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2016修建工伤补偿规范
一、根基补偿用度：
（一）医疗费：
1、请求：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。
2、法令根据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单元不参与工伤保险的，不是必须到签有办事和谈的医疗机构医治。
(二)住院炊事补贴费
1、规范：由各工伤保险兼顾地域国民当局划定。
2、请求：住院时代。
3、法令根据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
1、规范：由各工伤保险兼顾地域国民当局划定。
2、请求：医疗机构出具诊断证实，包办机构赞成，工伤职工到兼顾地域之外就诊。
3、法令根据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)病愈医治费
1、规范：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。
2、法令根据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依处所划定，病愈医治需包办机构构造专家评定。
(五)帮助用具费
1、规范：各省、直辖市工伤帮助用具限额规范。
2、请求：因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等帮助用具。
3、法令根据：《工伤保险条例》第31条。
(六) 复工留薪
1、规范：原人为福利人为稳定，由地点单元按月付出。
2、请求：复工留薪期普通不跨越12个月:伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗人为。
3、法令根据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：复工留薪期根据医疗机构的诊断证实和各地的复工留薪期分类目次肯定，但肯定的局部和法式，依处所划定。
(七)照顾护士费
1、规范：
(1)复工留薪期内须要照顾护士的，由地点单元担任。
(2)评定伤残后须要照顾护士的，完整糊口不能自理，按兼顾地上年度职工月均匀人为的50%:大局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的40%:局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的30% :
2、请求：糊口照顾护士费需经休息才能判定委员会确认，工伤职工按月享用。
3、法令根据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
二、工伤致残的补偿规范：
(一)一级至四级工伤伤残人为：
1、规范：
（1）付出一次性伤残补贴金：
一级伤残为27个月的自己人为，二级伤残为25个月的自己人为，三级伤残为23个月的自己人为，四级伤残为21个月的自己人为:
（2）按月享用伤残补贴：
一级伤残为自己人为的90%，二级伤残为自己人为的85%，三级伤残为自己人为的80%，四级伤残为自己人为的75%。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，补足差额:
2、请求：
保留休息干系，加入任务岗亭。工伤职工到达退休春秋并操持退休手续后，停发伤残补贴，享用根基养老保险人为。根基养老保险人为低于伤残补贴的，补足差额。用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费。
3、法令根据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：
自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。本
人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。
(二)五级、六级工伤伤残人为：
1、规范：
（1）享用一次性伤残补贴金：五级伤残为18个月的自己人为，六级伤残为16个月的自己人为。（保留与用人单元的休息干系）
（2）按月享用伤残补贴：五级伤残为自己人为的70%，六级伤残为自己人为的60%，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。（难以支配任务的，才发放此伤残补贴）
2、请求：
保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务。难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴。
伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。经职工自己提出，能够与用人单元消除或遏制休息干系，由用人单元别离以其消除或遏制休息干系时的兼顾地域上年度职工月均匀人为为基数，付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金(详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定)。
3、法令根据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较:自己人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。
(三)七级至十级伤残人为
1、规范：
享用一次性伤残补贴金：七级伤残为13个月的自己人为，八级伤残为11个月的自己人为，九级伤残为9个月的自己人为，十级伤残为7个月的自己人为:
2、请求：休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由工伤保险基金和用人单元别离付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金 (详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定)。
