枣庄市工伤弥补规范

相干保举

枣庄市工伤弥补规范

一、根基弥补用度：

（一）医疗费：

1、请求：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。

2、法令根据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单元不参与工伤保险的，不是必须到签有办事和谈的医疗机构医治。

(二)住院炊事补贴费

1、规范：由各工伤保险兼顾地域国民当局划定。

2、请求：住院时代。

3、法令根据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

1、规范：由各工伤保险兼顾地域国民当局划定。

2、请求：医疗机构出具诊断证实，包办机构赞成，工伤职工到兼顾地域以外救治。

3、法令根据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(四)病愈医治费

1、规范：医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。

2、法令根据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依处所划定，病愈医治需包办机构构造专家评定。

(五)帮助用具费

1、规范：各省、直辖市工伤帮助用具限额规范。

2、请求：因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等帮助用具。

3、法令根据：《工伤保险条例》第31条。

(六) 复工留薪

1、规范：原人为福利报酬不变，由地点单元按月付出。

2、请求：复工留薪期通俗不跨越12个月:伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗报酬。

3、法令根据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：复工留薪期根据医疗机构的诊断证实和各地的复工留薪期分类目次肯定，但肯定的局部和法式，依处所划定。

(七)照顾护士费

1、规范：

(1)复工留薪期内须要照顾护士的，由地点单元担任。

(2)评定伤残后须要照顾护士的，完整糊口不能自理，按兼顾地上年度职工月均匀人为的50%:大局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的40%:局部糊口不能自理，兼顾地上年度职工月均匀人为的30% :

2、请求：糊口照顾护士费需经休息才能判定委员会确认，工伤职工按月享用。

3、法令根据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

二、工伤致残的弥补规范：

(一)一级至四级工伤伤残报酬：

1、规范：

（1）付出一次性伤残补贴金：

一级伤残为27个月的自己人为，二级伤残为25个月的自己人为，三级伤残为23个月的自己人为，四级伤残为21个月的自己人为:

（2）按月享用伤残补贴：

一级伤残为自己人为的90%，二级伤残为自己人为的85%，三级伤残为自己人为的80%，四级伤残为自己人为的75%。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，补足差额:

2、请求：

保留休息干系，加入任务岗亭。工伤职工到达退休春秋并操持退休手续后，停发伤残补贴，享用根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补贴的，补足差额。用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费。

3、法令根据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：

自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。本

人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。

(二)五级、六级工伤伤残报酬：

1、规范：

（1）享用一次性伤残补贴金：五级伤残为18个月的自己人为，六级伤残为16个月的自己人为。（保留与用人单元的休息干系）

（2）按月享用伤残补贴：五级伤残为自己人为的70%，六级伤残为自己人为的60%，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。（难以支配任务的，才发放此伤残补贴）

2、请求：

保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务。难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴。

伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。经职工自己提出，能够与用人单元消除或遏制休息干系，由用人单元别离以其消除或遏制休息干系时的兼顾地域上年度职工月均匀人为为基数，付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金(详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定)。

3、法令根据：《工伤保险条例》第36条。

4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较:自己人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。

(三)七级至十级伤残报酬

1、规范：

享用一次性伤残补贴金：七级伤残为13个月的自己人为，八级伤残为11个月的自己人为，九级伤残为9个月的自己人为，十级伤残为7个月的自己人为:

2、请求：休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由工伤保险基金和用人单元别离付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金 (详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定)。

3、法令根据：《工伤保险条例》第37条。

4、备注：自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%

三、工伤灭亡报酬规范：

1、丧葬补贴金

规范：6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为。

2、赡养支属抚恤金

(1)、按职工自己人为的必然比例发给由工亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。

(2)、配头每个月40%，其余支属每人每个月30%，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10%。

(3)、审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。

3、赡养支属规模：

(1)、职工的配头、后代、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后代、外孙后代、兄弟姐妹:

(2)、后代，包含婚生后代、非婚生后代、养后代和有扶养干系的继后代，此中，婚生后代、非婚生后代包含遗腹后代:

(3)、怙恃，包含生怙恃、养怙恃和有扶养干系的继怙恃:

(4)、兄弟姐妹，包含同怙恃的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养干系的继兄弟姐妹。

4、一次性工亡补贴金

(1)、规范：上年度城镇住民人均可支配收入的20倍。

(2)、请求：

第一、伤残职工复工留薪期内因工伤致使灭亡的其嫡系支属享用本条第一款划定的丧葬补贴金、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金报酬；

第二、一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的其嫡系支属能够享用本条第一款第(一)项的丧葬补贴金、第(二)项划定的赡养支属抚恤金的报酬。

