超市店长岗亭竞聘书

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超市店长岗亭竞聘书

尊重的团体带领：

超市店长岗亭竞聘书

您好!

踏着金秋的脚步，咱们大商团体佳木斯地域团体又迎来了一无所获的一年，作为大商团体佳木斯地域团体桦南店的一位员工，我也一步一步的逐步生长了起来。我叫张锐，现年29岁，此刻大商超市桦南店担负营销司理，营运司理助理，现场司理，卡友团购中间主管一职，我竞聘的职位是地域团体部属超市店长。

2015年1月5日，我满怀向往与但愿的插手了大商团体佳木斯地域团体这个大师庭。我既欢快又严重，但更多是高傲和高傲，同时我也深感肩上的义务严重，作为大商超市的一位通俗俗通的操持干部，我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都付与了新的内在，它代表的企业的抽象，是咱们大商超市对外办事的窗口，当我走上这个使命岗亭，便按下决计，必然要极力使命，做一位及格的优异操持干部，不孤负公司的培育和带领对我的信赖，不悔怨每天！

作为营运司理助理，现场司理，不时完美营运构造架构，公道支配使命岗亭，从年头唯一两人的操持步队，生长成为具备生鲜助理，食物，非食助理，营销助理，团购助理，总计六人，架构完美的营运团队。

本年8月中旬，接收卡友团购中间，成立主顾档案，创建购物券电子数据化操持，为未来预支卡的进一步展开发卖做好筹办。并顺遂与挪动公司佳木斯桦南分公司签定代价168万的团购大单，为超市稳固了一批牢固花费客源。

在本年6月30日，我在大连团体总部进修时，被评为“优异操持干部”，从政治部带领的手中接过了烫金的“声誉证书”，充实证实了我使命的每天，我不留遗憾，不悔怨。

一、我的小我环境：

我毕业于哈尔滨职业手艺学院工商企业操持专业，并在吉林大学停止进修经济法，本年29岁。自从2015年1月5日进入大商超市桦南店营运部以来，经由进程在使命不时的进修，使我对超市的连锁运营有了深切的熟习和领会，在思惟政治和停业手艺程度上有了大幅度的前进。

竞聘地域团体超市店长这个职位，我以为本身有以下几个方面的有益前提。

一是具备朴重的品德、杰出的涵养和完美的使命风格。一直做到襟怀胸襟开阔，公道朴重，善解人意，与报酬善，不搞小举措。一直以为一小我的高贵情操和涵养不是平空与生俱来的，而是颠末不时进修，修练培育而来的，以是，平常平凡我只需有空在不影响使命的前提下，努力增强进修，极力使本身成为一个有高贵情操有涵养的人。能享乐刻苦，当真担负。别人不愿做的事我做，请求别人做到的事，本身起首做到。从不揽功委过，损人利己，与人争名利。带领支配的使命老是极力去做，从不无端推委。

二是具备较周全的构造、调和使命的本质和才能。识大致，顾大局，处置题目较为周全，使命当真担负。具备连合同道，精确处置同道之间的干系的素养；做使命，办事情，可以或许做到思绪清楚，去处有度，眉目清楚，恰到益处。

三是酷爱使命，推行干事就竭尽极力将它做好的准绳。碰到题目从不畏缩，极力追求处置方法，在处置题目的进程中使本身的使命才能得以晋升。有较高的停业手艺程度，在超市营运部使命的这段时候里，能做到现实接洽现实，熟习了息争了门店各部分的使命流程及营运形式，并对若何增进卖场的发卖有这本身的怪异懂得和观点。

四是有较强的立异熟习。我思惟比拟活泼，接收新事物比拟快，爱进修、爱思虑、爱出新，使命中很是正视阐扬客观能动性，有较强的立异熟习和超前熟习，这有益于开辟使命新场合排场，特别合适在剧烈市场协作前提下的企业操持使命。