3、法令根据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%
三、工伤灭亡人为规范：
1、丧葬补贴金
规范：6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为。
2、赡养支属抚恤金
(1)、按职工自己人为的必然比例发给由工亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。
(2)、配头每个月40%，其余支属每人每个月30%，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10%。
(3)、审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。
3、 赡养支属规模：
(1)、职工的配头、后代、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后代、外孙后代、兄弟姐妹:
(2)、后代，包含婚生后代、非婚生后代、养后代和有扶养干系的继后代，此中，婚生后代、非婚生后代包含遗腹后代:
(3)、怙恃，包含生怙恃、养怙恃和有扶养干系的继怙恃:
(4)、兄弟姐妹，包含同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养干系的继兄弟姐妹。
4、一次性工亡补贴金
(1)、规范：上年度城镇住民人均可支配支出的20倍。
(2)、请求：
第一、伤残职工复工留薪期内因工伤致使灭亡的 其嫡系支属享用本条第一款划定的丧葬补贴金、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金人为；
第二、一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的 其嫡系支属能够享用本条第一款第(一)项的丧葬补贴金、第(二)项划定的赡养支属抚恤金的人为。
2016修建工伤补偿规范 [篇2]
工伤补偿规范，又称工伤保险人为规范。是指工伤职工、工亡职工支属依法该当享用的补偿名目和规范。未参与工伤保险时代用人单元职工产生工伤的，由该用人单元根据《工伤保险条例》划定的工伤保险人为名目和规范付出用度。
一、调剂时候
从2015年1月1日起调剂进步伤残补贴、糊口照顾护士费和赡养支属抚恤金规范。
二、调剂工具
（一）2015年12月31日前，已按月付出伤残补贴的一至四级工伤职工（已付出职工根基养老金或退休金的工伤退休职员不享用工伤补贴的调剂）。
企业和非参公操持各种奇迹单元五至六级工伤职工伤残补贴以地点单元退职职工均匀人为增添率同步进步，伤残补贴发放金额不得低于兼顾地域最低人为规范。用人单元退职职工均匀人为负增添的，伤残补贴不下降。
（二）2015年12月31日前，已按月付出糊口照顾护士费的一至四级工伤职工（含已付出职工根基养老金或退休金的工伤退休职员）；
（三）2015年12月31日前，根据《因工灭亡职工赡养规模划定》（原休息和社会保证部令第18号）划定，已按月付出赡养支属抚恤金的工亡职工赡养支属。若已付出职工根基养老金的，不再享用赡养支属抚恤金人为。
（四）2015年12月31日前，已依法作出伤残品级或糊口照顾护士品级判定论断并失效的一至四级工伤职工，与此同时被认定为工亡景象的工亡职工赡养支属，根据本告诉享用人为调剂。
（五）已参与工伤保险兼顾操持的国度构造和参公操持奇迹单元，2015年12月31日前已付出持久人为的工伤职工、工亡职工赡养支属，和2015年12月31日前已依法作出伤残品级或糊口照顾护士品级判定论断并失效的一至四级工伤职工、被认定为工亡景象的工亡职工赡养支属，根据本告诉享用人为调剂，但不得两重享用工（公）伤人为。
三、补偿计较
一、一级至四级伤残人为规范
一次性伤残补贴金
一、一级至四级伤残人为规范一次性伤残补贴金
1、一级伤残补贴金=自己人为×27个月
2、二级伤残补贴金=自己人为×25个月
3、三级伤残补贴金=自己人为×23个月
4、四级伤残补贴金=自己人为×21个月
按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己人为×90%
2、二级伤残补贴=自己人为×85%
3、三级伤残补贴=自己人为×80%
4、四级伤残补贴=自己人为×75%
(注：伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残人为规范
一次性伤残补贴金
1、五级伤残补贴金=自己人为×18个月
2、六级伤残补贴金=自己人为×16个月
伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己人为×70%
2、六级伤残补贴=自己人为×60%
(注：难以支配任务的工伤职工由用人单元根据月发给伤残补贴，伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额)
三、七级至十级伤残人为规范
一次性伤残补贴金
1、七级伤残=自己人为×13个月
2、八级伤残=自己人为×11个月
3、九级伤残=自己人为×9个月
4、十级伤残=自己人为×7个月
休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金。详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定。如《河北省工伤保险实行方式》第33条。
工亡人为规范
1、丧葬补贴金=兼顾地域上年度职工月均匀人为×6个月。
2、一次性工亡补贴金规范为：2015年度天下城镇住民人均可支配支出（29547元）的20倍。一次性工亡补贴金计较公式：29547元×20=590940元，2015年一次性工亡补贴金比2015年进步了良多。
3、赡养支属抚恤金规范
配头=工伤职工生前自己人为×40%，其余支属=工伤职工生前自己人为×30%
伤残职工在复工留薪期内因工伤致使灭亡的，其嫡系支属享用本条第一款划定的人为。 一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的，其嫡系支属能够享用本条第一款划定的人为。
