后勤工人履职查核总结（精选5篇）

相干保举

后勤工人履职查核总结（精选5篇）

　　后勤工人履职查核总结 1

　　自1981年到场使命，在后勤使命快30年了，30年来，我承袭“办事担任，勤恳使命”的理念，对使命不能有一丝一毫的忽视粗心，谨小慎微，敷衍了事，勤恳使命，我是如许想的，也是如许做的。因为我使命的极力与敬业，遭到了共事和率领的好评，2007年被评为“优异共产党员”、2009年被评为“前进前辈使命者”。

后勤工人履职查核总结（精选5篇）

　　一、当真进修政治营业现实，极力前进政策水安然平静营业本质。

　　作为一位共产党员，时辰不忘记本身的身份，一向把邓小平现实，“三个代表”首要思惟和迷信发展观，党的十七届五中全会精力作为本身的步履指南，增强对党的常识的进修，进一步果断本身的抱负信心，增强本身涵养，对新时代我党举甚么旗、走甚么路、实现甚么目标有了比拟苏醒地熟习，为做好后勤各项使命打牢政治根本.在后勤我干过食堂羁系、校区行政办理、后勤资料管帐、高校教导员等使命，我极力进修营业常识，进修法令、律例，进修各类反腐倡廉的课本，进修食堂办理、进修食物卫生法、进修有关后勤办理的政策与营业现实、进修高校教导员若何办理先生使命、进修资料管帐使命轨制、资料管帐使命职责等一系列专业常识，力图所学的内容中听入脑，并一向服膺党的主旨，怀着对本职使命的酷爱和对全校师生的真情，失职尽责办事师生，用现实步履实际“三个代表”首要思惟，实际迷信发展观，实际经心全意为国民办事的主旨，用现实步履来解释安身本职岗亭创先争优的全数内涵。

　　二、抓好食堂办理使命，改良食堂就餐环境，前进办事品德。

　　2003年处率领支配我担任先生食堂的羁系使命。俗语说得好“黉舍要管好，重点抓两堂”，一是讲堂，二是食堂。食堂办理的黑白与讲堂办理一样首要，这充实申明了办妥高校先生食堂的首要性，充实申明了高校食堂不只仅是炊事的题目，也是一个政治题目，它间接干系到社会的不变和黉舍的发展，是一个很是敏感而首要的题目。

　　最近几年来，跟着高校后勤社会化鼎新的不时深切，绝大数高校食堂均接纳了新的办理和运转机制，在食堂扶植历程中加大了投资力度，因而向处率领倡议，在加大食堂根本举措办法扶植的同时，更首要的可否冲破把持运营，引进合作机制，并抓好办理使命，改良先生就餐环境，供应办事品德。为了能到达如许的成果，我夙起晚归与食堂使命职员一路共同处置使命中呈现的题目，告知食堂担任人，先生食堂办事是一块首要市场，用饭人多，炊事供应黑白间接干系到大大都人的好处和身材安康，食堂卫生安好大于天，食堂不能以红利为重点，主副食价钱必须跟着季候动摇而调解，必须夸大办事于全校师生为第一身分。倡议食堂在减员增效、同一配货、减低运营高低工夫，实行薄利多销，争夺在量大多销的根本上获得公道的利润。详细讲：

　　1、管住价钱

　　高校先生食堂的首要功效是为先生供应餐饮办事，具备较着的公益性，食堂的运作、经

　　营既要遵照市场规律，更要安身于为全校师生办事；既要斟酌运营者的好处，更要统筹大先生的好处，决不允许运营者为谋取更大的利润而随便前进价钱。增强先生食堂办理监视起首管住价钱，对公共食堂的就餐价钱实行最高限价。

　　2、严酷先生食堂的餐饮准入轨制。

　　对先生食堂运营着，实行严酷的公然投标轨制，各有关方面（包含先生）均应有代表参

　　加投标使命，防止暗箱操纵及其余不合法之风。

　　3、黉舍与运营方签定具备法令效力的左券。

　　签定左券，大白各自义务、权力和义务；大白品德请求和处置体例，不合适前提果断取

　　消其运营资历。

　　4、严把食堂卫生准入关

　　对食堂的卫生状态加以严酷的标准和办理，成立有用的办理监视机制，请校、系先生生

　　活部的先生干部共同到场食堂办理与监视，由糊口部搜集同窗们对食堂各方面的定见和倡议，不按期召开糊口委员会，实时处置和改良同窗们对食堂反应的定见和倡议，这个情势一向相沿至今。

　　同时，食堂外部也要增强办理，把义务落实到人，请求食堂全数使命职员都要严酷遵照有关法令、律例停止食物加工，别的，增强卫生安好熟习和自我掩护熟习，对不合适卫生食物法果断抵抗。

