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员工入职转正请求书
尊重的公司带领：
我于****年**月**日进入公司，按照单元的须要，今朝担负矿里的一位绞车司机。
本身使命当真、仔细且具备较强的义务心和朝长前进心，勤恳不懈，极富使命热忱；性情开畅，乐于与别人相同，具备杰出和谙练的相同技术，有很强的团队协作才能；义务感强，确切实现带领托付的使命，和公司共事之间能够或许通力协作，干系相处协调而敦睦，共同各部分担负人胜利地实现各项使命；自动进修新常识、技术，重视本身成长和前进，平常平凡操纵放工时辰经由进程培训进修，来前进本身的综合本质，今朝正在电大就读专科，以期未来能学乃至用，同公司共同成长、前进。
两个多月来，我在王总、公司带领和共事们的热情赞助及关爱下获得了必然的前进，综合看来，我感觉本身另有以下的错误谬误和缺乏：一、思惟上小我主义较强，随便性较大，显得不谦善与涣散，没做到谦善谨严，尊重从命；二、偶然候办事不够精悍，言行活动没重视束缚本身；三、使命自动性阐扬的仍是不够，对使命的预感性和缔造性不够，离带领的请求另有必然的间隔；四、营业常识方面出格是相干法令律例把握的还不够结壮等等。
在此后的使命和进修中，我会进一步严酷请求本身，谦善向其余带领、共事进修，我信任凭着本身高度的义务心和自傲心，必然能够或许更正这些错误谬误，争夺在各方面获得更大的前进。
按照公司规章轨制，试用职员在试用期满两个月及格后，便可被任命成为公司正式员工。是以，我特向公司请求：但愿能按照我的使命才能、立场及表现给出及格评估，使我按期转为正式员工，并按照公司的薪金福利环境，从2015年5月起，转正报酬调剂为1800元/月。
离开这里使命，我最大的收成莫过于在敬业精力、思惟境地,仍是在营业本质、使命才能上都获得了很大的前进与前进，也鼓励我在使命中不时前进与完善。我大白了企业的夸姣今天要靠大师的尽力去缔造，信任在全部员工的共同尽力下，企业的夸姣今天更光辉。在今后的使命中我将加倍尽力长进，但愿下级带领核准转正。
此致
还礼
请求人：***
****年*月*日
员工入职转正请求书 [篇2]
尊重的带领：
您好!
我于2012年2月29日经由进程口试成为公司质管部的试用员工，任职固体QA使命，到今2012年5月1日两个月的试用期已满，为从命公司的规章办理轨制请求和小我请求，现恳向公司提出请求转正为公司的正式员工，让我能够或许无机遇持续为公司使命，为公司的成长进献本身的一份气力。
本身在岗使命时代，获得了带领和共事们的关怀和耐烦的指点，让我能够或许在较短的时辰内顺应了公司的使命环境，岗亭使命请求和使命职责等，在此表现感激。
在岗使命时代，我一向严酷请求本身，当实在时务虚地做好对出产现场的监控、工艺数据的实在记实、岗亭SOP的实行、品德办理请求的实行、每批产物取样送检，批记实的考核，清场状态的查抄，清场及格证的发放等本职使命。使命中明白本身的使命职责，明白本身天天的使命重点、拟定本身的使命打算，尽力地做好本身对车间出产关键上软弱和缺乏的处所的进修与监控。当真自动地领会出产现场环境，产物出产物质环境，和出产员工之间的调和相同，领会他们对出产产物品德的观点与熟习性，并能够或许操纵本身在别的公司的一些使命经历、办理体例，有针对性地对个体员工停止一些出产现场、产物品德认识的指点。平常平凡本身也会对车间出产中呈现的一些品德题目停止阐发处置，并与有关带领停止相同，并按照岗亭SOP更正出产功课线中因操纵不妥而引发的品德题目，对人、机、料、法、环停止公道的连系，尽可能把出产进程中呈现对影响产物品德的身分降到最低。