因工外出时产生变乱或在抢险救灾中着落不明的人为规范
1、职工因工外出时代产生变乱或在抢险救灾中着落不明的，从变乱产生当月起3个月内照发人为。
2、从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其赡养支属按月付出赡养支属抚恤金。
3、糊口有坚苦的，能够预付一次性工亡补贴金的50%。
4、职工被国民法院宣布灭亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工灭亡的划定处置。
四、补偿名目
工伤索赔的补偿名目有以下几种环境：
1、形成普通危险（未到达残疾）的补偿
医疗费、伤者住院时代的炊事补贴费、糊口照顾护士费、工伤时代的人为、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院时代的炊事补贴费、糊口照顾护士费、工伤时代的人为、交通食宿费、帮助用具费、一次性伤残补贴金、伤残补贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残失业补贴金。
3、形成灭亡的补偿
丧葬补贴金、一次性伤亡补贴金、赡养支属抚恤金。
4、职工着落不明的环境
职工外出或抢险救灾中着落不明的补偿名目，要分差别环境而定。职工不被宣布灭亡的，其嫡系支属能够取得的补偿名目有：赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金的50%（糊口有坚苦的）；职工被宣布灭亡的，其嫡系支属能够取得的补偿名目有：丧葬费、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金。
2016修建工伤补偿规范 [篇3]
一、根基补偿用度：
（一）医疗费：
1、请求：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。
2、法令根据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单元不参与工伤保险的，不是必须到签有办事和谈的医疗机构医治。
(二)住院炊事补贴费
1、规范：由各工伤保险兼顾地域国民当局划定。
2、请求：住院时代。
3、法令根据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
1、规范：由各工伤保险兼顾地域国民当局划定。
2、请求：医疗机构出具诊断证实，包办机构赞成，工伤职工到兼顾地域之外就诊。
3、法令根据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)病愈医治费
1、规范：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。
2、法令根据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依处所划定，病愈医治需包办机构构造专家评定。
(五)帮助用具费
1、规范：各省、直辖市工伤帮助用具限额规范。
2、请求：因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等帮助用具。
3、法令根据：《工伤保险条例》第31条。
(六) 复工留薪
1、规范：原人为福利人为稳定，由地点单元按月付出。
2、请求：复工留薪期普通不跨越12个月:伤情严峻或环境特别，经设区的`市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗人为。
3、法令根据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：复工留薪期根据医疗机构的诊断证实和各地的复工留薪期分类目次肯定，但肯定的局部和法式，依处所划定。
(七)照顾护士费
1、规范：
(1)复工留薪期内须要照顾护士的，由地点单元担任。
(2)评定伤残后须要照顾护士的，完整糊口不能自理，按兼顾地上年度职工月均匀人为的50%:大局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的40%:局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的30% :
2、请求：糊口照顾护士费需经休息才能判定委员会确认，工伤职工按月享用。
3、法令根据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
二、工伤致残的补偿规范：
(一)一级至四级工伤伤残人为：
1、规范：
（1）付出一次性伤残补贴金：
一级伤残为27个月的自己人为，二级伤残为25个月的自己人为，三级伤残为23个月的自己人为，四级伤残为21个月的自己人为:
（2）按月享用伤残补贴：
一级伤残为自己人为的90%，二级伤残为自己人为的85%，三级伤残为自己人为的80%，四级伤残为自己人为的75%。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，补足差额:
2、请求：
保留休息干系，加入任务岗亭。工伤职工到达退休春秋并操持退休手续后，停发伤残补贴，享用根基养老保险人为。根基养老保险人为低于伤残补贴的，补足差额。用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费。
3、法令根据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：
自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较:自己人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。
(二)五级、六级工伤伤残人为：
1、规范：
（1）享用一次性伤残补贴金：五级伤残为18个月的自己人为，六级伤残为16个月的自己人为。（保留与用人单元的休息干系）
