病院大夫聘请条约书

聘请单元(以下简称甲方)：

德律风：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

接洽德律风：

受聘岗亭：大夫

兹有聘请单元(甲方)决议聘请乙方(受聘人)处置相干使命，经甲、乙两边协商分歧，告竣以下和谈：

一、聘请刻日：

自xx 年 xx月 xx日至 xx年xx 月xx 日止，聘期xx-x年，此中含试用期自 xx年 xx月 xx日至 xx年 xx月 xx日止，共xx 月。聘期满前壹月经甲乙两边承认协商后可续签条约。

二、人为与赏罚

1、试用期月人为为： xx-x元。

2、正式聘请期月起头大夫人为为：xx-x 元。

3、斟酌到医疗危险及使命的延续、不变，每个月扣除50元作为保障金，至试用期满或聘请期满后两边交代无异议一次退还。

4、聘请期享用地点局部(科室)响应职称奖金，详细数额科室按照使命表现在本局部延续使命时候是非自定，报财政备案。

5、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工不异。

6、聘请期内对病院作出凸起进献或因歇息规律、规章轨制及品质查核等环境而呈现的赏罚时，划一于本院职工规范实行奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、自动为乙方供给展开使命所需的办公场合、举措办法及须要的用品，由详细聘请局部担负支配。

2、实时按相干规范向乙方兑现人为及赏罚资金。

3、试用期按照使命表现可随时提出消除聘请，但需提早7天告诉乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职使命或由于守法行动及严重医疗变乱等环境时，甲方有权两边面消除聘请，同时应提早15天告诉乙方，并于解职以后30天内将应付出给乙方的人为等用度兑现。

4、对相干手艺使命，依法请求响应资历证及其他证件的，甲方有权请求乙方供给并备查，同时辅佐指点乙方操持详细手续。

5、聘请期内如乙方使命自动自动，使命才能强，或作出了凸起进献，同时合适用人调入规范，两边志愿的前提下，可斟酌操持变革手续。

四、乙方的权利与义务：

1、试用期内乙方可按照环境随时提出消除聘请，但需提早7天告诉甲方，作好各方面交代使命。聘请期内准绳上不准告退，无端提出告退者，需提早15天告诉甲方并作好

各项交代使命，交代后30日内付出响应人为等人为，但保障金不再退还。

2、试用进程中成心延续聘请者，须在试用期自动操持好各类变革注册和挂号手续，利于聘请期使命的展开。

3、严酷遵照甲方的规章轨制、歇息规律、相干手艺操纵规程，从命甲方的使命支配，特别对须要的值班、加班等使命不得在理谢绝。

4、使命时候同退职职工，除法定的节沐日以外，不再享用其他休假，确有特别环境须要歇息的，须征得局部担负人赞成后，按告假轨制操持，按照详细时候扣除响应人为。未经赞成自行歇息者，7天之内按旷工看待，跨越7天甲方有权两边面解职，当月人为奖金及全数保障金等均扣除。

5、不得将甲方的手艺材料、病历文件和其他手艺信息流露给第三方，不然扣除保障金并承当响应的法令义务。

6、乙方应妥帖处置与原单元的使命干系及其他干系，并保障这些干系不会影响其在甲方的使命时候和使命品质。

7、乙方不得将甲方的使命用品带回家利用，或未经甲方赞成将其转借、奉送及移交别人。

8、乙方因违章操纵或忽视粗心、缺少义务心等环境致使医疗过失、胶葛乃至变乱者，乙方承当响应结果，须要时甲方两边面解职，扣除保障金。

五、违约义务：

此条约甲、乙两边应严酷实行，如若违约，违约方按国度现行有关划定承当违约义务。

六、条约失效与停止：

1、本条约自两边具名之日起失效。

2、条约停止于试用期满或聘请期满之日，两边协商情愿续签者，需在期满前壹月内操持，过时补签者不计入延续聘请刻日。

九、本条约一式三份，甲方详细局部、乙方、甲方人事处各一份 。

甲方担负人(签章)：

年 月 日

乙方(签)： 年 月 日

病院大夫聘请条约书 [篇2]