　　恰是如许对食堂的严酷羁系，食堂先生就餐环境、就餐品德有了较着改良，先生就餐人数愈来愈多，获得了率领的承认及先生的好评。

　　三、做好校外两个校区的组建使命，倾力打造后勤“先行性”功效。

　　俗语说：“兵马未动，粮草先行”。对黉舍来讲，后勤使命的先行性功效首要表此刻两方

　　面，第一是使命的超前性，黉舍的统统使命都是今后勤使命的先行到位而起头的，第二是看法上的超前性，这是指后勤职员要成立立异熟习和时期熟习。一所黉舍的立异发展起首须要获得后勤使命保障撑持，这不只须要不时前进办事品德、顺应师生的差别须要、改良办理体例、削减使命关键、前进使命效力，并且须要不时更新讲授举措办法装备，对新购置的一些后勤办事装备，后勤职员要把握操纵手艺和维修颐养的体例。后勤职员不能知足于近况，后勤办事使命要走在黉舍其余使命的后面。

　　2004—2005年，因为新校区还在扶植中，本来两个老校区留宿、讲授都不能知足重生到校的须要，为此，黉舍率领做出决议，租赁长江大学西校区一幢四层讲授楼、两幢可包容1276人的宿舍楼、另有几栋能包容约200人留宿的通俗平房、一幢两层的姑且尝试楼及一大间图书阅览室，先生就餐食堂与澡堂和长江大学先生共用。如许，04年6月中旬黉舍对租赁的讲授楼、宿舍楼及尝试楼起头基建维修、革新，并组建了长江大黉舍区的一套班子，后勤方面由我一人担任。按照黉舍的同一支配，统统使命必须在9月1日前全数停当，时候紧，使命重，气候又热，后勤的统统使命又是我一人办，压力很大，但不管若何不能误了大事，因而我很快拟定出使命筹算，当即投入到严峻地使命中，先是找好宿舍楼官员2名、水电工1名、四名姑且勤杂职员共7人，对他们停止了简略的使命合作：水电工查抄、维修讲授楼、宿舍楼、尝试室的水电运转环境，两名楼官员别离做好讲授楼、宿舍楼、图书阅览室、尝试室的卫生及渣滓清运，四名勤杂职员担任讲授楼先生课桌凳的搬运、摆放，尝试室讲授尝试装备、图书阅览室册本的搬运、摆放，待这些使命实现后，顿时转入先生宿舍高低床铺的搬运、装置，两幢宿舍楼都是五层楼，床铁架和铺板又很轻巧，都是一个一个肩挑人抬上去的，有一天早晨咱们正在装置床铺，俄然停了电，为了不影响工期点上烛炬持续装置。当

　　时的前提很苦，气候又出格的热，咱们天天都是汗如雨下，我又得了颈椎病、高血压，校区离家出格远，为了使命的能定时实现，只好把要吃的药带在身上，用饭时就在周围餐馆迁就

　　吃点，因为持续加班加点，致使身材严峻透支，加上气候酷热，终究有一天我撑持不住晕倒了，醒来今后又去使命了。在处率领的鼎力撑持和共事们的援助下，终究把近1500套先生课桌凳摆放在课堂里、19个班的黑板、讲台全数到位、738套先生高低床铺装置终了、并为先生每间宿舍装备课桌凳总计300余套、为先生晾晒衣物拉铁丝约1000米、课堂里还装置了62台吊扇，为了重生到来有一个杰出的校园环境，革除讲授楼、宿舍楼周围的杂草，请市环卫部分打药车把校园内的统统树木打了农药。一个暑期上去咱们在后勤处的率领批示下和共事们的鼎力撑持共同下，终究保质保量地按期实现了校区的组建使命，保障了重生到校一般开学，是以遭到了处率领的充实必定。

　　四、谦善谨严，失职尽责，结壮做好保障办事使命。

　　2006年我又接任后勤资料管帐使命，对我这个老手来讲又是新坚苦，可是，既然接

　　受了就要想法做好，因而就教黉舍计财处的共事若何做好帐本等等专业常识。之前，咱们后勤处的资料管帐使命根基上都是传统手工做账，使命量大，并且轻易犯错，核对起帐来很是不便利，费时又吃力，成果又不好。因为计算机的操纵较为普遍，为了前进营业程度，我降服春秋大、对计算机常识全无所闻等重重坚苦，常常操纵八小时之外的'时候加班加点进修计算机操纵手艺，不懂就问，谦虚就教，一遍不会两遍，两遍不会三遍，直到学会为止。记得2007年底，处率领请求我把2007年一年的泛泛报表、每个月资料收支报表、每个月与计财处对账报表和每个月资料盘存表等都必须在计算机上打印上报，那时，面对这各类报表，可愁坏了方才对计算机入门的我，因为我的汉字输出速率极慢，各类表格的制作也不是很谙练，若是将此次使命实现，按我那时计算机的程度，最少需一个礼拜的时候，处率领要的很急，因而我周围求人，但别人都有使命再忙，终无成果，怎样办？我暗下决计想经由进程此次使命使命，完全前进本身计算机汉字输出速率，把握各类表格的制作，因而我加班加点，不会就问，颠末两天一夜的不懈极力，终究保质保量的实现了率领交给的使命。从这今后我为本身买了对计算机常识方面的册本，还为本身拟定了计算机常识勤练打字速率，享乐研讨计算机常识以便更好地把握计算机操纵手艺，前进营业本质，更好地为全校师生办事。同时常常与办公室其余职员共同交换使命中碰到的坚苦，当碰到本身吃不准的题目时，就谦虚向别人就教，与共事敦睦相处，成立了亲如兄弟般的豪情，从不计算小我得失。