（2）按月享用伤残补贴：五级伤残为自己人为的70%，六级伤残为自己人为的60%，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。（难以支配任务的，才发放此伤残补贴）
2、请求：
保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务。难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴。
伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。经职工自己提出，能够与用人单元消除或遏制休息干系，由用人单元别离以其消除或遏制休息干系时的兼顾地域上年度职工月均匀人为为基数，付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金(详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定)。
3、法令根据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较:自己人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。
(三)七级至十级伤残人为
1、规范：
享用一次性伤残补贴金：七级伤残为13个月的自己人为，八级伤残为11个月的自己人为，九级伤残为9个月的自己人为，十级伤残为7个月的自己人为:
2、请求：休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由工伤保险基金和用人单元别离付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金 (详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定)。
3、法令根据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较:自己人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计
算。
三、工伤灭亡人为规范：
1、丧葬补贴金
规范：6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为。
2、赡养支属抚恤金
(1)、按职工自己人为的必然比例发给由工亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。
(2)、配头每个月40%，其余支属每人每个月30%，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10%。
(3)、审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。
3、 赡养支属规模：
(1)、职工的配头、后代、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后代、外孙后代、兄弟姐妹:
(2)、后代，包含婚生后代、非婚生后代、养后代和有扶养干系的继后代，此中，婚生后代、非婚生后代包含遗腹后代:
(3)、怙恃，包含生怙恃、养怙恃和有扶养干系的继怙恃:
(4)、兄弟姐妹，包含同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养干系的继兄弟姐妹。
4、一次性工亡补贴金
(1)、规范：上年度城镇住民人均可支配支出的20倍。
(2)、请求：
第一、伤残职工复工留薪期内因工伤致使灭亡的 其嫡系支属享用本条第一款划定的丧葬补贴金、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金人为；
第二、一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的 其嫡系支属能够享用本条第一款第(一)项的丧葬补贴金、第(二)项划定的赡养支属抚恤金的人为。
2016修建工伤补偿规范 [篇4]
工伤变乱补偿规范
（一）医疗费 1、请求：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品 、工伤保险住院办事规范。2、法令根据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单元不参与工伤保险的，不是必须到签有办事和谈的医疗机构医治。
（二）住院炊事补贴费
1、规范：本单元因公出差炊事补贴规范的70％。 2、请求：住院时代。
3、法令根据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单元不出差炊事补贴规范的，参考本地国度构造任务职员出差炊事补贴金规范。
（三）交通费、食宿费
1、规范：本单元职工因公出差炊事补贴规范。 2、请求：医疗机构出具诊断证实，包办机构赞成，工伤职工到兼顾地域之外就诊。 3、法令根据：《工伤保险条例》第29条第4款。
（四）病愈医治费
1、规范：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。 2、法令根据：《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注：依处所划定，病愈医治需包办机构构造专家评定。
（五）帮助用具费
1、规范：各省、直辖市工伤帮助用具限额规范。 2、请求：因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等帮助用具。
3、法令根据：《工伤保险条例》第30条。
（六） 复工留薪
1、规范：原人为福利人为稳定，由地点单元按月付出 。 2、请求：复工留薪期普通不跨越12个月；伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗人为。 3、法令根据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：复工留薪期根据医疗机构的诊断证实和各地的复工留薪期分类目次肯定，但肯定的局部和法式，依处所划定。