甲方： 病院地点： 

乙方： 身份证号：

按照甲乙两边在划一志愿、协商分歧的准绳下，立此条约：

甲方因使命须要聘请乙方为使命职员。 聘请两边告竣和谈以下：

一、聘请条约刻日：

（一）聘请条约有用期自____年____月____日至____年____月____日共___年。为有刻日条约。

（二）条约到期，甲方可按照乙方的使命表现、营业才能、身材状态及有关政策划定决议是不是与乙方延续签订聘请条约。乙方可按照本身的现实环境，决议是不是延续受聘。如需续聘，两边应从头签约。

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二、岗亭职责与使命请求：

（一）甲方支配乙方在外科使命。甲方如因使命须要，能够调剂乙方的使命岗亭。

（二）乙方需持有岗亭请求的专业手艺资历证书、注册证书或响应的手艺品级证书、岗亭培训及格证书，具备完成招聘岗亭使命所必须的专业手艺、文明常识和现实才能；

（三）乙方需遵照甲方各项规章轨制。

（四）乙方应具备杰出的思惟道德和敬业精力，酷爱本职使命，有事业心和使命义务心。

（五）乙方须按照甲方肯定的岗亭职责自发接管甲方操持，从命使命支配，定时按质完成使命使命。

（六）乙方如想停止条约,需提早3个月告诉甲方。

三、使命人为、及其他人为：

（一）人为：甲方发放乙方的为满月人为8000元,不再设立假期。人为发放时候与其他大夫护士时候不异，不得以任何来由质疑病院发放人为。提成：乙方按照月为单元，支出跨越20000元以上局部，甲方按照10％提成给乙方为奖金，缺少20000元，则不设立奖金及补贴。

（二）福利人为：甲方为乙方供给宿舍, 简略供给伙房利用物品,不供给冰箱、抽油烟机等。乙方本身购买柴米油盐伙房用品及做饭，甲方不再供给补贴。

（三）乙方需遵照甲方相干划定，药品手术用度等相干办事价钱由甲方拟定，乙方必须遵照。乙方使命时代不得推委与本科室相干的医疗患者，与患者不得发生不规矩语言。乙方在院时代不许可擅自免费，若有发明病院将在人为内双倍扣除。

四、使命规律：

乙方违背纲纪、律例及甲方规章轨制，或不能胜任本职使命，甲方可按照本院有关划定视情节轻重，赐与攻讦教导、经济惩罚。

本条约终究诠释权归甲方统统。

2017年7月21日

病院大夫聘请条约书 [篇3]

甲方： 法人代表：

乙方： 身份证号：

技业证编号：

按照国度和本地歇息操持划定：甲乙两边经划一协商赞成，志愿签订本条约：

一、甲方根基权利与义务

甲方有权请求乙方遵照国度卫生法令律例和遵照本单元规章轨制。美满完成本专业使命使命，实行使命职责，节制医疗胶葛，医疗变乱发生，如乙方不能胜任使命甲方有权提出辞聘。

乙方需供给身份证复印件、执业证复印件交由甲方。

二、和谈使命时候：

经两边和谈，乙方被甲方聘请在甲方使命。2017年一月就任于千泉病院心外科，担负千泉病院心内学科带头人，组建心外科使命与平常教导进修，一周使命不低于6天，担负坐诊和病房操持使命，担负千泉病院营业院长。

三、职位描写

1、催促查抄各临床、医技、照顾护士各关键医疗品质和终末医疗品质。

2、拟定千泉病院持久成长、中短时候医疗使命打算。

3、熟习患者的赞扬、胶葛处置流程与调和使命。

4、掌管、批示全院性的会诊、大型急救、学术交换、新手艺名目展开推行等医护手艺勾当，并做出迷信决议打算。带领病案操持使命。

5、深切科室，对急救危重患者的照顾护士使命停止手艺指点，与各科室共同研讨处置医疗照顾护士。

四、医疗变乱义务

1、临床使命中呈现不可防止的医疗胶葛，医疗变乱，由甲方担负调和处置，乙方无任何义务。

2、使命中乙方应最大尽力的让医疗胶葛、医疗变乱降到最低。

本和谈经甲方乙方具名后失效。本和谈一式两份，甲乙方两边各执一份，具备划一法令效率。

甲方具名： 乙方具名：、

接洽体例： 接洽体例：

日期： 日期：

病院大夫聘请条约书 [篇4]