枣庄市工伤弥补规范 [篇2]

一、工伤弥补规范法令根据

（一）2015年前

1、行政律例：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险方法；各省农人工工伤保险实施暂行方法。（二）2015年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工灭亡，其近-支属根据以下划定从工伤保险基金付出丧葬补贴金、赡养支属抚恤金和一次性工亡补贴金：

1、丧葬补贴金：为6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为。

2、赡养支属抚恤金：根据职工自己人为的必然比例发给由因工灭亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。规范为：配头每个月40%，其余支属每人每个月30%，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10%。审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。赡养支属的详细规模由国务院社会保险行政局部划定。

3、一次性工亡补贴金：规范为上一年度天下城镇住民人均可支配收入的20倍。（2015年天下城镇住民人均可支配收入19109元，2015年天下城镇住民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在复工留薪期内因工伤致使灭亡的，其近-支属享用本条第一款划定的报酬。一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的，其近-支属能够享用本条第一款第

（一）项、第（二）项划定的报酬。

二、工伤弥补计较

（一）一级至四级伤残报酬规范

一次性伤残补贴金

1、一级伤残补贴金=自己人为×27个月

2、二级伤残补贴金=自己人为×25个月

3、三级伤残补贴金=自己人为×23个月

4、四级伤残补贴金=自己人为×21个月

按月享用伤残补贴（按月付出）

1、一级伤残补贴=自己人为×90%

2、二级伤残补贴=自己人为×85%

3、三级伤残补贴=自己人为×80%

4、四级伤残补贴=自己人为×75%

（注：伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残报酬规范

一次性伤残补贴金

1、五级伤残补贴金=自己人为×18个月

2、六级伤残补贴金=自己人为×16个月

伤残补贴

1、五级伤残补贴=自己人为×70%

2、六级伤残补贴=自己人为×60%

（注：难以支配任务的工伤职工由用人单元根据月发给伤残补贴，伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额）

（三）七级至十级伤残报酬规范

一次性伤残补贴金

1、七级伤残=自己人为×13个月

2、八级伤残=自己人为×11个月

3、九级伤残=自己人为×9个月

4、十级伤残=自己人为×7个月

休息条约期满遏制，或职工自己提出消除休息条约的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，用人单元付出一次性伤残失业补贴金。详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定。如《河北省工伤保险实施方法》第33条。

（四）工亡报酬规范

1、丧葬补贴金=兼顾地域上年度职工月均匀人为×6个月

2、一次性工亡补贴金=为上一年度天下城镇住民人均可支配收入的20倍

3、赡养支属抚恤金规范：

配头=工伤职工生前自己人为×40%，其余支属=工伤职工生前自己人为×30%

伤残职工在复工留薪期内因工伤致使灭亡的，其嫡系支属享用本条第一款划定的报酬。

一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的，其嫡系支属能够享用本条第一款划定的报酬。

（五）因工外出时产生变乱或在抢险救灾中着落不明的报酬规范

1、职工因工外出时代产生变乱或在抢险救灾中着落不明的，从变乱产生当月起3个月内照发人为。

2、从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其赡养支属按月付出赡养支属抚恤金。

3、糊口有坚苦的，能够预付一次性工亡补贴金的50%。

4、职工被国民法院宣布灭亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工灭亡的划定处置。

三、工伤弥补名目

工伤索赔的弥补名目有以下几种环境：

1、形成通俗危险（未到达残疾）的弥补

医疗费、伤者住院时代的炊事补贴费、糊口照顾护士费、工伤时代的人为、交通食宿费。

2、形成伤残的弥补

医疗费、伤者住院时代的炊事补贴费、糊口照顾护士费、工伤时代的人为、交通食宿费、帮助用具费、一次性伤残补贴金、伤残补贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残失业补贴金。

3、形成灭亡的弥补

丧葬补贴金、一次性伤亡补贴金、赡养支属抚恤金。

4、职工着落不明的环境

职工外出或抢险救灾中着落不明的弥补名目，要分差别环境而定。职工不被宣布灭亡的，其嫡系支属能够取得的弥补名目有：赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金的50%（糊口有坚苦的）；职工被宣布灭亡的，其嫡系支属能够取得的弥补名目有：丧葬费、赡养支属抚恤金、一次性工亡补贴金。

四、处所工伤弥补规范

（一）湖南工伤弥补规范

一至四级

1、一次性伤残补贴金，规范为：一级伤残为27个月的自己人为，二级伤残为25个月的自己人为，三级伤残为23个月的自己人为，四级伤残为21个月的自己人为。

2、每个月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己人为的90%，二级伤残为自己人为的85%，三级伤残为自己人为的80%，四级伤残为自己人为的75%。