　　在泛泛使命中一向以为资料管帐必须具备谨松散严和高度担任的使命立场。资料管帐使命差别于其余使命，不能有一丝一毫的过失，严酷按财政轨制的有关划定处置账务，如碰到财政手续不全或无率领具名果断不准入账，或是单据、单据与现实产生不符或无单据气象，不怕获咎人果断打回从头开票，当好率领的财政顾问，为了便于率领随时核对全校低值财产的操纵环境，我把全校遍地、办、室及各系部的低值耐用财产都记实在帐，便于率领在财产是不是采办上供应按照，能调解就调解，想法想法为黉舍节俭资金，在泛泛记账处置账务中，老是将单据和单据细心核对，将每笔入账、出库，每个数字、每个小数点都查抄的仔

　　细心细，严酷按财政有关划定请求力图做得更好。

　　五、热情耐烦详尽办事，成立后勤杰出的抽象。

　　高校后勤是一个很首要的保障办事窗口，我在后勤干了快30年了，先是在黉舍食堂做办理使命，04---05年校外两个校区的后勤周全办理都有我担任，在黉舍和后勤处间接率领下，我踏结壮实，怨天尤人，勤恳使命，美满实现了率领交给的使命，06年做后勤资料管帐使命至今。斗转星移，在后勤使命行将30年，我依然像螺丝钉一样苦守在后勤岗亭上，一向

　　把全校师生的呼声作为第一旌旗灯号；把全校师生的须要作为第一挑选；把全校师生的对劲作为第一标准。深怀爱师生之心，固守为师生之责，多办为师生之事。是以，我以为资料管帐这个岗亭，是黉舍后勤使命的首要构成部分，负担着全校师生员工的泛泛办公、讲授的资料供

　　应，小我的言行勾当将会影响全部后勤的抽象，当然很死板，但也要不时辰刻苦守岗亭，并

　　重视增强本身的办事熟习，只要办事前进了，才能获得全校师生对咱们后勤使命的承认，后勤杰出的抽象才能获得掩护，若是保障不力或使命滞后，黉舍的一般使命将会遭到影响。对黉舍来讲，后勤保障具备牵一发而动满身的功效，除物质保障感化外，经由进程后勤使命职员的杰出办事和热情的使命立场，也为全校师生供应了暖心窝的豪情保障。以是，我一向对峙统统使命为了全校师生，对峙“办理育人，办事育人”的准绳，防止办事推委，以杰出的办事、热情的立场、杰出的抽象、标准的使命为师生办事。几年来，在处率领和共事的援助下，在我的辛劳极力下，今朝后勤资料管帐使命已理顺并步入标准，经我收支库的资料不下千余种，开收支库单帐本已达200余本，台帐本50余本，每个月与黉舍计财处对账分文不差，实在做到了账账合适、帐物合适，从未呈现过失，偶然为了便利使命，急用户之所急，还亲身上门办事，遭到了师生的好评。

　　六、强化先生进修熟习，增强学风扶植，结壮展开先生泛泛办理使命。

　　除后勤泛泛使命，我还任临床医学专业08级三个班、10级一个班的兼职教导员，进

　　入教导员步队到此刻已有6个年头了，做教导员使命时代，营业常识不时发展起来，使命杂乱无章地展开，这与后勤处率领对我使命的鼎力撑持分不开的，与学工处、医疗系部率领、教员和共事的指点关切紧密亲密相干，在泛泛的使命中，学到并把握了很多常识，对教导员使命有了更深刻的领会，自我感受使命既充实又繁忙。07年被评为“十佳班主任”、08年被评为“十佳教导员”、09年被评为“先生失业使命前进前辈小我”、09—10学年被评为“优异教导员”、这是对我教导员使命的最大必定。

　　1、捉住重生退学教导。重生到校退学教导很首要，使先生从中学到大学尽快转变，并

　　慢慢顺应大先糊口，领会大学、领会大学各项办理规章轨制，领会大学教导的性子、特色、测验、学籍办理等常识，重点抓好法制教导、安好教导、校纪校规教导、测验规律教导、违纪惩罚教导、惩处嘉奖教导及专业教导。