甲方 ： 乙方： 法定代表人： 性别： 地点： 诞生年代： 身份证号码：德律风： 接洽德律风：

甲方按照使命的须要，聘请乙方处置 使命，两边协商分歧，签订以下聘请条约：

一、聘请刻日：

聘请期自 年 月 日起至 年 月 日止，此中试用期为 个月，试用期日期为： 年 月 日起至 年 月 日。

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二、使命时候及人为福利人为：

1、 使命时候：

A、乙方的使命时候，准绳上为天天 小时,每周歇息 天，甲方可按照病院须要与乙方 另行协商使命时候。

B、加班：如甲方按照使命须要，可支配乙方停止须要加班，并按有关划定发给乙方加班人为；乙方志愿抛却歇息日加班的，不另计加班人为及其它补贴，实行补休制。

2、聘请人为：

乙方月聘请人为：

试用期：根基人为为国民币 ￥ 元，岗亭补助国民币 ￥ 元 ，奖金为国民币 ￥ 元， 试用期人为算计国民币 ￥ 元。

转正后：根基人为为国民币 ￥ 元，岗亭补助国民币 ￥ 元 ，奖金按绩效提成。

3、人为发放:

乙方的人为按月结算，甲方应在每个月 号前向乙方发放，乙方应缴纳的小我所得税等由甲方 按国度有关划定代扣代缴。

4、其他人为：

三、甲方的权利与义务：

（1）为乙方展开使命供给须要前提；

（2）对乙方的使命赐与指点与协作；

（3）在现有前提下，为乙方的使命、糊口供给便利；

（4）向乙方先容甲方的有关规章轨制；

（5）乙方在甲方行医时代的统统医疗义务视情节轻重按照法令划定实行；

（6）展开两边转诊营业来往，知足差别患者的诊疗须要。

四、乙方的权利与义务

（1）遵照中国的法令、律例及诊疗规范、流程等；

（2）遵照甲方规章轨制及各项岗亭规范；

（3）尽力共同病院实行营销打算，力图既定运营方针的完成；

（4）到场科室外部各项规章轨制、手艺规范和使命流程的拟定、点窜完美使命；

（5）到场会诊及疑问病例的诊疗使命，到场医疗、照顾护士的品质节制使命及病院的大众卫生、医疗事务的处置使命；

（7） 在本条约刻日内，在甲方供给的前提下处置的医学研讨所获得的功效皆归甲方统统。

五、条约的停止、变革和延续：

1、本聘请期满，两边聘请干系即告停止，两边经友爱协商赞成续签条约的，在聘请期满时从头订立 聘请条约。

2、经甲、乙两边充实协商赞成后可变革本聘请条约，变革后的条约内容或有关条目经两边盖印或具名后即失效。

六、 本聘请条约未尽事件，两边应本着友爱协商的准绳处置，或另签订补充和谈。

七、 如甲乙两边发生胶葛，由甲方地点地的歇息争议仲裁局部仲裁处置。

八、本聘请条约自甲、乙两边具名、盖印后失效；甲、乙两边各存一份。病院按照本条约发给乙方聘书。

甲方（盖印）： 乙方署名：

担负人（具名）：

年 月 日 年 月 日

病院大夫聘请条约书 [篇5]

聘请单元(以下简称甲方)：漯阜铁路无限义务公司职工病院

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

接洽德律风：

受聘岗亭：大夫()护士()技师()其他()

受聘人的包管人(以下简称丙方)：

身份证号码：

兹有聘请单元(甲方)：决议聘请乙方(受聘人)：处置相干使命，经甲、乙两边协商分歧，告竣以下和谈：

一、聘请刻日：

自年代日至年代日止，聘期壹年，此中含试用期自年代日至年代日止，共月，。聘期满前壹月经甲乙两边承认协商后可续签条约。

二、人为与赏罚

1、试用期月人为：大夫元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘请期月人为为：大夫元、护士元、技师元、其他元。