五六级

1、一次性伤残补贴金，规范为：五级伤残为18个月的自己人为，六级伤残为16个月的自己人为。

2、保留休息干系的，由单元支配恰当任务直至退休；难以支配任务的，每个月发给伤残补贴，规范为：五级伤残为自己人为的70%，六级伤残为自己人为的60%。

3、若工伤职工自己提出消除或遏制休息干系，享用一次性工伤医疗补贴金（在湖南省，五级为24个月自己人为，六级为18个月自己人为），和一次性伤残失业补贴金（在湖南省，五级为36个月自己人为，六级为30个月自己人为）。

七至十级

1、一次性伤残补贴金，规范为：七级伤残为13个月的自己人为，八级伤残为11个月的自己人为，九级伤残为9个月的自己人为，十级伤残为7个月的自己人为

2、休息条约期满，或职工自己提出消除休息条约的，享用一次性工伤医疗补贴金（在湖南，七到十级别离为15、10、8、6个月自己人为），和一次性伤残失业补贴金（在湖南，七到十级别离为15、10、8、6个月自己人为）。

照顾护士费规范

同2015年工伤弥补规范

复工留薪期

复工留薪期是职工因任务蒙受变乱危险或患职业病须要暂复任务接管工伤医疗的刻日，通俗是从出院起头至工伤品级判定作出之日止。复工留薪期原人为福利报酬不变，由地点单元按月付出。

其余

医疗费、残疾帮助用具费、炊事补贴费等，通俗按现实报销，金额不大，在此不赘述。

（二）深圳工伤弥补规范

一次性伤残补贴金

1、享用前提

因工受伤或确诊为职业病，经休息判定委员会判定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补贴金；工伤职员旧伤复发的和因公、因战致残的甲士复员改行到企业任务后旧伤复发的，不发给一次性伤残补贴金。

2、报酬规范

一次性伤残补贴金的规范相称于自己受伤前十二个月的均匀月缴费人为的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

伤残补贴

1、享用前提

工伤职工被判定为一级至四级的，该当加入出产、任务岗亭，按月付出伤残补贴。

2、报酬规范

伤残补贴的规范为自己受伤前12个月均匀月缴费人为的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。自己受伤前12个月均匀月缴费人为高于本市上年度职工月均匀人为300%以上的，以本市上年度职工月均匀人为的300%作为伤残抚恤金的计发基数；

工伤职工受伤前12个月均匀月缴费人为低于本市上年度职工均匀人为60%的，以本市上年度职工月均匀人为的60%作为伤残补贴的计发基数。

工伤职工旧伤复发的报酬题目

1、一至四级的工伤职工旧伤复发的报酬

被判定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享用工伤医疗报酬。

2、五至十级的工伤职工旧伤复发的报酬

被判定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享用复工留薪期报酬和工伤医疗报酬。

一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金详细由各省、自治区、直辖市国民当局划定。

（三）安徽工伤弥补规范

规范同上

经自己提出，可与用人单元消除或遏制休息干系停发伤残补贴，享用一次性工伤医疗补贴金（在安徽省，五级为20个月兼顾地域上年度职工月均匀人为，六级为15个月兼顾地域上年度职工月均匀人为），和一次性伤残失业补贴金（在安徽省，五级为35个月兼顾地域上年度职工月均匀人为，六级为30个月兼顾地域上年度职工月均匀人为）。

七至十级类

规范同上

休息条约期满，或职工自己提出消除休息条约的，享用一次性工伤医疗补贴金（在安徽省，七到十级别离为10、8、6、4个月兼顾地域上年度职工月均匀人为），和一次性伤残失业补贴金（在安徽省，七到十级别离为20、15、10、5个月自己人为）。复工留薪期人为

职工因任务蒙受变乱危险或患职业病须要暂复任务接管工伤医疗的，在复工留薪期内，原人为福利报酬不变，由地点单元按月付出。

复工留薪期通俗不跨越12个月。伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原报酬，根据本章的有关划定享用伤残报酬。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗报酬。

残疾帮助用具费

工伤职工因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等帮助用具，所需用度根据国度划定的规范从工伤保险基金付出。

其余

医疗费、炊事补贴费、休息才能妨碍判定费等，通俗按现实报销，金额不大，在此不赘述。

枣庄市工伤弥补规范 [篇3]

一、医疗费

1、医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范，由国务院休息保证行政局部会同国务院卫生行政局部、药品监视操持局部等局部划定。

