社保补贴现金和谈

甲 方 ：XXXXXXXXXXXXXXX公司

乙 方 ： 身份证号：

甲乙两边本着同等互利，配合成长的准绳 ，就甲方为乙方采办五险一金（养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险和住房公积金）的事件告竣以下和谈 ：

一、连系乙方现实的任务性子、可操纵性和乙方的要求，甲方赞成将乙方成为正式员工后的“五险一金中公司所承当的用度”经由进程现金情势，间接发放到乙方人为帐号中，由乙方在本地自立采办。

二、按照相干法令、律例划定的“五险一金”的规范，甲方需按月定时将“五险一金中公司所承当的用度”足额发放到乙方的人为帐号上，详细的规范为 635.09元/月（包罗养老保险336.6元、医疗保险168.3元、赋闲险37.4元、生养险18.7元、工伤险13.09元）、公积金61元/月）。甲方可按照本地“五险一金”交纳最新的规范，对现实发放金额停止恰当调剂，并会在调剂时提起奉告于乙方。

三、连系乙方任务地的“五险一金”代办署理环境，甲方将按月定时将五险一金代办署理用度同“五险一金中公司所承当的用度”发放到乙方人为账号上，详细规范为 50 元/月。甲方可连系本地“五险一金”代办署理交纳最新的环境，对代办署理费的金额停止恰当调剂，并会在调剂时提起奉告于乙方。

四、乙方在供给代办署理和谈后，甲方将赐与上述中“五险一金中公司所承当的用度”。

五、鉴于乙方要求自行操持五险一金且甲方已现实承当“五险一金中公司所承当的用度”，甲方将不再另行为乙采办相干五险一金。

六、乙方在接管“五险一金中公司所承当的用度”后，需每个月定时足额自行采办保险，因乙方缘由未实时采办的，责任由乙方自大，甲方不再承当采办责任，由此产生的统统效果，如工伤弥补、医疗补贴等由乙方自行承当，甲方不予承当。

七、乙方支付“五险一金中公司所承当的用度”后，不得就“五险一金”等题目向甲方提出弥补要求，两边消除休息条约时，此“五险一金中公司所承当的用度”的现金补贴的发放即停止。

八、甲乙两边赞成在实行休息条约及本和谈进程中产生的任何争议、胶葛等，由甲方地点地休息争议仲裁机构仲裁处理；若是两边之间产生的任何争议、胶葛等不属于休息仲裁机构统领规模，则该争议或胶葛应由甲方地点地国民法院裁决。

九、本和谈一式二份 ，经两边具名盖印有用。

甲方（具名盖印）：

年 月 日 乙方： 年 月 日

社保补贴现金和谈 [篇2]

编号： ＿＿＿＿＿＿

甲方 （单元）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方 （小我）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签定日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

甲乙两边本着同等互利，配合成长的准绳，经甲乙两边友爱协商就甲方为乙方采办社保（即：养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生养保险）的事件告竣以下和谈：

一、鉴于甲方公司职员畅通较大，连系乙方现实的任务性子、可操纵性和乙方的要求，甲方赞成将乙方成为正式员工后的“社会保险中公司所承当的用度”经由进程现金或转账的体例间接赐与乙方，由乙方在本地自立采办。

二、按照相干法令律例划定的社保规范，甲方需按月定时将“社会保险中公司所承当的用度”足额发放到乙方账户，详细标为：915.99元（包罗：养老保险589.95元，医疗保险279.45元，生养保险15.53元，赋闲保险15.53元，工伤保险15.53元）。甲方可按照本地社保交纳最新的规范，对现实发放金额停止恰当调剂，并在调剂时提早奉告乙方。

三、甲方签定本和谈后，甲方将赐与上述中“社会保险中公司所承当的用度”。

四、鉴于乙方要求自行操持社会保险，且甲方已现实承当社会保险中公司所承当的用度，甲方将不再另行为乙方采办相干社会保险。

五、乙方在接管社会保险中公司所承当的用度后，需每个月定时足额自行采办社会保险，因乙方缘由未实时采办的，责任由乙方自行承当，甲方不再承当采办责任，以此产生的统统效果由乙方自行承当，甲方不予承当。

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六、乙方支付社会保险中公司所承当的用度后，不得就社会保险等题目向乙方提出弥补要求，两边消除休息条约时，此社会保险中公司所承当的用度的补贴的发放即停止。

七、甲乙两边赞成在实行休息条约及本和谈进程中产生任何争议、胶葛等由甲方地点地休息争议仲裁机构处理，若是两边之间产生的任何争议、胶葛等不属于休息仲裁机构统领规模，则该争议或胶葛应由甲方地点地国民法院讯断。

八、若产生争议、胶葛等，乙方要求公司操持社会保险，则乙方赞成并许诺退还甲方社会保险中公司所承当的用度。

九、本和谈一式两份，双份各执一份，经两边具名盖印后失效。

甲方（盖印）： 乙方：

法人或代办署理人：

年 月 日 2

社保补贴现金和谈 [篇3]

甲方:南京****无限公司

乙方： 身份证号：

甲乙两边本着同等互利，配合成长的准绳，就甲方为乙方采办五险（根基养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险、生养保险）的事件告竣以下和谈:

一、连系乙方现实的任务性子、可操纵性和乙方的要求，甲方赞成将乙方成为正式员工后的“五险中公司所承当的用度”经由进程现金情势，间接发放到乙方人为帐号中，由乙方自行安排。

二、按照相干法令、律例划定的“五险”的规范，甲方可按照本地“五险一金”交纳最新的规范，对现实发放。需按月定时将“五险一金中公司所承当的用度” 足额发放到乙方的人为帐号上，详细的规范为：缴费基数为￥2400元，公司所承当的用度为￥763.2元。

三、鉴于乙方要求自行安排五险且甲方已现实承当“五险一金中公司所承当的用度”，甲方将不再另行为乙采办相干五险一金。

四、乙方在接管“五险一金中公司所承当的用度”后，需每个月定时足额自行采办保险，因乙方缘由未实时采办的，责任由乙方自大，甲方不再承当采办责任，由此产生的统统效果，如工伤弥补、医疗补贴等由乙方自行承当，甲方不予承当。

五、乙方支付“五险一金中公司所承当的用度”后，不得就“五险一金”等题目向甲方提出弥补要求，两边消除休息条约时，此“五险一金中公司所承当的用度”的现金补贴的发放即停止。

六、甲乙两边赞成在实行休息条约及本和谈进程中产生的任何争议、胶葛等，由甲方地点地休息争议仲裁机构仲裁处理；若是两边之间产生的任何争议、胶葛等不属于休息仲裁机构统领规模，则该争议或胶葛应由甲方地点地国民法院裁决。

七、本和谈一式二份，经两边具名盖印有用。

甲方：（具名盖印） 甲方：（具名盖印）

年 月 日 年 月 日

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