　　2、指点先生停止公道的目标定位。按照先生本身的现实环境，指点先生脚结壮地地分

　　析和研讨本身，思虑曩昔的本身，审阅本身的此刻，设想本身的未来，如：大先生糊口生计设想；其次、目标定位要公道，要合适现实，重视目标定位的多向性、绩效性，再次、请求先生在做到进修使命前进的同时，还应当增强本身才能和拿手的培育，重视专业技术的前进，如：到场针灸按摩等各类职业资历技术的培训。

　　3、捉住惯例教导。对班级的办理融于泛泛点点滴滴的教导中，惯例教导常抓不懈。内

　　容包含：①构造先生进修并遵照先生守则；②构造先生进修并遵照文明班级评选划定；③构造先生进修并遵照宿舍办理轨制；④构造先生进修评先推优、评奖助学金划定；⑤构造先生拟定和实行班规。

　　4、指点先生精确处置小我和小我的干系。培育先生的小我声誉感，使先生晓得小我离

　　不开小我，根深才能叶茂，班兴我荣，班衰我耻，多展开小我勾当，使先生之间的干系调和拧成一股绳，构成大家为班小我添砖加瓦的杰出风尚。

　　5、倾泻人文关切，出力打造班级文明扶植。俗语说：“环境培育人”，一个班级的文明

　　环境对先生的陶冶是耳濡目染的，在班级文明扶植勾当中去塑造、熬炼先生，无疑比起单

　　一的说教成果会事半功倍影响深远，在班级文明扶植中要赐与先生人文关切，让先生休会进修的欢愉，诸如办黑板报、宣扬栏、组建各类乐趣小组、指点先生展开各项勾当及社会实际，从而使班级呈现了一派朝气勃勃的气象，先生不时获得艺术的的陶冶、哲理的启发、典范的鼓励，享用着勾当教导的魅力。

　　班级精力文明的主体是班风，杰出的班风是无声的号令，它使先生自发地束缚本身的言

　　行，抵抗和解除不合适班级好处的各类步履。扶植杰出的班风，能在班级成员的心思上产生一种内涵的鼓励身分，从而增强班级小我的凝集力。恰是如许办理班级才呈现出我带的针推0502班持续两年被评为前进前辈班级，也呈现出了很多大好人功德，三好先生和优异大先生。不可否定，教导员使命既艰难而又首要，从我任教导员时候起，我一向经心极力而极力使命，做教导员当然辛劳，但辛劳中我体味到了更多地人生欢愉。

　　工夫荏苒，2010年行将曩昔，不管是在营业上，仍是先生办理使命中，我都获得了很大的收成。作为一位共产党员，我时辰提示本身，要不时增强本身品德涵养和品德品德的熬炼，增强进献熟习，使命中严以律己，毋忝厥职，安稳成立为全校师生办事的主旨，爱岗敬业，对教员和先生耻辱相待，在师生之间架起一座懂得、相同、信任的桥梁，实在做到在思惟上尊敬师生、豪情上切近师生、步履上深切师生、使命上依托师生，多为师生做功德、办实事，永久做师生的知心人，一向对峙共产党员的政治本性，不时增强党性熬炼和思惟涵养，做到自重、自警、自省、自励，一向对峙清廉处置，严以律己的使命风格和艰苦朴实、节俭节俭的糊口风格，安稳成立精确的天下观、人生观、代价观，讲党性、重品性、作楷模，安身本职，恪失职守，求真务虚，静心苦干，为鞭策黉舍又好又快迷信发展做出更大进献。

　　后勤工人履职查核总结 2

　　一年来，在xxxx公司的精确率领和xx部的贤明指点下，在储运站率领的关切及各本能机能部分的鼎力辅佐下，我后勤办牢牢环绕储运站全部使命目标，以构建调和企业环境，打造xx品牌为目标，束缚思惟、与时俱进、开辟立异，使储运站后勤使命获得了进一步改良，储运站全部环境获得了较着晋升。so100

　　我部分阐扬“勤奋、务虚、高效、杰出”的使命风格，强化后勤外部各关键的办理；狠抓安好使命；对峙“后勤为出产办事”的看法，不时增强办事熟习；增强进修，极力前进本身本质，为储运站顺遂、高效运转供应了无力的后勤保障。

　　杰出的企业环境是企业调和发展的须要前提，他既包含清爽、整洁的天然环境，也包含浓烈的文明空气，还包含健全的规章轨制及调和的人文环境。我部分强化外部各关键办理，为营建宽松、调和的企业环境作出了不懈的.极力。

　　在出产前夜，我部分对各项办理轨制、岗亭职责、目标义务查核细则等停止了进一步完美，并构造员工停止进修，层层签定了目标义务书，使站内办理做到有据可依，员工步履做到有章可循，大白了员工职责，使其目标清晰，无力地标准了员工步履。

