考研讲座筹谋书汇总

相干保举

考研讲座筹谋书汇总

　　考研讲座筹谋书（一）

考研讲座筹谋书汇总

　　一、勾当背景

　　日趋紧急的失业压力和社会上人浮于事的失业环境，使得考研成为愈来愈多的本科大先生面临毕业后的一大决议，很多正在考研筹办的先生们但愿能有一次与履历丰硕的教员和有切身履历的研讨生们打仗交换的机缘，以便更多的领会考研。

　　二、勾当方针

　　使苍茫的大一重生有一次深入领会考研的机缘，使大二大三的先生更周全熟习考研和失业环境，供给胜利的考研失业履历，让他们能够或许或许筹办的更充分，表现更超卓，以此处理他们能够或许或已碰到的标题问题。

　　三、勾当概况

　　勾当时辰：**年3月21日晚上7点

　　勾当地址：老院办二楼

　　主讲人：陈木森教员、张及玲学姐、

　　主理单元：分团委进修部

　　勾当工具：全院本科班先生

　　掌管人：何芮

　　四、勾当主题

　　走进考研

　　五、勾今前期筹办和职员支配

　　1、确认讲授者佳宾名单，与讲授者相同，肯定讲座主题，相互共同。

　　2、召开部分外部集会和先生会分团委集会，会商勾当相干事件，分派各自使命。

　　3、告诉各班班级，自动参与讲座。

　　六、勾当流程

　　1、会场接洽及支配：接洽园地，任务职员提早约一个小时参与。确认电脑、麦克风、声响等装备是不是具备、是不是杰出和若何操纵。黑板支配与写字，摆放桌椅及水。

　　2、6点30先生进场，保持进场挨次，并奉告进场同窗尽能够或许在纵排的中部地位和横排的后方就座。

　　3、台上的筹办任务和麦克风的调试，各任务职员筹办停当，掌管人清楚讲座流程，确保勾当进程满有掌握。7点由掌管人收场，讲座正式起头。

　　4、按照环境播放相干PPT。

　　5、掌管人弁言及先容讲座佳宾，佳宾起头讲授履历。

　　6、待佳宾教授竣事，由在场同窗向主讲人发问，由主讲人回覆。

　　7、掌管人结语，同时支配成心愿留上去和讲授者交换的同窗持续下半场勾当，自在交换关头。

　　8、纪保部支配先生有序登场，勾当竣事后清算清算会场。

　　七、突发状况应答

　　1、报告起头前若呈现观众少，坐位多的环境，由部分同窗担负要在坐同窗往报告厅中间坐，而后恰当撤去纵排最双方的坐位，其余任务职员辅佐。

　　2、若报告会中呈现主讲与观众之间的问答环境，须要疾速的通报麦克风。

　　3、报告停止时任务职员必须担负保持现场次序。须要时掌管人阐扬感化。

　　4、早退职员要宁静入场，不要高声鼓噪。

　　筹谋人：分团委进修部孙璐璐

　　考研讲座筹谋书（二）

　　“将来”一个曾让咱们布满巴望和空想的奇异的工具，已人不知鬼不觉暗暗离开咱们身旁。20**年“十二五”时代查询拜访显现天下应届高校毕业生将达660万，这一严重情势提示咱们今世的大先生必须时辰筹办捉住失业机缘，自动完美驱逐失业挑衅。

　　十二五打算指出“经济成长转型亟需大先生晋升协作力”，按照这一计谋指点思惟，通讯与电子学院团总支先生会学术科技部特（以下简称“学科部”）筹谋举行了此次“蓝将来”系列勾当。此勾当的初志在于给有志向、有志向的大先生供给一个靠近胡想的平台，让行将毕业的大先生，今早的掌握大好人生的标的方针。尽早的领会考研进程和企业的运转情势，雇用轨制，尽快进入失业的状况，同时也为了让先生更存眷此刻的失业情势和一些比拟合适本身的企业的成长的趋向同时也给本身一个明白的定位，并增添朝此标的方针尽力的决议信念和勇气。当今的咱们若是真的想有个湛蓝色的将来，那便是时辰思虑若何使将来变蓝色的很多标题问题了！”同时，还在于以一种委宛的体例鼓动勉励起他们曾看待进修，看待糊口的那份热忱，使大学变成实在的“梦的.发源地”！

