竞聘店长报告稿

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　　尊重的列位带领，列位共事，大师好！

竞聘店长报告稿

　　我是来自老街店的一位理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开布满但愿的季候里，我带着满心的但愿与热忱站在这个店长竞聘席上，我深感侥幸。感谢带领给咱们供给了如许一个展现本身的舞台，让咱们专心中的彩笔勾勒本身夸姣的将来，勾勒丹尼斯光辉的明天。

　　明天竞聘店长一职，我深知本身的经历缺乏，职业技术不够，但我有的是决定信念、恒心、有自傲，我会用我对使命的热忱，当真，主动，尽力的心态，用我的心血与汗水把完善的这一课给补返来。

　　我以为作为一位店长，一方面要严抓办理，另外一方面应当阐扬指点、共同及承先启后的桥梁感化。我要以“高规范、严请求” 作为门店的步履指南。办理应当理为先，理的不是轨制、不是流程，而是心态，是包含使命和糊口在内的员工心态。就店长使命而言，对内要指点使命，拟定使命，发明阐发店中存在的题目，对呈现的题目实时处理，供给须要的赞助。

　　1. 培育员工的自决定信念，增强员工之间的彼此合作共同精力和个人看法，培育员工永不知足的进修心态，做永不知足于近况的人。我要他们不只要掌握本地区相干常识，更要重视团队合作。

　　2.增强办事品质的晋升。商品是无形的，而咱们的办事是无形的，明天的花费者加倍重视办事的品质，办事是晋升合作力，缔造代价的须要而有用的手腕。办事不只请求停业职员谙练掌握商品常识，更须要用语言和步履来解释咱们的优良办事。办事用语不能纯真机器地履行，而要真正使阳光办事晖映到主顾，让主顾感应亲热的暖心的办事。建立办事表率，使办事以典范的情势在员工中变成无形的典范，构成办事竟比的杰出空气。

　　3，若何做好店长：店长的重要使命是带领团队实现公司所下达的各项目标；他更是一个中间人，是下级与全部店的关头人物，是构造外部相同的桥梁。优异的店长会长于发明使命中的题目，并实时处理；他仍是一个优异的培训教员，员工的典范，可以或许指点员工超卓地实现各项工使命；他还要长于鼓动勉励，做员工的拉拉队长，发掘员工的内涵潜能，激起员工的使命热忱。起首要获得员工们的信赖，只要大师信赖你，才可以或许心甘甘心地为你去使命。在与员工的`豪情方面，不只要做到使命上的关怀，同时对她们的糊口及家庭上也要不时关怀，做到她们精力上的撑持与鼓动勉励。使命中要按规章轨制办事，做到奖罚清楚，对做的好的员工要褒扬和夸奖，对违背办理规章轨制休息轨制的员工就要攻讦和赏罚让员工本身掌握此中的利害干系。二十一世纪最缺的是人材，我还要识才用才，做一个优异的伯乐，使有能力的人发挥他的才干，给他一个展现的空间，我要做一个让员工们内心结壮、安心，信赖的带领。

　　此次来竞聘，对我来讲是一种励练、一种进修、一种自我能力的磨练，但愿经由过程本次竟聘可以或许与大师彼此交换，相互进修，扬长避短，充分本身，只要不时的进修能力进步本身本质及职业技术，为公司做出更大的进献！若是我竞聘胜利的话，那末我就算交了一份及格的使命成就单，若是我不胜利，我只会加倍勤奋地使命进修，用本身的尽力来调换明天的胜利。

　　记得竞聘组长时我说过，要用我的尽力与支出，让咱们枫杨店做的更好，从店组建、停业、到有了明天的成就，都有我的陪同。亲眼看着它一每天的生长、成熟，我很欢快，也很高傲，信赖咱们每位员工城市为之高傲和高傲，由于他的明天和咱们每位勤奋，享乐刻苦的员工分不开，在今后的使命傍边我会自始自终，加倍不时的尽力向上，为咱们丹尼斯为咱们枫杨店做出更大的进献。接待列位带领列位共事到咱们店指点使命，交换进修！

　　我的报告到此竣事，感谢大师！

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