2、包办机构与医疗机构、帮助用具设置装备摆设机构在同等协商的根本上签定办事和谈，并发布签定办事和谈的医疗机构、帮助用具设置装备摆设机构的名单。详细方法由国务院休息保证行政局局部别会同国务院卫生行政局部、民政局部等局部拟定。

3、包办机构根据和谈和国度有关目次、规范对工伤职工医疗用度、病愈用度、帮助用具用度的利用环境遏制核对，并定时足额结算用度。

4、受益人取得工伤变乱医疗费弥补有前提前提，即除告急环境外，职工医治工伤该当在签定办事和谈的医疗机构救治，且其各项用度需合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范，在知足上述前提后，受益人可取得医疗费弥补。

二、病愈费

弥补时，如当事人身材还没有病愈，确需持续医治的，根据医疗证实或判定论断肯定必然产生的用度，能够与已产生的医疗费一并予以弥补

对毁伤经医治后体征牢固而遗留后遗功效妨碍确需再次医治的，或伤情未规复的器官功效规复练习所须要的病愈费、恰当的整容费和其余后续医治费，弥补权力人能够待现实产生后另行告状。受益人在病愈型病院医治的，其医疗用度的弥补题目应区分差别环境予以处置：

1、受益人医治伤疾，通俗应在通俗型病院医治。非医治伤疾所必须而挑选病愈型病院救治的，其医疗用度的弥补应按通俗病院医治同种伤疾的免费规范计较。

2、在通俗型病院救治医治后，经医治病院核准转至病愈型病院持续医治，并确系医治伤疾所必须的，其医疗费应根据国度拟定的病愈病院免费规范计较。经医治伤情安稳，但仍需持续遏制病愈、对症等医治的，经县级或县级以上医疗机构出具证实，能够在县级以下的医疗机构或门诊医治。

三、炊事补贴费

1、受益人确有须要到外埠医治，因为客观缘由不能住院，对受益人自己及其陪护职员现实产生的留宿费和炊事费的公道局部应予弥补。

2、准绳上炊事补贴费的弥补时代是住院时代，即根据受益人住院时代这段时候计较炊事补贴费，有几多天，再乘以本地国度构造通俗任务职员天天的规范，就能够得出详细的炊事补贴费。

四、交通食宿费

1、对大夫出诊的交通费。

由大夫到受益人处出诊的，若是出诊的交通费已归入医疗费中，那末，受益人从医疗费中取得弥补，无需再归入交通费中。若是并未计入出诊费中，而是由受益人另行付出，则该收入应按交通费予以弥补。

2、对受益人或其陪护职员利用私人车的用度。在前去医治或转院中利用私人车作为交通东西的，应弥补其通俗的现实付出的用度，如响应的、公道的燃料费、泊车费、过路费等。

3、对交通费的计较规范。

在理论中，通俗以为，交通费该当参照侵权行动地的国度构造通俗任务职员的出差的车盘缠规范付出交通费。可是，也要根据受益人的现实环境和救治的现实须要，矫捷予以把握。

1、乘坐的交通东西以通俗大众汽车为主，在特别环境下，能够乘坐救护车、出租车等，但该当由受益人申明利用的公道性。

2、乘坐火车的，应以通俗硬座火车为主，特别景象下，须要乘坐软座、卧铺的，也该当许可，但该当由受益人申明其公道性。

3、在告急环境下，还该当许可乘坐飞机，也要由受益人申明其合法来由。

五、照顾护士费

工伤职工已评定伤残品级并经休息才能判定委员会确认须要糊口照顾护士的，从工伤保险基金按月付出糊口照顾护士费。

糊口照顾护士费根据糊口完整不能自理、糊口大局部不能自理或糊口局部不能自理3个差别品级付出，其规范别离为兼顾地域上年度职工月均匀人为的50%、40%或30%。

六、复工留薪期人为

1、产生工伤前在本单元任务已满12个月的，按工伤前12个月应发人为的月均匀人为(含根基人为、奖金和津补贴和加班人为)计较其原人为规范;

2、产生工伤前在本单元任务未满12个月的，按工伤前现实任务月数应发人为的月均匀人为计较其原人为规范。

3、产生工伤前任务未满1个月的，按条约商定的月人为计较其原人为规范;还没有商定或没法肯定原人为额度的，按不低于本市职工上年度社会月均匀人为的60%计较其原人为规范。

七、伤残帮助用具费

八、一次性伤残补贴金

1、伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，补足差额;保留休息干系，加入任务岗亭。工伤职工到达退休春秋并操持退休手续后，停发伤残补贴，享用根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补贴的，补足差额。用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费。