　　在勾当举行前期，学科部特制定勾当查询拜访表，据不完全统计：每一个班最少有不少于四分一的同窗以为此勾当比拟成心义。大师自动强烈热闹的呼应极大的鼓动勉励了咱们学科部，学科部将尽尽力将勾当办妥，为大师夸姣湛蓝的将来增光添彩！

　　此次勾当共包罗两个名目：摹拟职场雇用，考研及失业交换讲座。

　　一。摹拟职场雇用

　　1、勾当方针：

　　（1）小我简历是职场口试的试金石，为了让大师对简历建造的根基常识和手艺有开端的领会，经由进程本身设想简历的体例实战式的练习让本身的简历锋芒毕露，赞助同窗们博得口试的机缘。

　　（2）让大先生在大学的进修和糊口中学会若何浏览对本身将来有效的常识，若何熬炼本身的才能，使本身身在校园就已走进职场。终究方针是让先生在将来的征程能够或许自在的纵横职场，完成本身的胡想，进入本身志向的任务岗亭，并很快顺应，赢退职场。

　　2、勾当工具：通讯与电子学院08、09级先生

　　地址待定

　　4、勾当详细内容：

　　（1）口试前筹办。先停止一次简略的简历建造培训，让同窗们领会一些简历建造的根基内容和手艺。而后请给定的企业的代表停止宣讲会，赞助选手挑选企业。

　　（2）宣讲终了，选手进入小我简历建造期和筹办期，时辰约莫为一周。而后作品上交，停止挑选，优异者进入口试关头。

　　（3）口试关头，起首停止口试方面的培训。让大师领会口试的步骤，手艺，和一些雇用傍边的标题问题。

　　（4）口试预赛，首要考查专业手艺。按照报名表平分类，分为三组。

　　a、职教类，（首要针对物理职教类专业）由办公室协办。约请专业评委四或五名，善于简历评委一位，授课说课评委两名，口试细节方面一到两名；公共评委十名，举手表决，每人代表一分，由专人统计，插手总分。

　　b.手艺工程类（首要针对想处置本专业专业手艺方面的选手）由电子协会协办。约请评委四或五名，善于简历评委一位，专业常识评委两名，口试细节方面一到两名；公共评委十名，举手表决，每人代表一分，由专人统计，插手总分。

　　C.综合类。（包罗营销，企划，办理，文秘，财政管帐等方面）由二讲堂协办。约请评委五名，善于简历评委一位，综合类所包罗内容都有必然研讨的评委三名，口试细节方面一位；公共评委十名，举手表决，每人代表一分，由专人统计，插手总分。

