对于让义务与文化同业的国旗下发言稿

亲敬的教员、同窗们：

　　凌晨好！明天堂旗下发言我挑选的主题是：让义务与文化同业。

　　10月29日礼拜三晚餐后约6点钟，我从黉舍食堂前去办公室，在进入讲授楼，也便是美术室后面的楼梯位处，我看到了被抛弃在地上的一个牛奶瓶与塑料袋，那时筹办哈腰捡起，但转念我想看一看：晚餐后前去班级上自修的同窗中有谁会自动去捡起地上的烧毁物？我撤退退却回至露天水泥道的绿草地傍观察，起头计较颠末的先生，一个、二个、三个……十个、二十个、三十个……五十、六十、七十……越此后清点颠末的同窗，我越愁闷，心里盘算若是谁能自动哈腰捡起烧毁物，我将在全校传递褒扬，并倡议俞校长赐与颁发出格奖，局势宣扬他的行动……大约25分钟，眺望食堂里出来的人渐希少，当我数到103位颠末的同窗、5位颠末的教员时，最初，我很遗憾地告知大师，不一名颠末的人自动捡起地上的渣滓，无法本身成为109位捡起地上抛弃物的人。我不是在标榜本身的高尚，而是为本身分担黉舍德育，不做好任务而深感汗颜和悲伤……

　　大要在10月初的一天早晨，约8点多，我从山姆商铺前往，步辇儿靠近洪山桥头时，一个八、九岁的小女人拦住我，“叔叔，你能帮我一个忙吗？”小女人手指了指人行道中的一块石头，这时候，我才注重到，能够或许是中间建房人忽视漏掉下的石块。这忙，我能不帮吗？因而，我放下手中的商品，曩昔将那块石头搬到靠人行道的墙角下。“感谢叔叔！”小女人欢快地拍掉手上的土壤骑着自行车分开了。望着她远去的背影，我又想起了她的话：“你能帮我一个忙吗”若是不这个小女人，能够或许有人骑车或走路时会不谨慎摔伤，但从小女人的行动中，我别离读到了一种义务，一种发自心里的仁慈——小女人必然以为，她是第一个发明石头的人，固然本身势单力薄，也要乞助于别人，有义务将路中的石头处置好。

　　要构建杰出的校园文化，我想除须要显性上墙的标语标语以外，更须要咱们文博师生具有一颗自动、向上、文化、仁慈的隐性品德文化，后者比前者更难能宝贵，由于它是扎根于人的心灵深处，又从一小我的一言一行中表现出来。教导部校长培训中间主任、博士生导师陈玉琨传授说，一个北大毕业生与一个清华毕业生只需与他说话几分钟便可区分出来，由于两校的文化差别。

　　第一、要建构本身心中的品德标准。学会了明辨长短，做人干事才信心果断；学会了办事别人，做人干事才义利协调；学会了诚笃可托，做人干事才会意安理得……在校园里，咱们都能看到同窗中有如许的景象：剽窃功课，不假思考的起哄，对坏景象的追捧，以怪发型取得别样的存眷，讲堂上肆意地发言、肆意地把别人作为本身的宣泄工具等等，这都是不在心中建构好品德标准的表现，或许在代价理念与团队协作愈来愈强化的明天，这一些将成为咱们同窗成长的致命伤。

　　第二、若是说打造心中的品德标准是关头，那末打造从小做起便是基石。咱们的同窗，只不过为了图本身临时的便利与捷径，便顺手乱扔渣滓；在睡房内顺手抛弃本身的臭袜子，只需有捷径就走，有空子就钻，这怎样能成大事呢？另有的同窗对办公室里的教员置若罔闻，直突入室，对路上行走的教员也置若罔闻，这又若何能够或许表现你对人的尊敬？不这最少的尊敬，你又若何晓得相同，此后你又若何能融入一个团队，发挥你的志向呢？万万不要小视这些，小我的的魅力或许就在这里起步，堆集直至大放异彩。

　　第三、若是说掌握了关头的基石，还必须理清一个观点，那便是文化与标准。文化是甚么？文化的`条件便是标准，不了标准做条件的文化是那末的一文不值，标准好象是那末蛮横，限定了咱们，不给咱们小我自在，而恰好相反的是标准保卫了文化。比方，不了“中小先生平常行动标准”，不了黉舍的规章轨制，那末每小我在黉舍都能够随便不听课、上课随便走动、食堂用餐抢先恐后、宿舍卫生脏乱差……那末，这会是一所甚么样的黉舍呢？你还会挑选如许的黉舍念书吗？

　　让咱们每一个位师生员工都自动从身旁的大事做起吧！

　　自动捡起地上的一片废纸、自动封闭一盏过剩的灯光、自动关掉一个空流水的水龙头、自动与碰头师生打声招乎、自动向历尽艰辛怙恃道声感谢……在这个特性声张的时期，咱们都能够成为一个闪光的人，闪光的师生构建闪光的校园文化，闪光的校园文化培养闪光的人材，闪光的人材就要从身旁的大事做起。

　　让义务与文化同业！感谢大师！

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