计生协会建立大会发言

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计生协会建立大会发言

位带领、列位佳宾、列位伴侣们：大师好!

起首请许可我代表中国·国民电器团体全部员工，向撑持和赞助国民电器团体计生协会筹建任务的各

级当局和企奇迹单元，表现最高尚的敬意和衷心的感激。

国民电器团体现有员工18000余人，此中出产和办理职员5000多人，驻外发卖职员13000多人。在国际

各大中都会设有发卖公司1800多家，产物滞销天下30多个盛市、自治区，并远销西北亚、中东、非洲、

西欧等多个国度和地域;团体下辖10大全资公司、85家控股公司、800多家参股企业，在中国企业500强中

排名第228位、天下民营企业500强排名第14位、中国生长企业100强排名第7位、中国电器行业百强企业排

名第6位。

公司几年来，一向根据下级当局部分的号令，严酷将计生办理任务融入到企业文明和精力文明扶植当

中去，针对外来勾当听口的勾当性增大，公司特地召开部分带领集会，专题会商研讨了勾当听口打算生养

办理事件，并指定专人详细担任这项任务，请求各部分用人时，严酷把好职员雇用第一关，雇用职员时必

须“四证”齐备，即身份证、失业证、安康证、婚育证。特别环境，咱们先试用，而后在限制时候内按划定补办。不然咱们果断予以解雇，决不姑息姑息。公司对招用的每个育龄勾当听口停止挂号造册，建立

已婚育龄勾当听口计生办理卡，有用地把握了勾当职员的婚育环境，做到对每名已婚妇女根柢清，环境明，

到今朝为止，还不守法生养的环境。

本年，在乐清市计生局、柳市镇计生局等各部分的正视和指点下，根据各项计生办理划定和条例，结

合公司的特色和现实环境，构造筹备建立了柳市镇团体企业第一个打算生养协会，为股分制企业外部计生

任务走出了一条新门路，获得了开端效果，现将我公司近阶段打算生养协会筹建的环境做个扼要报告请示：

一、企业带领正视，鼎力撑持筹建任务

以报酬本一向是国民电器团体用人机制的焦点内容，公司带领层倡导将计生办理任务融入到企业文明

理念傍边，依托计生办理这个载体增强人道化办理，进步员工的向心力和凝集力。自本年三月份筹建以来，

公司投资近30万元，建立了计生协会的"会员之家"，设置了会员勾当室、协会办公室，计生办事室等三个

部分，购买了各类体裁用品、计生检测仪器、药物和办公用品等，增添补充了各类计生宣扬资料，特地设

置了计生宣扬栏，在忙碌的出产现场张贴了温馨的宣扬标语，在差别角度，差别情势上去传染员工，构成

一种计生任务义务和主动、向上、安康的氛围，进步员工"大家要计生，计生为大家"的思惟认识。

二、借助社会气力，鼓励计生任务

为变更员工的主动性，公司出台了一系列的优惠政策，招聘职员必须先持有《勾当听口婚育证实》，才能够优先斟酌任命，计生协会会员中，持有独生后代证的佳耦，女方每一年可享用一次收费体检和必然的独生后代补贴金，同时，咱们又与市三医，乐清市计生宣扬手艺指点站、柳市计生办事站，上海华联超市、温州迦南超市协商分歧，公司计生协会会员可凭会员证到这些病院和超市救治购物，都可享用优惠的报酬。在此，我代表国民电器团体打算生养协会筹建带领小组和全部会员再一次向对我协会赐与撑持与赞助的病院与超市表现衷心的感激。

三、增强宣扬教导，增进看法改变

为了指导公司育龄勾当职员改变传统的生养看法，建立准确的生养看法，自发地遵照打算生养各项划定，咱们把握有用机会，充实阐扬各类宣扬教导的感化，接纳多条理、多渠道、全方位的宣扬教导勾当：一是操纵餐厅吊挂宣扬品;二是按期张贴计生宣扬资料;三是操纵黑板报、标语、横幅等宣扬计生常识和有关计生政策;四是向每位员工发放宣扬资料。经由过程宣扬教导，员工从不懂得到懂得，思惟有了较着的改变，计生认识有了较大的进步，公司内勾当听口持证率从本来的不到50%，回升到95%以上，已婚育龄妇女考证率到达100%，从而使咱们公司的勾当听口计生任务走向了正轨化、轨制化的轨道。

回首曩昔，瞻望将来，咱们的任务只是方才迈出第一步，还存在着良多

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