（七）照顾护士费
1、规范：（1）复工留薪期内须要照顾护士的，由地点单元担任。（2）评定伤残后须要照顾护士的，完整糊口不能自理，按兼顾地上年度职工月均匀人为的50％；大局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的40％；局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的
30％ ； 2、请求：糊口照顾护士费需经休息才能判定委员会确认，工伤职工按月享用。
3、法令根据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
（八）一级至四级伤残人为
1、规范：付出一次性伤残补贴金：一级伤残为２４个月的自己人为，二级伤残为２２个月的自己人为，三级伤残为２０个月的自己人为，四级伤残为１８个月的自己人为； 按月享用伤残补贴：一级伤残为自己人为的９０％，二级伤残为自己人为的８５％，三级伤残为自己人为的８０％，四级伤残为自己人为的７５％。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，补足差额； 2、请求：保留休息干系，加入任务岗亭。工伤职工到达退休春秋并操持退休手续后，停发伤残补贴，享用根基养老保险人为。根基养老保险人为低于伤残补贴的，补足差额。用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费。
3、法令根据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前１２个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为３００％的，根据兼顾地域职工均匀人为的３００％计较；自己人为低于兼顾地域职工均匀人为６０％的，根据兼顾地域职工均匀人为的６０％计较。
（九）五级、六级伤残人为
1、规范：享用一次性伤残补贴金：五级伤残为１６个月的自己人为，六级伤残为１４个月的自己人为；保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务。难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴，五级伤残为自己人为的７０％，六级伤残为自己人为的６０％，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。
2、请求：伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。 经职工自己提出，能够与用人单元消除或遏制休息干系，由用人单元别离以其消除或遏制休息干系时的兼顾地域上年度职工月均匀人为为基数，付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金（详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定）。
3、法令根据：《工伤保险条例》第34条。
4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前１２个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为３００％的，根据兼顾地域职工均匀人为的３００％计较；自己人为低于兼顾地域职工均匀人为６０％的，根据兼顾地域职工均匀人为的６０％计较。
（十）七级至十级伤残人为
1、规范：享用一次性伤残补贴金：七级伤残为１２个月的自己人为，八级伤残为１０个
月的自己人为，九级伤残为８个月的自己人为，十级伤残为６个月的自己人为；
2、请求：休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由用人单元别离按其消除或遏制休息条约时的兼顾地域上年度职工月均匀人为为基数，付出自己一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金 （详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定）。
3、法令根据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前１２个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为３００％的，根据兼顾地域职工均匀人为的３００％计较；自己人为低于兼顾地域职工均匀人为６０％的，根据兼顾地域职工均匀人为的６０％计较。
工亡人为规范
1、丧葬补贴金 规范：6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为。
2、赡养支属抚恤金 （1）、按职工自己人为的必然比例发给由工亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。（2）、配头每个月40％，其余支属每人每个月30％，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10％。（3）、审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。
3、 赡养支属规模： （1）、职工的配头、后代、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后代、外孙后代、兄弟姐妹。（2）、后代，包含婚生后代、非婚生后代、养后代和有扶养干系的继后代，此中，婚生后代、非婚生后代包含遗腹后代；（3）、怙恃，包含生怙恃、养怙恃和有扶养干系的继怙恃；（4）、兄弟姐妹，包含同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养干系的继兄弟姐妹。
4、 请求赡养支属抚恤金前提