2、自己人为，是指工伤职工因任务蒙受变乱危险或患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于兼顾地域职工均匀人为300%的，根据兼顾地域职工均匀人为的300%计较;自己人为低于兼顾地域职工均匀人为60%的，根据兼顾地域职工均匀人为的60%计较。。

九、伤残补贴

保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务。难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。

枣庄市工伤弥补规范 [篇4]

1、医疗费：

2、炊事补贴费：

3、照顾护士费：

4、复工留薪人为（不跨越12个月）：

5、一次性伤残补贴金（九级伤残为9个月的自己人为）：

6、一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金（九级伤残为6个月兼顾地域上年度职工月均匀人为）：45442元/12个月*6个月

7、一次性伤残失业补贴金（九级伤残为10个月兼顾地域上年度职工月均匀人为）： 45442元/12个月*10个月

8、交通费：

《工伤保险条例》

（2015年12月20日订正）

第三十条职工因任务蒙受变乱危险或患职业病遏制医治，享用工伤医疗报酬。职工医治工伤该当在签定办事和谈的医疗机构救治，环境告急时能够先到就近的医疗机构急救。

医治工伤所需用度合适工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范，由国务院社会保险行政局部会同国务院卫生行政局部、食物药品监视操持局部等局部划定。职工住院医治工伤的炊事补贴费，和经医疗机构出具证实，报包办机构赞成，工伤职工到兼顾地域以外救治所需的交通、食宿用度从工伤保险基金付出，基金付出的详细规范由兼顾地域国民当局划定。工伤职工医治非工伤激发的疾病，不享用工伤医疗报酬，根据根基医疗保险方法处置。工伤职工到签定办事和谈的医疗机构遏制工伤病愈的用度，合适划定的，从工伤保险基金付出。

第三十二条工伤职工因平常糊口或失业须要，经休息才能判定委员会确认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和配臵轮椅等帮助用具，所需用度根据国度划定的规范从工伤保险基金付出。

第三十三条职工因任务蒙受变乱危险或患职业病须要暂复任务接管工伤医疗的，在复工留薪期内，原人为福利报酬不变，由地点单元按月付出。复工留薪期通俗不跨越12个月。伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工评

定伤残品级后，停发原报酬，根据本章的有关划定享用伤残报酬。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗报酬。糊口不能自理的工伤职工在复工留薪期须要照顾护士的，由地点单元担任。

第三十四条工伤职工已评定伤残品级并经休息才能判定委员会确认须要糊口照顾护士的，从工伤保险基金按月付出糊口照顾护士费。

第三十五条职工因工整残被判定为一级至四级伤残的，保留休息干系，加入任务岗亭，享用以下报酬：

（一）从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，规范为：一级伤残为27个月的自己人为，二级伤残为25个月的自己人为，三级伤残为23个月的自己人为，四级伤残为21个月的自己人为；

（二）从工伤保险基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己人为的90%，二级伤残为自己人为的85%，三级伤残为自己人为的80%，四级伤残为自己人为的75%。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工到达退休春秋并操持退休手续后，停发伤残补贴，根据国度有关划定享用根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工整残被判定为一级至四级伤残的，由用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，交纳根基医疗保险费。

第三十六条职工因工整残被判定为五级、六级伤残的，享用以下报酬：

（一）从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，规范为：五级伤残为18个月的自己人为，六级伤残为16个月的自己人为；

（二）保留与用人单元的休息干系，由用人单元支配恰当任务。难以支配任务的，由用人单元按月发给伤残补贴，规范为：五级伤残为自己人为的70%，六级伤残为自己人为的60%，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。经工伤职工自己提出，该职工能够与用人单元消除或遏制休息干系，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残失业补贴

金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定。

第三十七条职工因工整残被判定为七级至十级伤残的，享用以下报酬：

（一）从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，规范为：七级伤残为13个月的自己人为，八级伤残为11个月的自己人为，九级伤残为9个月的自己人为，十级伤残为7个月的自己人为；

（二）休息、聘请条约期满遏制，或职工自己提出消除休息、聘请条约的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细规范由省、自治区、直辖市国民当局划定。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认须要医治的，享用本条例第三十条、第三十二条和第三十三条划定的工伤报酬。

第三十九条职工因工灭亡，其近-支属根据以下划定从工伤保险基金付出丧葬补贴金、赡养支属抚恤金和一次性工亡补贴金：

（一）丧葬补贴金为6个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为；

（二）赡养支属抚恤金根据职工自己人为的必然比例发给由因工灭亡职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属。规范为：配头每个月40%，其余支属每人每个月30%，孤寡白叟或孤儿每人每个月在上述规范的根本上增添10%。审定的各赡养支属的抚恤金之和不应高于因工灭亡职工生前的人为。赡养支属的详细规模由国务院社会保险行政局部划定；

