惩处公司立异的决议

公司各部门：

2015年是公司周全成长，鞭策新名目的关头一年,也是接管挑衅和磨练的一年。一年来全部干部员工连合分歧，集思广益，艰辛斗争，齐心开辟，出现出了一批办文迷信、勇于立异、谨小慎微、勤勤奋恳、失职尽责、甘于进献的进步前辈份子。为了鼓动勉励进步前辈，建立典范，激起干部员工奋勇向前的任务热忱，鞭策全公司全部任务再上新台阶, 按照总司理集会精力，经公然、民主评比和现场当真考核，决议对 等4名进步前辈小我停止惩处嘉奖。

公司但愿受惩处的进步前辈小我要谦善谨严，骄傲自大，再接再砺，再创佳绩。公司号令全部干部、员工要谦虚进修他们的经历，襟怀胸襟全局，主动摸索，勇于改革，踏实任务，静心苦干，不计得失，勤于动脑，勇于担任，以松散的任务立场、踏实的任务风格和敢为人先的立异认识，为加速兰州煜峰产业园无限公司成长再立新功。

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二O一四年一月二十一日

惩处公司立异的决议 [篇2]

各部门：

2012年，公司各部门主动展开周全立异勾当，在产物研发、手艺立异、节能环保、装备革新等方面的名目中，《供给链、财政体系一体化ERP体系开辟研讨》等51个立异课题已经由过程结题验收和评估判定，立异任务获得了杰出的效果，为公司缔造出使人可喜的效益。

立异是公司成长的能源和源泉。为进一步鼓动勉励泛博员工的主动性和缔造性，鼓动勉励和指导泛博员工进步科技认识，加大周全立异和科技任务力度，晋升公司的整体立异才能，经公司研讨决议，对2012年度立异课题名目（详见附件）赐与传递惩处和嘉奖。

但愿受惩处的课题组名目职员坚持声誉，再接再砺，在此后的任务中，再创佳绩；同时请求全部员工要不时开辟立异，以现实步履，力图在各自岗亭上做出更好的成就，为公司成长做出更大的进献。

特此告诉

附件：2012年度立异课题受惩处的名目名单。

******公司

二○一三年一月二十八日

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