　　我部分经由进程黑板报、橱窗、简讯、标语等多种情势，展开丰硕多彩的文明勾当，宣扬企业文明，教授各项营业常识，让员工不公实时领会公司的各项政策和发展静态，还轻松学到各项专业常识，也让率领晓得了员工心声，增强了企业凝集力。

　　烟叶入库前夜，我部分辅佐率领，增强与县当局及各本能机能部分的接洽，让他们领会本年烟叶运营方面的新变更及我站整年的使命筹算，争夺他们的懂得和撑持；9月5日，我部分共同储运部和站率领，构造召开了xx部、xx部、xx公司三方对20xx年度入库、整癣发卖使命调和会，成立了一个三人品德调和小组，使品德方面的抵触获得均衡和调和；同时还增强了站内各部分之间的合作，防止了扯皮、推委气象的产生。经由进程与各方面干系的相同与调和，为我站各项使命的运转供应了宽松的内核心环境。

　　我部分洁净员工脚结壮地，怨天尤人，为厂区卫生和绿化使命劳心劳力，为全数员工供应了一个清爽、整洁、有序的外部环境。

　　“安好便是效益、安好便是性命”，作为统统使命的重中之重，我部分连系本站特色，对峙“防备为主、存眷安好”|的目标，采用各类情势，对安好使命长抓不懈。整年来重特大安好变乱、刑事案件产生率为0，无力地保障了国度财产和职工人身安好。

　　我部分每个月按期召开两次安好常识进修勾当，宣扬国度及行业外部安好目标、政策、律例、轨制，推行前进前辈典范履历，前进安好文明，使大家大白安好使命的首要性，不时敲响“安好义务重于泰山”的警钟，其间，重点对《行业从业职员安好常识读本》、《安好出产法》、《消防法》等停止了深切透辟的进修和把握。6月份到xx到场了消防进修勾当后，回站对站内员工停止了相干操纵指点，使得大家把握消防现实操纵技术。出产前夜，请消防大队的专业职员对我站员工停止了安好、消防等根基常识和安好技术的培训。经由进程各类体例的进修，使大家大白了安好使命的首要性，增强了全数员工的遵章遵法熟习，前进了安好常识，为全站安好使命的展开营建了无力利的员工基矗

　　我部分构造站内严酷实行防火用火轨制、堆栈安好办理轨制、用火允许证轨制、外来职员收支挂号轨制、外来车辆挂号轨制等。为将安好义务细化到部分、到人，构造站内层层签定了安好出产目标办理义务书，并对新进员工停止了三级安好教导。对峙“谁主管、谁担任”，“谁操纵、谁担任”的准绳，辨别义务地区，防止了因为彼此推委而构成安好办理盲区带来的安好隐患。9月与xx公司签定了《安好出产办理义务别离和谈》，增强了两边在安好使命上的调和办理，进一步大白了安好义务。

　　患，主动整改，将安好变乱防患于已然。

　　我部分按期、不按期地构造对站内遍地停止安好查抄，发明隐患，实时报告，主动整改。6月份查抄时发明我站后院墙国道堡坎呈现大面积丝裂，当即采用办法，拉起起鉴戒线，并实时告诉县公司及保险公司，堡坎垮塌时，未构成任何人、财、物的丧失。7月1日投入资金16364元对加工车间底楼库柱子丝裂题目停止了整改，并于8月4日停止了验收。8月份查抄制品一号库时发明顶楼周围呈现大的裂痕，当即告诉县公司，并共同县公司实时实现了整改。同月，还共同县公司实现了全站堆栈、办公楼的电源线路整改、国道线堡坎跨塌修复、制品三号库地坪翻沙重筑等工程。经由进程安好查抄，实时发明安好隐患，主动整改，最大限制地防备了安好变乱的产生。

　　本年，我部分从头规化了抽烟点，对抽烟地区、重点地区、防火地区作出较着标识。投入资金5200元新购置了灭兵器，对全站的灭兵器停止了从头公道的计划。同时增强抵消防举措办法的查抄、掩护使命，常常查抄消防栓可否一般供水，举措办法是不是无缺，对部分已老化的消防栓举措办法停止了维修和改换，做到了未雨绸缪。

　　供应办事，保障出产高效运转

　　办事是后勤使命永久的。我后勤部分环绕储运站全部使命目标，对峙“后勤为出产办事”的看法，通力合作、主动共同，为储运站各项使命的高效运转供应最强无力的保障。

　　要确保储运站整年各项使命的顺遂实现，起首须要一支营业精、本质高、能享乐的员工步队。为此，我部分按照同一支配，辅佐储运部实现了对部分岗亭职员的雇用和培训。7月22、23日，我部分共同储运部在我站对应聘两站的月份制条约工构造停止测验，颠末两天严峻，挑选出43名优胜者。24日，率领此批职员到停止现实及体系软件培训，并顺遂实现培训使命，为储运站本年使命的周全实现奠基了结壮的员工基矗

