帮缴。
乙方得病或非因工挂花的医疗报酬、患职业病或因工挂花的报酬、孕期、产期、哺乳期等各项报酬均按国度有关划定实行。
六、歇息掩护和歇息前提
甲方应在乙方上岗前对乙方停止职业宁静卫生，食物宁静卫生，办事标准，职业品德，职业手艺、甲方规章轨制等方面的培训。
甲方每一年必须按国度划定构造对乙方停止安康查抄。
甲方根据国度歇息宁静卫生的有关划定为乙方供给须要的宁静防护举措措施，发放须要的歇息掩护用品。
甲方增强宁静出产操持，成立健全宁静出产义务轨制，完美宁静出产运营前提，健全外部办事和食物品质操持轨制，严酷实行岗亭品质标准，品质义务和响应的查查方法。
七、激进贸易奥秘
乙方必须激进甲方客户名单、货源谍报、产销战略等手艺信息和运营信息。
乙方如违背商定该当根据《中华国民共和国反不合法合作法》的划定承当侵害补偿义务。情节严峻的，应依法究查刑事义务。
八、歇息条约的变革、消除和停止
本条约的消除和停止，依《中华国民共和国歇息条约法》划定实行。
九、歇息争议处置
甲乙两边产生歇息争议，能够协商处理，也能够遵照《中华国民共和国歇息争议调整仲裁法》的划定经由过程请求调整、仲裁和提起诉讼处理。
十、两边商定的其余事变
本歇息条约一式份，甲乙两边各执一份。本条约自甲乙两边具名、盖印之日起失效。
甲方（盖印） 法定代表人或拜托代办署理人：
（署名或盖印）
乙方（署名或盖印）
本条约签定日期： 年 月 日
歇息用工备案构造（盖印）
年 月 日
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