二、对竞聘岗亭的熟习：

超市店长，望文生义，一店之长，大到运营标的目的，操持细节，无不表现店长的主要性，店长不只是履行者，也是决议打算人，超市店长就

像一个家长，一个巨细事务都必须干预干与，必须参于的职务，店长不只需有博识的常识，杰出的职业经历与小我素养，还要懂运营，精晓门店操持流程与细节。针对门店的商品，财政，人力，资产做全方位兼顾与控管。店长的主要性不言而喻，以是店长是接洽员工与主顾，供给商与门店，门店与总部的纽带或说桥梁。

若是我是一位超市店长，我会竭尽极力做到以下几点：

1. 营运营销运作：

极力的实现公司总部下达的发卖打算、毛利打算、促销打算和各项促销勾当。对总部下达的商品价钱变革要当即履行。成立日销档案，并实时查问时段发卖数据，实时把握店内的商品发卖静态，并向总部倡议新商品的引进和畅销品的裁减。对协作店的商品促销环境及勾当逐日停止跟踪，领会最新的市场变革。对商品的排面摆设停止优化，公道调剂生鲜、非食、食物地域的摆设地位，保障各分类的品项齐备，摆设饱满、雅观。公道操纵促销桶停止商品促销来晋升超市事迹，增添毛利。采用多种体例与厂家协作，如举行厂商周、买赠、抽奖、试用、试吃等勾当，动员店内发卖。同时捉住各类节庆日机遇，季候性变革等身分停止炒作，停止主题勾当促销勾当晋升发卖。

2. 员工操持：

我会经由进程公司的规章轨制去请求员工的行动，按期的对全伙计工停止指点性的培训，并遵照公司员工查核、赏罚方法，倡议相干部分操持职员起落事务。督导所属职员遵照使命标准和请求，有用履行其使命，确保各单元方针的告竣，到达一个主动向上的使命环境。特别正视超市防损保安职员和收银员的操持，在按照公司各项规章轨制的环境下，关切保护他们，存眷员工的缺勤状态，员工赞扬与诉苦环境，前进其使命主动性，直接节制不用要消耗的增添。

3.财政监审：

对超市内产生的各项用度要严酷把关，节制各项用度收入，下降运营本钱，并严酷按照公司有关划定履行，要在通俗运营下，削减人事本钱、营运本钱、下降消耗。监视和查抄店内用度、收银和报表建造、帐务处置等功课。

4.物品操持：

按期对店内的各类举措措施、装备停止查抄保护。如电梯每周一查抄，每个月一检验，冷冻冷藏机械一月一次查抄，三月一次检验。消防宁静装备一季度一查抄，半年一检验。购物篮、购物车每个月一清点。超市内各类摆设道具的操纵和寄存都要有严酷的标准，防止报酬操纵保存不妥形成不用要的丧失，保障一切举措措施通俗运作，每个月要对店内的一切牢固资产按期查对，并查明操纵环境和操纵率，保障店内物品都帐物符合。

5.进货、退货查对：

超市商品的进、退货是超市各项使命中很是主要的一环，严酷把好

商品进货关，确保商品进货店数目的精确与品德的过关，还要按期对所进商品数据停止查对，进货所需的各类手续要齐备，特别是带有保质期商品和食物类商品，要停止防损，营运，收货部三方会点，严把品德关，临期、到期商品果断拒收，保障花费者和公司的益处不受侵害。对店内临期，破包，过季，畅销等可退类商品，要实时构造查点，停止退货，防止公司消耗。

6.库存操持：

严酷节制库存金额及库存周转天数，通俗以30-45天为好。把握畅销品和畅销品库存数据，实时接洽供给商停止送货或退货，做到库存最优化处置。

7.消耗节制：

商品的消耗操持是超市很是重点的一项使命，要监视店内商品消耗操持，按期构造清点使命停止，每个月一小盘，每季度一大盘。争夺把握商品消耗节制在千分之三以下。对易消耗的分类要以月、周单元停止小分类清点，实时的发明消耗的产生缘由并处置。经由进程监控装备和安保职员的操持，严酷防火、防盗、防鼠等各类非通俗消耗的产生。