（三）一次性工亡补贴金规范为上一年度天下城镇住民人均可支配收入的20倍。伤残职工在复工留薪期内因工伤致使灭亡的，其近-支属享用本条第一款划定的报酬。一级至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的，其近-支属能够享用本条第一款第（一）项、第（二）项划定的报酬。

第四十条伤残补贴、赡养支属抚恤金、糊口照顾护士费由兼顾地域社会保险行政局部根据职工均匀人为和糊口用度变革等环境当令调剂。调剂方法由省、自治区、直辖市国民当局划定。

第四十一条职工因工外出时代产生变乱或在抢险救灾中着落不明的，从变乱产生当月起3个月内照发人为，从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其赡养支属按月付出赡养支属抚恤金。糊口有坚苦的，能够预付一次性工亡补贴金的50%。职工被国民法院宣布灭亡的，根据本条例第三十九条职工因工灭亡的

划定处置。

第四十二条工伤职工有以下景象之一的，遏制享用工伤保险报酬：

（一）损失享用报酬前提的；

（二）拒不接管休息才能判定的；

（三）谢绝医治的。

第四十三条用人单元分立、归并、让渡的，承袭单元该当承当原用人单元的工伤保险义务；原用人单元已参与工伤保险的，承袭单元该当到本地包办机构操持工伤保险变革挂号。

用人单元实施承包运营的，工伤保险义务由职工休息干系地点单元承当。职工被借调时代遭到工伤变乱危险的，由原用人单元承当工伤保险义务，但原用人单元与借调单元能够商定弥补方法。

企业停业的，在停业清理时依法拨付该当由单元付出的工伤保险报酬用度。第四十四条职工被调派出境任务，根据前去国度或地域的法令该当参与本地工伤保险的，参与本地工伤保险，其国际工伤保险干系中断；不能参与本地工伤保险的，其国际工伤保险干系不中断。

第四十五条职工再次产生工伤，根据划定该当享用伤残补贴的，根据新认定的伤残品级享用伤残补贴报酬。

安徽省国民当局令第169号

《安徽省实施工伤保险条例方法》

第五章工伤保险报酬

第二十二条职工因工整残被判定为一级至四级伤残的，保留休息干系，加入任务岗亭，按《条例》第三十三条划定享用相干报酬。

在付出伤残补贴时代，用人单元和职工小我以伤残补贴为基数，按划定交纳根基医疗保险费。扣除小我交纳的根基医疗保险费后，伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由工伤保险基金补足差额。

第二十三条职工因工整残被判定为五级、六级伤残的，根据《条例》第三十四条划定享用相干报酬，保留休息干系，由用人单元支配恰当任务，难以支配任务的，由用人单元按《条例》划定发给伤残补贴。在付出伤残补贴时代，用人单元和职工小我应以伤残补贴为基数，按划定交纳各项社会保险费，扣除小我交纳的各项社会保险费后，伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单

位补足差额。

职工因工整残被判定为五级、六级伤残的，经自己提出，可与用人单元消除或遏制休息干系，用人单元应付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金，停发伤残补贴。一次性工伤医疗补贴金的规范：五级伤残为20个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为，六级伤残为15个月；一次性伤残失业补贴金的规范：五级伤残为35个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为，六级伤残为30个月。第二十四条职工因工整残被判定为七级至十级伤残的，休息条约期满遏制或职工提出消除休息条约的，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金的规范：七级伤残为10个月的兼顾地域上年度职工月均匀人为，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残失业补贴金的规范：七级伤残为20个月的兼顾地域上年度职

工月均匀人为，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十五条遵照本方法第二十三条、第二十四条划定，享用一次性伤残失业补贴金的职工，距法定退休春秋缺乏五年的，一次性伤残失业补贴金按以下规范履行：