　　（5）进入复赛，首要考职业素养。由文艺部协办。约请学院带领和企业人力资本担负人担负专业评委。能够或许此刻的评委便是今后的老板。

　　5、勾当详细流程：

　　（1）掌管人评委及佳宾入场。

　　（2）比赛选手抽签决议前后挨次，先从场外等侯掌管人约请入场。

　　（3）预赛口试。

　　第一关头：简略的自我先容，不要太长。

　　第二关头：专业手艺展现。

　　第三关头：专家评委从各个方面停止点评。

　　注，每位选手了局今后，宣读上一位选手的得分环境，最初由掌管人宣读本小组入围决赛人选，每组五人。

　　（5）复赛口试。

　　第一关头：自我先容。（时辰约莫两分钟）详细说一下本身的拿手履历才能等方面。

　　第二关头：生成我有才。以最短的时辰，展现小我的才能。

　　第三关头：专家发问。以现场辩论的情势，展现选手的反应才能。

　　第四关头：谈钱不伤感情，谈一下薪酬标题问题。

　　四个关头上去，由评委决议该选手是不是经由进程，经由进程者将取得优异求职者的声誉证书，和必然的嘉奖。按照亮灯的环境，决知名次。

　　6、简历建造请求：

　　（1）书面文稿注释四号宋体，利用Ａ4纸打印装订，口角、黑色都可，不倡导对参赛作品停止奢华包装。

　　（2）选手应连系本身环境与社会需要，从专业、失业、职业等方面停止小我简历设想建造。

　　（3）参赛作品请求内容实在，说话精练，重点凸起，版面雅观，创意新奇，凸起特性，夸大潜力。

　　（4）根绝各类剽窃行动，必须为本身自力建造，不然打消比赛资历。

　　7、评分细则：

　　评分因素

　　评分要点（100分）

　　详细描写

　　内容（60）

　　因素完全、描写客观、内容实在

　　内容充分、具备明白的岗亭针对性

　　笔墨抒发精确、简练适用

　　版面设想（20）

　　格局清楚、版面风雅雅观

　　布局设想公道

　　创意（20）

　　构想奇妙、凸起本身的上风和特性、让人印象深入

　　（2）预赛口试评分规范：简历建造满分30分，专业才能满分35分，抽象礼节，说话抒发满分25分。公共评委共10分。（注，每位评委只打一项得分，如担负简历评委只打简历的得分，有两位评委取均匀分，最初汇总）

　　8、勾以后期支配

　　（1）培训竣事后，向主讲人赠予记念品。

　　（2）口试完后任务职员做好现场次序保持任务及善后任务。

　　（3）对评比出的比拟好的简历作品停止展现。

　　（4）小组任务职员于勾当后搜集选手对此次勾当的观点，搜集参与佳宾对勾当的评估。

　　9、注重事变：

　　（1）任务职员及先生应提早参与。

　　（2）保持勾当现场次序的不变（特别是佳宾约请人回覆标题问题时），全部会场空气要活泼。

　　（3）现场支配应事前做好。

　　10、勾当嘉奖：

　　一等奖1名，证书+奖代价50元的奖品；

　　二等奖2名，证书+奖代价30元的奖品；

　　三等奖3名，证书+奖代价20元的奖品；

　　经费估算：

　　二、考研及失业交换讲座

　　1、勾当方针：

　　（1）赞助处于是不是考研的苍茫中的同窗们加倍清楚的肯定标的方针，使其朝着更明白的方针和标的方针尽力。

　　（2）赞助决议考研却不知从何动手的同窗们找到一个动手点，熟习考研的各个步骤，明白本身考研的标的方针，掌握各个机缘，做好各项筹办任务，和减缓其考研压力和处理其在考研进程中碰到的一些坚苦争夺一气呵成榜上着名。

　　（3）为我院考研营建一个杰出的空气，进步我院考研的胜利率。

　　2、勾当背景：

　　面临此刻愈来愈严重的失业情势，进步焦点协作力成为大先生将来胜利的宝贝。明白方针，对症下药，少走弯路，进步效力才是胜利的捷径。大三是筹办考研的关头期间，大二放学期也便是此刻成为考研与否的岔道口，走向何方，相当首要。而对决议考研的大三的先生，已筹办了一段时辰，开端感触感染到一些考研的压力和考研进程中的坚苦。此时，也是一个很是首要的调理与奔腾期间，是不是能够或许或许持续对峙，能够或许或许找出更高效的进修方式更是愈来愈值得正视。