依托因工灭亡职工生前供给首要糊口来历，并有以下景象之一：（一）完整损失休息才能的；（二）工亡职工配头男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工后代未满18周岁的；（五）工亡职工怙恃均已灭亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工后代已灭亡或完整损失休息才能，其孙后代、外孙后代未满18周岁的；（七）工亡职工怙恃均已灭亡或完整损失休息才能，其兄弟姐妹未满18周岁的。
5、 遏制享用抚恤金人为的景象
（1）、年满18周岁且未完整损失休息才能的；（2）、失业或参军的；（3）、工亡职工配头再婚的；（4）、被别人或构造收养的；（5）、灭亡的。
6、肯定是不是合适被赡养资历时候
职工因工灭亡，其赡养支属享用抚恤金人为的资历，按职工因工灭亡时的前提审定。
7、一次性工亡补贴金
（1）、规范： 为48个月至60个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为
（2）、请求：第一、伤残职工复工留薪期内因工伤致使灭亡的 其嫡系支属享用本条第一款划定的丧葬补贴金、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金人为 ；第二、一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的 其嫡系支属能够享用本条第一款第（一）项的丧葬补贴金、第（二）项划定的赡养支属抚恤金的人为。
（十二）、因工外出时产生变乱或在抢险救灾中着落不明的人为规范
1、职工因工外出时代产生变乱或在抢险救灾中着落不明的，从变乱产生当月起3个月内照发人为；
2、从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其赡养支属按月付出赡养支属抚恤金。
3、糊口有坚苦的，能够预付一次性工亡补贴金的50％。
4、职工被国民法院宣布灭亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工灭亡的划定处置。 2015年河南省各行业职工均匀人为
一、城镇住民人均可支配支出为14371.56元/年。二、城镇住民人均花费支出为9566.99元/年。三、乡村住民人均纯支出为4806.95元/年。四、乡村住民人均糊口花费支出为3388.47元/年。五、全省在岗职工均匀人为为24816元/年。
养分费的计较从法官的角度来讲，完整属于自在裁量的规模，不计较规范！！！要取得较多的养分费的人身侵害补偿案件中，请求取得养分费须要考查的目标和身分有：１根据残疾的品级 ２对受益人的侵害影响水平 ３ 危险的规复进度来考查．凡是都是恰当斟酌！ 最高国民法院第24条的划定，即养分费根据受益人伤残环境参照医疗机构的定见肯定。（在今朝审讯理论中,法官审理此类案件时，常常只需受益人住院医治就撑持养分费；不住院医治就根基上不斟酌养分费。）
《人身侵害补偿诠释》第21条划定：照顾护士费根据照顾护士职员的支出状态和照顾护士人数、照顾护士刻日肯定。照顾护士职员有收人的，参照误工费的划定计较；照顾护士职员不支出或雇佣护工的，参照本地护工处置同品级别照顾护士的劳务人为规范计较。照顾护士职员准绳上为一人，但医疗机构或判定机构有明肯定见的，能够参照肯定照顾护士职员人数。照顾护士刻日应计较至受益人规复糊口自理才能时止。受益人因残疾不能规复糊口自理才能的，能够根据其春秋、安康状态等身分肯定公道的照顾护士刻日，但最长不跨越20年。
2016修建工伤补偿规范 [篇5]
一、医疗保险人为
(一)医疗费 第29条第3款
1、规范：从工伤保险基金付出
2、请求：(1)在签有办事办事和谈的医疗机构医治;(2) 医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范
(二) 炊事补贴费 第4款
1、规范：本单元因公出差炊事补贴规范的70%。
2、请求： 住院时代。
(三)食宿交通费 第4款
1、规范： 本单元职工因公出差规范报销
2、请求：(1)工伤职工到兼顾地域之外就诊的;(2)经医疗机构出具证实，报包办机构赞成。
(四)病愈医治费 第6款
1、规范：从工伤保险基金付出。
2、请求：( 1)签定办事和谈的医疗机构遏制;(2)合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范
(五)帮助用具费 第30条
1、规范：根据国度划定的规范从工伤保险基金付出
2、请求：( 1)因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认;(2)装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等帮助用具
(六) 复工留薪 第31条
1、规范： 原人为福利人为稳定，由地点单元按月付出 。
2、请求：(1)复工留薪期普通不跨越12个月;伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越 12个月。(2)工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗人为。
(七)糊口照顾护士费 第31条
1、规范： 完整不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的50%
大局部不能自理兼顾地上年度职工月均匀人为的40%
局部不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的30%
2、请求：(1)在复工留薪期须要照顾护士的，由地点单元担任;(2)已评定伤残品级并经休息才能判定委员会确认须要糊口照顾护士的，从工伤保险基金按 月付出糊口照顾护士费
(八)工伤复发的用度 第36条
1、规范：享用本条例第二十九条、第三十条和第三十一条划定的工伤人为。
2、请求：工伤职工工伤复发确认须要医治的
二、伤残保险人为
(一)伤残补贴金
1、规范：一级 24个月的自己人为 二级 22个月的自己人为 三-级20个月的自己人为 四级 18个月的自己人为
2、请求：(1)评定伤残品级后，停发医疗人为。(2)致残被判定一至四级伤残的，保留休息干系，加入任务岗亭。(3)从工伤保险基金按伤残等 级一次性付出
(二)伤残补贴