3、斟酌到医疗危险及使命的延续、不变，每个月人为扣除50元作为保障金，至试用期满或聘请期满后两边交代无异议一次退还。

4、试用期与正式聘请期月人为中均包罗医疗、养老保险等用度，详细手续乙方自行操持。

5、聘请期享用地点局部(科室)响应职称奖金，详细数额科室按照使命表现在本院延续使命时候是非自定，报院财政备案。

6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工不异。

7、聘请期内对病院作出凸起进献或因歇息规律、规章轨制及品质查核等环境而呈现的赏罚时，划一于本院职工规范实行奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、自动为乙方供给展开使命所需的办公场合、举措办法及须要的用品，由详细聘请局部担负支配。

2、实时按相干规范向乙方兑现人为及赏罚资金。

3、试用期按照使命表现可随时提出消除聘请，但需提早7天告诉乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职使命或由于守法行动及严重医疗变乱等环境时，甲方有权两边面消除聘请，同时应提早15天告诉乙方，并于解职以后30天内将应付出给乙方的人为等用度兑现。

4、对相干手艺使命，依法请求响应资历证及其他证件的，甲方有权请求乙方供给并备查，同时辅佐指点乙方操持详细手续(大夫、技师由医务科，护士由照顾护士部，其他职员由院办公室辅佐指点)。

5、聘请期内如乙方使命自动自动，使命才能强，或对本院的成长作出了凸起进献，同时合适用人调入规范，两边志愿的前提下，可斟酌操持变革手续。

四、乙方的权利与义务：

1、试用期内乙方可按照环境随时提出消除聘请，但需提早7天告诉甲方，作好各方面交代使命。聘请期内准绳上不准告退，无端提出告退者，需提早15天告诉甲方并作好各项交代使命，交代后30日内付出响应人为等人为，但保障金不再退还。

2、试用进程中成心延续聘请者，须在试用期自动操持好各类变革注册和挂号手续，利于聘请期使命的展开。

3、严酷遵照甲方的规章轨制、歇息规律、相干手艺操纵规程，从命甲方的使命支配，特别对须要的值班、加班等使命不得在理谢绝。

4、使命时候同本院退职职工，除法定的节沐日以外，不再享用其他休假，确有特别环境须要歇息的，须征得局部担负人赞成后，按本院告假轨制操持，按照详细时候扣除响应人为。未经赞成自行歇息者，7天之内按旷工看待，跨越7天甲方有权两边面解职，当月人为奖金及全数保障金等均扣除。

5、不得将甲方的手艺材料、病历文件和其他手艺信息流露给第三方，不然扣除保障金并承当响应的法令义务。

6、乙方应妥帖处置与原单元的使命干系及其他干系，并保障这些干系不会影响其在甲方的使命时候和使命品质。

7、乙方不得将甲方的使命用品带回家利用，或未经甲方赞成将其转借、奉送及移交别人。

8、乙方因违章操纵或忽视粗心、缺少义务心等环境致使医疗过失、胶葛乃至变乱者，乙方承当响应结果，须要时甲方两边面解职，扣除保障金。

五、违约义务：

此条约甲、乙两边应严酷实行，如若违约，违约方按国度现行有关划定承当违约义务。丙方志愿为乙方供给包管，并对乙方因自己缘由给甲方形成的经济丧失承当连带补偿义务。

六、条约失效与停止：

1、本条约自三方具名之日起失效(无丙方时则甲乙两边具名之日始)。

2、条约停止于试用期满或聘请期满之日，两边协商情愿续签者，需在期满前壹月内操持，过时补签者不计入延续聘请刻日。

七、条约签订与争议：

1、详细法式为：(1)局部担负人提出聘请请求及人选倡议，(2)医务科、照顾护士部、办公室按所需前提承认，(3)院务会会商决议试用或聘请，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、照顾护士部或办公室。(5)甲方详细局部担负人与乙方约定人为规范并具名承认，(6)院方签订并盖印后失效，连同乙方各类证件复印件留甲方人事处备存，其他由甲方详细局部、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

2、未尽事件两边或三方协商处置，若各方对条约内容呈现争议，各方应起首挑选协商体例处置，如协商有用可斟酌由仲裁机构仲裁。

九、本条约一式四份，甲方详细局部、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方担负人(签章)：年代日

详细招聘局部担负人：年代日

乙方(签)：年代日

丙方(签)：年代日

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