　　3、勾当工具：通讯与电子学院08、09级先生

　　勾当展开时辰：20**年5月3号——20**年5月15号

　　地址待定

　　5、勾当详细内容：

　　（1）考研与失业交换会

　　别离请2-3个已考取研讨生和已取得比拟好的失业机缘的大四的学长学姐。

　　a、讲设法。起首请他们讲一下他们最初挑选考研或失业的缘由和设法。经由进程比拟，让处在因为阶段的同窗们领会考研和失业，从而作出比拟理智的挑选。

　　b、讲方式。而后再请他们讲一下考研和失业进程中他们曾碰到过的比拟遍及的坚苦，和他们现在的应答方式。让已筹办考研或筹办任务的同窗们做好心思和计谋上的筹办。

　　c、访谈。而后便是将大师报名时反应的标题问题，停止访谈式发问。比拟详细的处理大师的现实标题问题。

　　d、互动。最初一项是现场的互动，在听完后面统统内容今后，若是依然感觉有甚么标题问题，能够或许就地发问，停止面临面的相同。

　　（2）考研与失业访谈

　　起首停止考研标的方针的查询拜访。按照查询拜访成果，约请2-3位对这方面有研讨和履历的教员（尽能够或许约请到大师所选专业的教员），对考研和失业停止周全的体系的拜候，让大师进一步领会磨练与失业的势，变化的看考研与失业对将来人生的意思，赞助做出更好的挑选。

　　别的，附上届考研成果表一份，便利筹办考统一所大学的同窗们更多取得考研信息。

　　6、勾当详细流程：

　　（1）掌管人和佳宾入场。两位掌管人别离担负考研和失业。

　　（2）交换会上，先请佳宾讲设法和方式。在停止访谈关头，每一个关头中考研与失业瓜代停止。而后进入互动关头，将自动权交到观众手里，为同窗们处理咱们不访谈到的内容。

　　（3）访谈会上，考研与失业瓜代停止。

　　7、勾以后期支配

　　（1）勾当竣事后，向主讲人赠予记念品

　　（2）任务职员做好现场次序保持任务及善后任务。

　　（3）小组任务职员于勾当后搜集重生对此次勾当的观点；搜集参与佳宾对勾当的评估

　　（4）就勾当的现场环境及会后评估，写出此次勾当的总结报告。

　　8、注重事变：

　　（1）任务职员及先生应提早参与。

　　（2）保持勾当现场次序的不变（特别是佳宾约请人回覆标题问题时），全部会场空气要活泼

　　（3）现场支配应事前做

　　经费估算：

　　备注：本次勾当终究裁定权归通讯与电子学院先生会统统

　　诠释权归通讯与电子学院先生会学术科技部统统

　　通讯与电子学院团总支先生会

　　学术科技部

　　考研讲座筹谋书（三）

　　一、方针及意思：

　　跟着**级的先生进入大三严重的进修，也行将毕业步入社会，同窗们起头思虑本身的将来前程。面临今后严重的社会情势和沉重的失业压力下，本年级愈来愈多的同窗斟酌到考研进修。但不少人对考研标题问题存在误区、不解、乃至是猜疑，这些将会影响到同窗们的平常进修和糊口，乃至身心安康。为了赞助大师看清情势，消除迷惑，规矩心态，建立决议信念，打算本身的将来，进修部约请资深教员为我院06级先生作此次考研讲座。

　　二、勾当概况：

　　2、勾当地址：讲授楼A2－2

　　3、主讲人：药学院贾振斌副院长

　　4、主理单元：06级临床药学与医药商业先生会进修部

　　5、勾当工具：药学院2006级

　　三、勾当主题：洞悉考研

　　详细流程以下：

　　1、勾今后筹办：

　　（1）会场筹办，勾当起头前做好会场支配，装备调试，职员支配，确保统统筹办停当。

　　（2）搜集各班先生对考研存在不解的标题问题，分类挑选汇总，做好勾当现场发问筹办。

　　（3）做好考研讲座的宣扬任务，建造好本次考研讲座的ppt（以洞悉考研为主题）并在两个买办播放，和告诉到小我，这两种情势宣扬本次讲座，带动先生自动参与，并做好名单挂号。

　　2、勾当现场流程