8.店堂操持：

正视卖场氛围与温馨感的营建，成立和完美各类客用举措措施，正视店内的人道化设想。正视店内商品摆设道具的操纵，保障其商品本身品牌抽象。正视店内pop、促销牌、价签等道具的操纵标准。正视超市停业员的岗亭行动标准、售卖才能、办事用语等仪容仪表，增添店内

办事品德。正视店肆客诉处置效力与记实操持，并成立跟踪档案，保障超市的售前、售中、售后办事品德。

9.其余使命：

监视并巡检店内的洁净卫生功课环境。做好门店对外停业的各项调和使命，并实时美满处置平常运营中的各类突发事务。

尊重的团体带领，恳切待人，为人朴重是我为人立场！勤奋务虚，开辟立异是我的使命立场！若是公司委以我超市店长的重担，我将不孤负大师的希冀，充实阐扬我的伶俐本领，以昂扬的使命热忱和高度的使命义务心，更加极力地使命，使门店营运的平常使命在各方面都有新的转机，新的冲破，回升到一个新的台阶。

大商超市桦南店张锐

2015年9月3日

超市店长岗亭竞聘书 [篇2]

尊重的团体带领：

您好!

在营销司理这个使命岗亭上， 2015年1月至8月，超市实现发卖1463.7万，客岁同期发卖1254.9万，同期增添金额208.8万，增添幅度为16.63%。停止9月1日，共构造操办DM海报促销14次，店内促销6次，大型路演三次，厂商促销周二十余次，为超市增添发卖，进献出了本身的一份气力。

作为营运司理助理，现场司理，不时完美营运构造架构，公道

支配使命岗亭，从年头唯一两人的操持步队，生长成为具备生鲜助理，食物，非食助理，营销助理，团购助理，总计六人，架构完美的营运团队。

一、我的小我环境：

我毕业于哈尔滨职业手艺学院工商企业操持专业，并在吉林

大学停止进修经济法，本年29岁。自从2015年1月5日进入大商超市桦南店营运部以来，经由进程在使命不时的进修，使我对超市的连锁运营有了深切的熟习和领会，在思惟政治和停业手艺程度上有了大幅度的前进。

竞聘地域团体超市店长这个职位，我以为本身有以下几个方面的有益前提。

一是具备朴重的品德、杰出的涵养和完美的使命风格。一直做到襟怀胸襟开阔，公道朴重，善解人意，与报酬善，不搞小举措。一直以为一小我的高贵情操和涵养不是平空与生俱来的，而是颠末不时进修，修练培育而来的，以是，平常平凡我只需有空在不影响使命的前提下，努

力增强进修，极力使本身成为一个有高贵情操有涵养的人。能享乐刻苦，当真担负。别人不愿做的事我做，请求别人做到的事，本身起首做到。从不揽功委过，损人利己，与人争名利。带领支配的使命老是极力去做，从不无端推委。

二、对竞聘岗亭的熟习：

超市店长，望文生义，一店之长，大到运营标的目的，操持细节，无不表现店长的主要性，店长不只是履行者，也是决议打算人，超市店长就

若是我是一位超市店长，我会竭尽极力做到以下几点：

1. 营运营销运作：

2. 员工操持：

我会经由进程公司的规章轨制去请求员工的行动，按期的对全伙计工停止指点性的培训，并遵照公司员工查核、赏罚方法，倡议相干部分

操持职员起落事务。督导所属职员遵照使命标准和请求，有用履行其使命，确保各单元方针的告竣，到达一个主动向上的使命环境。特别正视超市防损保安职员和收银员的操持，在按照公司各项规章轨制的环境下，关切保护他们，存眷员工的缺勤状态，员工赞扬与诉苦环境，前进其使命主动性，直接节制不用要消耗的增添。