　　我想第一线所想，急第一线所急，实时为其采办、发放所需各类物质、用品，并做到账务清晰，手续齐全，为各项使命的一般展开和顺遂运转供应了实时的物质保障。

　　因为我站本年住站职员较多，我部分增强对宿舍的办理，为住站职员处置了后顾之忧。食堂做到洁净卫生、饭菜适口、开饭定时，为杰出出产次序的构成供应了无力的保障。

　　一年来，为储运站杰出的出产糊口，咱们收入了艰苦，作出了不懈的极力，但仍存在很多缺乏，如因为根本举措办法较差，出产装备老化，使安好使命面对更大的挑衅，但咱们无怨无悔。咱们将持续求真务虚、克意朝上前进，为储运站加倍光辉的今天再建新功。

　　后勤工人履职查核总结 3

　　列位率领，列位教员你们好。XX年行将曩昔，咱们后勤部分在病院率领的精确率领和援助下，在有关兄弟科室鼎力撑持和辅佐下。咱们后勤部分降服了职员少，使命杂等坚苦，为病院做了大批的使命。也较好的实现了后勤整年各项使命使命，现总结以下：

　　一、处置突发事件的使命环境

　　因为病院管线老化和报酬等缘由，前楼及后楼的下水管线暖和气管线常常有梗塞和管线爆裂等变乱的产生。发明环境后，咱们会当即构造相干后勤职员停止抢修，能够或许在最短的时候内把题目处置掉，保障了医疗使命的有序停止。此中就包含了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂和后四楼暖气管爆裂等变乱的产生。

　　本年的X月X日的半夜12点多，因为患者家眷酒后惹事，把病院一扇大门的玻璃打坏了，我接到德律风后顿时离开病院领会环境，并做了妥帖的处置。第2天把破坏的大门修复好，不因为玻璃的破坏而影响到病院的一般使命。

　　二、节能降耗及用水、用电、防火安好办理使命的增强。

　　夏季的到来，使得我院的用电量较着加大，因为暖霸、电暖器、热水器等操纵量的增添，使我院部分电闸超负合操纵而严峻被销毁。也给部分科室的使命构成了影响及风险。按照这类环境，咱们在本年的2月份从头拟定了用电、用水、防火安好等轨制，别离发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器和用电大的装备逐一做了挂号。9月份咱们又对全院各科室的举措办法做了一次周全的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭地位的电线等处所都停止了改换和维修，解除不安好隐患。

　　X月份，咱们对病院用的桶装水增强了细化办理，并且改换了厂家，由本来每桶6.50元调制到此刻的.每桶5.50元，对桶装水的操纵也由本来的同一寄存，到此刻发放到各楼层，为各部分零丁合算奠基了根本。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为病院节俭资金7-8000元摆布。

　　别的咱们还为各部分须要推销的一些泛泛用品做顾问，发掘病院外部物品的潜力，削减不须要的收入。

　　当丝丝凉意与阵阵北风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，xx年，病院使命在一段收入与浅笑中收成。后勤科，在病院下级的率领下，在全数员工的辛劳休息下，周全贯彻落实迷信发展观，环绕安好保卫和外部扶植两大使命，当真构造后勤办事，营建出安好、调和的病院空气；经心展开后勤使命，完美相干规章轨制，出力抓好外部、步队扶植，获得较为凸起的成就。详细来讲有以下几个方面：

　　第一，当真构造后勤施工，塑造杰出的病院抽象。

　　抢时候抓进度，实现了门诊楼的装修革新与搬迁使命与警务室的新建使命。上半年门诊楼的装修革新与搬迁使命，虽然时候紧、使命重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的时候，就实现了使命。此次施工，赶在春节前实现，推动了病院使命的历程，使门诊化工面孔面目全非，大大改良了病院的抽象。下半年警务室的新建，完美了病院的安好保卫举措办法，保障了病院安好使命的顺遂展开。能够说，这两次次施工，严抓了使命效力，保障了使命品德。

　　第二，经心展开绿化工程，鼎力丑化病院化工。

　　首要使命是：本年上半年实现了绿带和人行道的革新，并鄙人半年实现了白蚁的防治使命。在老楼后面的老建筑绿化后，当即停止了门诊楼的绿化和路面革新工程。我的部分对施工历程停止了细心的监视，并且做得很好。实现这项使命只用了两个月。按照白蚁滋生和发展的特色，我清晰地熟习到白蚁对病人身材的风险，对病院化学丑化的要挟，主动展开白蚁防治使命，以掩护病院的化学洗濯。三是顺应病院发展趋向，极力优化食堂使命。

