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2017姑苏社保缴费基数先容
2017年姑苏五险一金几多钱?
五险一金缴费金额的计较须要事前领会五险一金缴费基数与交纳比例相干常识,其次,还须要晓得五险一金计较公式是甚么,五险一金计较公式为:月缴费额=月缴费基数×交纳比例。
是以,2016年姑苏五险一金几多钱的计较触及到以下两方面常识:
(1)姑苏五险一金缴费基数
1、社保缴费基数
2015结算年度社会保险缴费基数将停止调剂,姑苏市企业职工社会保险的单元和职工交纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数上限为28644元(2387元/月),郊区新基数将于4月1日起履行。
2016年度我市个别工商户参与根基养老保险的月缴费基数同一为2300元,其余险种的月缴费基数仍按原划定履行。2016年度我市矫捷赋闲职员参与根基养老保险的月缴费基数最低为2300元,可设多少个层次,最高不跨越16208元。矫捷赋闲职员参与职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2016年度郊区“协保”职员每个月“划账”基数,和单元招用“协保”职员后请求前往养老、医疗保险费单元交纳局部的基数,均按照2016年度企业参保职工缴费基数上限履行。2016年度参与郊区构造奇迹单元职工社会保险的单元和职工交纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月),缴费基数上限为57848元(4821元/月)。参与郊区构造奇迹单元职工社会保险的单元和职工,2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
2017年姑苏市职工社保缴费基数
2、公积金缴存基数
按照《姑苏市住房公积金2016年度缴存基数调剂告诉布告》划定,缴存基数按职工自己2016年度月均匀人为支出(人为总额)审定。详细口径按《对调剂构造企奇迹单元退职职员计提住房公积金人为总额基数的告诉》(苏财建字〔2015〕81号)履行,即按照国度统计局现行对人为总额构成的'划定:人为总额是指单元间接付出给职工的全数休息人为,不管本钱中列支的仍是在其余名目中列支的,均应计入人为总额,包含计时人为、计件人为、奖金、补助和补贴、加班加点人为等。
各地缴存基数不得低于本地人社部分发布的最低社保缴费基数,最高不得跨越姑苏市2016年度职工月均匀人为的3倍,即17300元,职工自己缴存的月人为基数跨越最高限额的按最高限额计较,不到最高限额的按实计较。
(2)姑苏五险一金交纳比例
1、社保缴费比例
养老保险:单元交纳比例20%,小我交纳比例8%
医疗保险:单元交纳比例9%,小我交纳比例2%
赋闲保险:单元交纳比例1.5%,小我交纳比例0.5%
工伤保险:单元交纳比例1%,小我不缴费
生养保险:单元交纳比例1%,小我不缴费
2、公积金缴存比例
各种企业、民办非企业单元、社会集体等缴存比例为单元和职工各8%~12%。
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