（一）缺乏两年的，按全额的 60％付出；

（二）缺乏三年的，按全额的70％付出；

（三）缺乏四年的，按全额的 80％付出；

（四）缺乏五年的，按全额的 90％付出。

第二十六条伤残职工按划定操持退休手续的，一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金不予付出。

第二十七条职工以下工伤报酬由工伤保险基金付出：

（一）工伤医疗费；

（二）残疾帮助用具费；

（三）糊口照顾护士费；

（四）一次性工亡补贴金；

（五）一次性伤残补贴金；

（六）一至四级伤残职工的伤残补贴；

（七）丧葬补贴金；

（八）赡养支属抚恤金；

（九）法令、律例、规章划定的其余用度。

第二十八条职工以下工伤报酬由用人单元付出：

（一）复工留薪期照顾护士费；

（二）复工留薪期人为福利报酬；

（三）兼顾地域内住院医治的住院炊事补贴费；

（四）统等地域外救治交通、食宿费；

（五）复工留薪期满后的住院医治照顾护士费差额局部；

（六）五级、六级伤残职工的伤残补贴；

（七）一次性工伤医疗补贴金和伤残失业补贴金；

（八）法令、律例、规章划定的其余用度。

第二十九条职工因工外出时代或在抢险救灾中着落不明，后又从头呈现或经国民法院撤消灭亡论断的，其支属已付出的工伤报酬该当退还。

第三十条职工由休息干系地点单元输入劳务时代遭到工伤变乱危险的，由其休息干系地点单元承当工伤保险义务。休息干系地点单元应与用工单元商定工伤保险弥补方法。

已操持国际工伤保险的职工在其被调派出境任务时代，产生工伤且取得境外弥补的，不再付出其国际的工伤保险报酬；但境外弥补低于兼顾地域工伤保险报酬的，补足差额局部。

第三十一条工伤职工经复查判定，伤残品级产生变革，从复查判定论断作出次月起，按新的判定论断付出响应工伤保险报酬；伤残品级高于前一次的，补足一次性伤残补贴金的差额局部。

第三十二条单元或工伤职工对市休息才能判定委员会判定论断不平，请求省休息才能判定委员会再次判定时代，工伤职工的工伤保险报酬按市休息才能判定委员会的判定论断计较并付出，省休息才能判定委员会的判定论断作出后，按省休息才能判定委员会的判定论断计较。

第三十三条伤残补贴、赡养支属抚恤金、糊口照顾护士费调剂的方法由省休息保证行政局部会同省财务局部拟定。

第六章工伤医疗操持

第三十四条工伤保险实施定点医疗机构和定点帮助用具配臵机构操持。定

点医疗机构由兼顾地域休息保证行政局部认定并通知布告，定点帮助用具配臵机构由省休息保证行政局部认定并通知布告。

第三十五条职工医治工伤该当在具有资历并签定办事和谈的医疗机构救治。环境告急时能够就近急救，待伤情不变后应实时转入和谈医疗机构医治。职工医治闭幕后应实时操持出院手续。

就近急救医治的，用人单元应在危险产生后的5日内报告兼顾地域包办机构，并补办有关手续。

第三十六条职工医治变乱危险所需用度，先由受伤职工地点单元垫付，经休息保证行政局部认定工伤后，参与工伤保险的，由用人单元向包办机构请求结算；持续产生的医疗用度，由和谈医疗机构与包办机构间接结算。

第三十七条工伤职工或用人单元与包办机构结算医疗费时，须供给以下材料：

（一）工伤证实材料；

（二）医疗机构按划定出具的诊断证实、用度票据、用度清单和相干病案材料。

转往外埠救治的，还应供给包办机构的核准件。

第三十八条职工住院医治工伤时代须要照顾护士的，凭医疗机构证实，由地点单元按月付出照顾护士费。照顾护士费规范为兼顾地域上年度职工月均匀人为的 80％。在医疗机构出具证实前，已付出的糊口照顾护士费缺乏划定规范的，由单元补足差额局部。

第三十九条因以下景象产生的用度，工伤保险基金不予付出：

（一）未经核准在非和谈医疗机构产生的工伤医疗用度；

（二）在非和谈帮助用具配臵机构产生的帮助用具配臵费；

（三）工伤保险诊疗名目目次外、工伤保险药品目次外、工伤保险住院办事规范规模外的用度；

（四）与医治工伤有关的医疗用度；

（五）法令、律例、规章划定不予付出的其余用度。

枣庄市工伤弥补规范 [篇5]

第一局部工伤伤残弥补规范

一、医疗费

医疗费弥补金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院办事金额

上述金额的计较根据是工伤保险诊疗名目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事规范。

二、伤者住院时代炊事补贴费

住院炊事补贴费弥补金额＝本单元因公出差炊事补贴规范（元/人/天）×70%×天数

由地点单元根据本单元因公出差炊事补贴规范的70%发给住院炊事补贴费；经医疗机构出具证实，报包办机构赞成，工伤职工到兰州市以外救治的，所需交通、食宿用度由地点单元根据本单元职工因公出差规范报销。

三、每个月糊口照顾护士费

经休息才能判定委员会确认，须要糊口照顾护士的，糊口照顾护士费根据糊口完整不能自理、大局部不能自理和糊口局部不能自理3个差别品级付出，其规范别离为795.50元、636.40元、477.30元。