　　起首，为了下降运营本钱，食堂已签定了增强食物羁系的条约。20xx年之前，我院食堂一向以自营为主，投入大，运营本钱高。为了转变这类环境，黉舍的办公室将会研讨这个决议，本年到食堂对外承包。我的部分主动呼应决议筹算，调和使命，监视食堂的管帐使命，成立了病院食物委员会。在本年上半年，我召开了三次集会，会商相干题目，实时有用地反应患者定见，催促食堂实时改良食物。从今朝的运营状态来看，根基实现了下降本钱、保障供应、前进餐饮程度的目标。

　　其次，撤除原本的汽锅房，建筑了北墙。本年3月，我地点的部分构造了原汽锅房的撤除使命，并于6月制作了北墙。确保了安好施工，到达了安好施工的目标。

　　别的，按照我院的特色，食堂里有200多名白叟，有100多名精力病患者。为了确保食堂的安好、顺遂运转，我完美了相干的规章轨制，晋升了外部办理程度。成立健全限制机制，增强员工对岗亭义务制的熟习；实行职责，监视食物安好变乱的防备和节制；依法办事，查处守法职员。

　　第三，苦守岗亭，实时实现维修使命。

　　院内园地之大，科室之多，使得维修使命庞杂而繁重。可是我科成员加班加点、怨天尤人、随叫随到，实时实现了院内各类零散维修使命，保障了水、电的实时到位和空调电灯等举措办法装备的有用运转。

　　第四，安身本职，主动做好物质推销使命。

　　每逢春节、端五节、中秋节等严重节日，后勤科就主动做好这些严重节日福利物质的推销与发放。

　　第五，专业立异，对峙主动朝上前进的心态。

　　为了使病院使命能顺遂高效地展开，保障病院水电装备的顺遂运转，保障病院水电操纵的安好，我科本年送两位水电员使命专业培训，并反应杰出。用亚洲首富贩子李嘉诚的话说便是：“用本身的目光谛视天下，一向对峙立异熟习！”

　　以上便是我科本年的使命环境，但要获得更大的前进与胜利，还须要极力。后勤使命复杂繁重，触及面广，影响规模大。但后勤使命又是必不可少并且相当首要的。但我信任，经由进程我科的极力，后勤职员将会当真使命，高昂向上，为病院使命的展开增光添彩！

　　后勤工人履职查核总结 4

　　一年来，办公室全数职员极力做好各方面使命，管好后勤，当好办事员;搞好文书使命，持续对峙标准化运转。统统从命于公司使命中间，统统办事于公司出产运营，当真实行了部分各项职责。

　　一、年使命环境

　　(一)根基实现了部分义务目标

　　按照年头职代会上与公司签定的目标义务书请求，办公室查核目标分为9大类，经由进程查抄总结咱们的使命，各个方面根基上都按照目标请求得以美满实现。整年无失保密事件产生;公司总司理办公会决议严重事变督办无失误、过失和漏掉，并成立了德律风督查记实和书面督查轨制;实现调研报告4篇;

　　(二)文秘使命持续按标准运转

　　1.笔墨办事使命程度有必然前进。本年以来，办公室撰写、写作的笔墨资料的数目和品德与今年比拟均有必然前进，顾问助手感化有了更进一步的阐扬。停止12月10日，整年拟写各类文件200份，各类集会记要49份。为了相同环境，催促使命，还新设立了《使命传递》，今朝已编发了10期。

　　2.公函运转办理加倍标准。在公函办理使命中，办公室出力强化运转的标准，持续对峙了较高的程度。

　　3.集会办事程度进一步前进。会务使命做得若何，是对办公室办事程度的一个全部查验。一年来，公司构造和辅佐各部分顺遂实现了一些巨细集会的构造和办事，出格是公司职代会的召开，因为办公室在历次职代会的构造中，堆集了履历，是以，在集会办事历程中，不呈现失误。

　　(三)后勤办理使命有所冲破

　　后勤使命是办公室的首要使命之一，在做好泛泛的后勤办事、保障公司率领和各部分使命一般展开方面，办公室力图做到标准化，保障了使命的实时性、精确性和周全性。在周全搞好办事使命的同时，办公室重点抓了以下使命：

　　1.强化了安好办理。出格是交通安好办理使命，经由进程订立轨制、集会进修等情势，强化交通安好办理，确保了公司车辆运转安好，一年来无一例巨细交通变乱产生。同时办公室还重视前进驾驶职员本质，按期给合适前提的驾驶职员报送了技师职称的申评资料。在驾驶职员的聘请和操纵办理上，也根基实现了标准化和法式化，保障了每个进入公司的驾驶职员都具备了安好驾驶必需的本质，确保了交通安好。

　　2.实现了办公楼的装修装潢工程。经由进程调和，极力变更各方面主动身分撑持施工单元的使命，增强共同合作，周全实现了新办公楼的装修、装潢使命，新食堂投标按筹算顺遂停止，各类举措办法装备按筹算到位，保障了新办公室大楼随时能够投入操纵。在公司决议暂不搬迁办公室的环境下，又在很短的时候内实现了原办公楼的补葺，对部份有损公司抽象的陈旧家具停止了实时改换，使办公环境面目一新，缔造了杰出的使命环境，掩护了公司抽象和一般的使命次序。