固然在使命中，我另有良多缺乏和须要进修的处所，使命才能有待持续前进，以顺应公司成长的须要，“金为至善，鸿于勤恳”在今后的使命中我会尽力鼓励本身，脚结壮地，尽力地做好本职使命，成为公司的一位及格的员工，让我能够或许持续在今后的日子里为公司使命，办事公司，实现本身的代价与公司一路成长前进。
2012年05月01日
员工入职转正请求书 [篇3]
尊重的带领：
本身XXX，于2015年 月 日进入公司，按照公司须要，现担负综合办文员一职，担负行政类使命。到本月试用期已满，按照公司的规章轨制，现请求转为公司正式员工。
从出去公司的第一天起头，就尽力把本身融入到咱们公司的这个团队中，现将这三个月的使命环境总结以下：
一、谦善当真地向部分主管、四周老共事进修。在两周轮岗操练中疾速领会公司
各本能机能部分差别岗亭的合作流程，在平常使命中多寄望，多察看，多思虑，多进修，进修部分担负人、身旁共事的使命体例与办事立场，明白本身使命准绳，以较快的速率熟习着公司的环境，较好的融入到了咱们公司外部。
二、对使命当真担负。在三个月中担负综合办平常使命、轨制编写、稿件点窜以
及文明墙的扶植和保护，能与共事共同默契，不时立异，在划定时辰内较超卓的实现使命，保障公司外部一般运作，增强企业外部文明空气，做到让带领、共事、本身都对劲。
三、固然获得前进，但仍存在一些错误谬误和缺乏。刚起头几周随便性较大，言行举
止没重视束缚，存在思惟上涣散；偶然候办事不够精悍，使命自动性阐扬的还不够，对使命的认知离带领的请求另有必然的间隔，预感性和缔造性不够；对管道装置行业的常识不够周全。
总的来讲，颠末三个月的试用期，我以为我能够或许当实在现本身的使命，在使命中能够或许发明题目，并自动周全的共同公司的请求来睁开使命，与共事能够或许很好的共同和调和。在今后的使命中我会一如继往，对人，与报酬善，对使命，力图完善，尽快更正本身存在的缺乏与错误谬误，不时晋升本身的使命程度及综合本质，以期为公司的成长尽本身的一份气力。
请求人：
2015年 月 日
员工入职转正请求书 [篇4]
尊重的带领：
您好，我叫****，于2011年11月28日入职，在财政部担负出纳一职，至今使命已满一个月，按照公司人事办理轨制，现请求转为公司正式员工。
起首感激带领能给我如许的一个使命机遇，我很侥幸能够或许成为****公司的一员。固然来公司只要短短的一个多月的时辰，但我已深深感触感染到了这里协调的空气！带领夷易近人，共事间相互赞助、相处协调，大师使命自动自动，处处弥漫着暖和的气味！我真的很喜好这里，早已融入了这个优异的个人！
自入职以来，我严酷遵照公司的各项规章轨制，一向秉着结壮当真的使命立场，进修财政轨制、查阅管帐凭据、自动进修各项营业技术，谦善向共事就教不懂的题目。为了能尽快把握出纳使命内容，我将出纳各项使命的流程和请求都停止了具体的记实，天天翻看，随时总结使命经历；为了前进本身的点钞程度，我买了点钞练功券，每晚操练；为了熟习《银行/现金日志账》择要的写法，我频频检查之前的日志账；为了前进本身Excel操纵程度，我买了相干册本，增强进修……现在在本身的不懈尽力和共事的耐烦赞助下，我已熟习出纳使命流程，把握出纳使命根基技术，已从一个财政的外行人迈入了财政使命的大门，我信任凭仗本身结壮当真、谨严详尽、谦善勤学的使命立场，必然能够将出纳使命做实做好！
固然，我深知本身在财政技术上还存在着良多的缺乏，与一位真正及格的财政职员另有很大的间隔，我会增强财政常识的进修，专心使命，尽力晋升本身的财政程度，争夺早日成为一位优异的财政职员，为公司的成长献出本身的气力！
请求人：***
2012年1月10日
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