1、规范：一级 自己人为的90% ; 二级 自己人为的85% ;三-级自己人为的80% ;四级 自己人为的75%。
2、请求：(1)从工伤保险基金中按月付出;(2)伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由工伤保险基金补足差额;(3)到退休春秋并操持 退休手续后，停发补贴，享用根基养老保险人为。根基养老保险人为低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费
(三)伤残补贴金
1、规范： 五级 16个月的自己人为 ;六级 14个月的自己人为。
2、请求：从工伤保险基金按伤残品级一次性付出。
(四)伤残补贴
1、规范：五级 自己人为的70% ;六级 自己人为的60%。
2、请求：(1)保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务;(2)难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴，并由用人单元根据规 定为其交纳应交纳的各项社会保险费。(3)伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。 相干法令常识
上海市2015年度工伤补偿规范 长沙工伤补偿规范 吉林省工伤补偿规范计较方式 一级工伤补偿规范 二级工伤补偿规范 三级工伤补偿规范 四级工伤补偿规范
(五)工伤医疗补贴金及伤残失业补贴金
1、规范：五级、 六级详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定
2、请求：经工伤职工自己提出，该职工能够与用人单元消除或遏制休息干系，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金
(六)伤残补贴金
1、规范：七级 12个月的自己人为 ;八级 10个月的自己人为;九级 8个月的自己人为 ;十级 6个月的自己人为。
2、请求：从工伤保险基金中按伤残品级一次性付出
(七)医疗补贴金及伤残失业补贴金
1、规范：七级、八级、九级、十级 详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定
2、请求：休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金。
(八)伤残补贴 第43条
根据新认定的伤残品级享用伤残补贴人为 职工再次产生工伤，根据划定该当享用伤残补贴的
三、工亡保险人为 第37条
(一)丧葬补贴金
规范：6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为。
(二)赡养支属抚恤金
1、按职工自己人为的必然比例发给由工亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。
2、配头每个月40%，其余支属每人每个月30%，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10%。
3、审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。
4、 赡养支属规模：
( 1)职工的配头、后代、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后代、外孙后代、兄弟姐妹。(2)后代，包含婚生后代、非婚生后代、养后代和有扶养干系的继后代，其 中，婚生后代、非婚生后代包含遗腹后代;(3)怙恃，包含生怙恃、养怙恃和有扶养干系的继怙恃;(4)兄弟姐妹，包含同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或同母 异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养干系的继兄弟姐妹。
5、 请求赡养支属抚恤金前提
依托因工灭亡职工生前供给首要糊口来历，并有以下景象之一：(一)完整损失休息才能的;(二)工亡职工配头男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工后代未满18周岁的;(五)工亡职工怙恃均已灭亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖 母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工后代已灭亡或完整损失休息才能，其孙后代、外孙后代未满18周岁的;(七)工亡职工怙恃均已灭亡或完整损失劳 动才能，其兄弟姐妹未满18周岁的。
6、 遏制享用抚恤金人为的景象 (一)年满18周岁且未完整损失休息才能的;(二)失业或参军的;(三)工亡职工配头再婚的;(四)被别人或构造收养的;(五)灭亡的。
(三)一次性工亡补贴金
1、规范： 为48个月至60个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为
2、请求：(1)伤残职工复工留薪期内因工伤致使灭亡的 其嫡系支属享用本条第一款划定的丧葬补贴金、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金人为 ;(2)一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的 其嫡系支属能够享用本条第一款第(一)项的丧葬补贴金、第(二)项划定的赡养支属抚恤金的人为。
四、因工外出时产生变乱或在抢险救灾中着落不明的 第39条
1、职工因工外出时代产生变乱或在抢险救灾中着落不明的，从变乱产生当月起3个月内照发人为;
2、从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其赡养支属按月付出赡养支属抚恤金。
3、糊口有坚苦的，能够预付一次性工亡补贴金的50%。
4、职工被国民法院宣布灭亡的，根据本条例第三十七条职工因工灭亡的划定处置。
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