四、帮助用具费

经休息才能判定委员会确认，工伤职工设置装备摆设帮助用具所需用度。

五、工伤时代人为（从受伤之日至伤残判定日止）

工伤时代人为＝受伤之日至伤残判定之日止的原人为福利报酬

复工留薪期通俗不跨越12个月。伤情严峻或环境特别，经设区的市级休息才能判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。

六、交通食宿费

指到省外病院救治，所收入的交通、食宿用度。

七、一次性伤残补贴金

一次性伤残补贴金弥补金额＝自己月人为×按伤残品级肯定的月数（最多24个月，起码6个月），详细为：

（一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的自己人为，二级伤残为22个月的自己人为，三级伤残为20个月的自己人为，四级伤残为18个月的自己人为。

（二）五级、六级伤残的为：五级伤残为16个月的自己人为，六级伤残为14个月的自己人为。

（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的自己人为，八级伤残为10个月的自己人为，九级伤残为8个月的自己人为，十级伤残为6个月的自己人为。

八、伤残补贴

指工伤职工因工整残，并被评定为一至四级伤残，与单元保留休息干系，加入任务岗亭的；被评定为五、 1

六级伤残，保留与用人单元的休息干系，原来该当由用人单元支配恰当工伤，［甘肃法令办事网版权一切］但出于某种缘由难以支配，而按月付出给工伤职工的补贴。详细为：

（一）一级至四级伤残的规范为：一级伤残为自己人为的90%，二级伤残为自己人为的85%，三级伤残为自己人为的80%，四级伤残为自己人为的75%。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由工伤保险基金补足差额；

（二）五级、六级伤残的规范为：五级伤残为自己人为的70%，六级伤残为自己人为的60%，并由用人单元根据划定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴现实金额低于本地最低人为规范的，由用人单元补足差额。

九、一次性工伤医疗补贴金

指工伤职工因工整残被判定为五、六级伤残，经职工自己提出，与用人单元消除或遏制休息干系；工伤职工被判定为七至十级伤残，经职工自己提出消除休息条约或条约期满，遏制休息条约，以消除或遏制休息干系前12个月自己均匀月缴费人为为基数，自己均匀月缴费人为低于某市上年度职工月均匀人为的，以某某市2015年度职工月均匀人为1591元计较，而一次性付出给职工的工伤医疗用度。即只要在闭幕休息干系时才能享用，详细规范为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残失业补贴金规范：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

十、一次性伤残失业补贴金

指对因工整残被判定为伤残水平五级至六级的工伤职工志愿与企业消除休息条约的，和因工整残被判定为七级至十级的工伤职工在休息条约期满或职工自己提出消除休息条约的，以消除或遏制休息干系前12个月自己均匀月缴费人为为基数，自己均匀月缴费人为低于某某市上年度职工月均匀人为的，以某某市2015年年度职工月均匀人为1591元计较，而一次性付出给职工的失业补贴用度。详细规范为：五级伤残为16个月，六级伤残为14个月；七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。第二局部工伤灭亡弥补规范

一、丧葬补贴金

指因职工因工灭亡、伤残职工复工留薪期内因工整死的、一至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的，付出给其嫡系支属的丧葬用度补贴。

丧葬补贴金弥补金额＝兰州市2015年度职工月均匀人为1591元×6个月,为9545元。

二、一次性工亡补贴金

指职工因工灭亡的环境下，根据划定的规范，对其嫡系支属付出的一次性弥补。一次性工亡补贴金规范 2

为４８个月至６０个月的兰州市2015年度职工月均匀人为1591元。详细规范由兰州市的国民当局根据本地经济、社会成长状态划定，报省、自治区、直辖市国民当局备案。

一次性工亡补贴金＝2015年度职工月均匀人为1591元×（48－60个月）

三、赡养支属抚恤金

指职工因工灭亡、伤残职工复工留薪时代因工整死的、一至四级伤残职工在复工留薪期满后灭亡的，［甘肃法令办事网版权一切］根据职工自己人为的必然比例发放给该职工生前供给首要糊口来历、无休息才能的支属的保持根基糊口用度的弥补。

（一）配头如配头依托因工灭亡职工生前供给首要糊口来历，并且完整损失休息才能，或工亡职工配头男年满60周岁、女年满55周岁。

弥补金额＝工亡职工自己人为×40%

（二）其余支属指工亡职工支属中除配头以外的后代、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后代、外孙后代、兄弟姐妹等人。前提是由因工灭亡职工生前供给主要糊口来历；完整损失休息才能；工亡职工后代未满18周岁的。