　　二、年使命中的缺乏

　　办公室使命是时候性和办事性极强的使命，使命复杂，眉目浩繁，虽然部分全数员工都作了较大的极力，可是全部使命离义务目标请求和公司使命请求还存在必然的差异，对部分充实履责构成了必然的影响。首要表现及缘由以下：

　　1.与时俱进熟习较差。首要是在思惟上对情势跟得较远，构成进修抓得不紧，出格是对政治、经济等情势熟习不高、关切不够，贫乏对经济办理等方面常识进修的主动性，知足于忙事件、抓事件，抓紧了对本身常识的充实，对政治的灵敏性不够。

　　2.外部根本办理有所抓紧。重点是对部分外部运转的标准化、法式化办理有所松弛，构成部份使命运转迟缓。

　　三、年使命的开端筹算

　　办公室是公司首要的关键部分，同时也是首要的抽象窗口之一，担当着接洽表里、高低和外部调和的重担，公司外部的一般运转，起首依靠于办公室的一般运转。是以，年办公室将持续按照率领“使命要过得细、使命效力要高、使命要过得硬、经济要说得清”的全部请求，在抓好泛泛使命的同时，有目标、有重点地展开好以下使命：

　　1.强化办公室牵头感化，斗胆展开使命。办公室是公司的综合部分，来岁将加大调和力度，撤销挂念，统统从公司好处动身，斗胆展开使命，主动担当起光滑剂的`感化，增进公司一般、高效运转。

　　2.推动办公主动化扶植。年，公司办公主动化使命已有了进一步的计划并构成了计划，办公室屡次构造两厂和公司有关职员到市内办公主动化应用较好的市公安局110批示中间、航运公司等单元观赏考查，对办公主动化的运转有了直观的熟习。咱们将主动共同企管部，按照国度局和市局的同一支配，按照公司目标请求，极力推动公司办公主动化扶植。

　　3.加夸大研使命，阐扬决议筹算顾问感化。主动展开多种情势的调研勾当，抽出时候和职员，展开为率领决议筹算供应参考的各类专题查询拜访研讨，按照公司中间使命展开典范查询拜访研讨，按照凸起题目展开重点查询拜访和按照有关事件产生、发展的静态环境展开追踪查询拜访研讨，把调研勾当作为办公室泛泛的首要使命之一，真正阐扬办公室到场政务的本能机能。

　　一个及格的后勤必须具备激烈的奇迹心、高度的义务感和求真务虚的使命立场，具备较高的政治本质和营业才能，熟习营业和后勤使命，具备较宽的常识面和公道的常识布局和松散精悍的使命风格、怨天尤人的献身精力和恬澹名利的思惟境地。连系四年的后勤使命履历，我想谈几点熟习。

　　后勤工人履职查核总结 5

　　后勤使命是做好幼儿园办理使命和教导使命的根抵地点，我在园率领的关切撑持和教员们的主动共同下，园舍和园内环境在原有根抵上有了更大的改变。本学期以“三个代表〞首要思惟为指点，当真贯彻《幼儿园教导指点纲领》，抓好后勤使命，保障供应，做到义务大白，合作到人，实在做好卫生保健、财政使命、食堂使命、门卫使命及园内环境的绿化办理使命等。详细使命以下：

　　一、做好财产、财政办理使命

　　1、对峙节俭办园的目标，公道操纵无限资金，为幼儿园办实事，办妥事。

　　2、做勤学年度的估算、决算的查核、查抄监视使命，严酷财政轨制和财经轨制。

　　3、严酷财政轨制，合作大白，统统财经收入都必须在园长的同一支配下停止，每张发票都必须由园长具名，每学期对财政账目查抄一次。

　　4、管帐对峙每个月上报结算报表，使园长能把握资金环境，公道支配资金。

　　二、事件使命方面

　　1、实时做好讲授用品、办公用品和教玩具的推销使命和更新使命，并按照本园的特色，做好各班的讲授用品和环境安排资料。

　　2、做好幼儿园的维修使命，常常查抄大、中、小型玩具，消弭不安然身分，对幼儿园的.门窗、玻璃、自来水等实时维修。

　　3、做好幼儿园的卫生保健使命，对幼儿的玩具、被子和睡房常常消毒。并做到消毒有记实。各班教员要共同保健教员做好使命。

　　4、关切幼儿糊口，办妥食堂。

　　(1)要常常深切食堂查抄使命，请求严酷实行食堂使命轨制和卫生轨制，经心全意为师生效力。

　　(2)幼儿天天午饭做到热菜热饭，做到养分搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长安心。