3.财政监审：

4.物品操持：

5.进货、退货查对：

超市商品的进、退货是超市各项使命中很是主要的一环，严酷把好

6.库存操持：

严酷节制库存金额及库存周转天数，通俗以30-45天为好。把握畅销品和畅销品库存数据，实时接洽供给商停止送货或退货，做到库存最优化处置。

7.消耗节制：

8.店堂操持：

正视卖场氛围与温馨感的营建，成立和完美各类客用举措措施，正视店内的人道化设想。正视店内商品摆设道具的操纵，保障其商品本身品牌抽象。正视店内POP、促销牌、价签等道具的操纵标准。正视超市停业员的岗亭行动标准、售卖才能、办事用语等仪容仪表，增添店内

办事品德。正视店肆客诉处置效力与记实操持，并成立跟踪档案，保障超市的售前、售中、售后办事品德。

9.其余使命：

监视并巡检店内的洁净卫生功课环境。做好门店对外停业的各项调和使命，并实时美满处置平常运营中的各类突发事务。

大商超市桦南店张锐

2015年9月3日

超市店长岗亭竞聘书 [篇3]

尊重的列位带领，共事们大师好！

很是欢快明天可以或许参与我公司的竟聘会，感激带领给我的此次自我展现、自我晋升的机遇。起首做个自我先容我叫卢亚华，毕业于郾城高中，自2015年5月离开永冠百货柳江店使命以来，在常日的使命中敷衍了事、勤勤奋恳，以“只为胜利想方法，不为失利找捏词”为使命信条，果断做好本身的本职使命，共事在专业时候，极力前进本身的超市操持停业程度。鉴于带领们的赞助和撑持，本身于2011年7月调入束缚店，担负副店长一职，在此期经由进程现实打仗超市的营运操纵，让我深深体味到有一个协调、共进的团队是很是主要的，固然我在使命中也不可防止的会呈现一些小过失，可是因为带领的实时关切和指点，让我对本身的使命有了更深刻的熟习，固然增添了我在使命中的主动性，颠末咱们店的齐心合力，我门店顺遂的实现了公司下达的发卖使命。以是此次我竟聘的职务是束缚店店长一职。

起首请许可我对之前的使命做一下总结

1、在近半年的使命中，颠末全部束缚伙计工的极力，和公司带领的撑持和赞助，使咱们的发卖事迹不段回升，乃至超出实现了发卖使命，在此其间，有汗水，也有泪水。

2、当真听取别人定见，接收下级按排，做到有疑难就问，不懂就学。周全把握店内一切使命。让本身学到了更多，领会更多。根基做到忙而不乱，紧而不散，从底子上挣脱了曩昔只顾静心苦干，不知

其次我来谈一下我对店长的熟习

1、对卖场的商品信息及其周转性要实时把握，共同发卖环境，公道的把握商品的库存环境。按时查问畅销，畅销商品，按照卖场环境对畅销商品停止加大排面清算，对畅销商品实时变革方位。停止促销，变价处置。最初停止清退，实时共同各部分引进的商品停止替代。

2、店长要安身本职，苦守岗亭，必然要有义务感，自发保护公司的杰出抽象。客观公道，对公司虔诚。

3、担负店内商品发卖装备操持使命。拟定店内发卖打算，把发卖分化到每天，并跟踪打算发卖与现实发卖的实现环境。

作为公司一位操持职员，我不请求甚么，只需求能做到更好，不时前进，，对这个挑衅，我但愿经由进程我本身的极力，和和大师的共同去把使命干到最好。我也有这个决定信念去做好。但愿个位带领给我这个机遇。

最初，以一幅春联来竣事我的报告，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留有意随云卷”，横批是“持续使命”。

感谢大师！ 2011.2.8

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