客户年关报答会致辞

地者民之本、民者兵之本、兵者国之本”。同理，客户需要是企业保存之本。“以诚为本构建协调协作干系，做一笔营业、交一方伴侣、树一处丰碑”是xx公司的运营方针;“客户至上、品质第一、诺言第一”是xx公司的办事主旨;“稳固老客户、生长新客户”是xx公司的一贯传统;“不时立异、寻求出色”是xx公司的斗争方针;“人之相惜惜于品、人之订交交于情、人之相敬敬于德”是xx公司的做人原则。

“每个企业必将以红利为方针，以出产为须要手腕，以报酬充要条件”。是以，对公司的外部办理，咱们一贯以“以报酬本、以报酬底子。企业的保存靠员工、企业的生长靠员工、生长的功效为员工”为动身点。在合情、公道、正当的框架内，咱们尽力为员工供给舒心的使命空气，高兴的糊口情况，趁心的报酬支出，以“xx”企业的不时强大，回馈社会、报效国度，也信任列位员工在此后的使命中可以或许或许延续为“xx”抹黑添彩。

“会当凌尽头，一览众山斜。在新的征程上咱们斗志昂扬﹑激情满怀，有泛博新老客户的鼎峙撑持和全部员工的配合尽力，xx的远景必然会金光残暴，浩乎无边。

祝列位伴侣奇迹畅旺财源广，家庭完竣吉祥多。

范文以下

尊重的列位带领、列位宾客、列位共事：大师早晨好!

明天，咱们怀着非常高兴和高兴的表情，在这里欢聚一堂，停止咱们西方传奇2008年关客户报答会。在这个令人冲动的时辰，我代表西方传奇公司，并以我小我的名义向列席明天勾当的带领、佳宾、新老用户伴侣们表现强烈热闹的接待和衷心的感激!

光阴如歌，跋涉似舞。2008年，西方传奇又走过了不普通的一年。2008年，是咱们西方传奇人挑衅自我、超出自我的一年。明天的年关客户报答会，现实上便是西方传奇对社会各界伴侣的一次戴德步履。良多伴侣近在咫尺从外埠赶来参与这次勾当，在这里，请许可我向大师逐一先容、熟悉一下。他们是：来自吉林的李传福师长教师，请站起来向大师打个号召;来自海南的陈小龙师长教师，来自重庆的鲁光武师长教师，来自湖北的祁伟华师长教师和他的太太，来自贵阳的藩永凤蜜斯，来自佛山的王建中师长教师，来自中山的郭挥军师长教师，来自河源的欧金涛师长教师，来自广州的钟明师长教师，来自来自东莞的刘文荣师长教师，来自重庆的罗成师长教师，来自江苏的嵇书国师长教师，来自湖北的李玲密斯，来自安徽的姚子辉师长教师，来自东莞的钟俊超师长教师和他的太太，来自深圳的黄尊昌师长教师等别的一些材料不挂号完全的客户，另有来自深圳各个协会的秘书长及别的协作火伴，我要再次向你们、向为公司勤恳办事的全部员工致以高尚的敬意，并再次感激大师持久以来的撑持和赞助!

上面我将从以下四个方面总结2008年，瞻望2009年：

一、同心合力、情投意合，公司范围和事迹长足增添：

2008年初，咱们定下了年度总使命，每个发卖职员也都给本身定下了小我年度发卖方针。面临日趋变幻的市场风波，西方传奇人迎难而上，在剧烈的市场协作中，勇立潮头，在市场的波涛中讴歌，在协作的刀锋上跳舞。用步履谱写了一首首西方传奇人的赞歌。为了完成方针，每个西方传奇人都加足马力，汗水洒满了365个昼夜。大师牢牢环绕着计谋支配，对峙“统统为了客户、统统为了公司”的理念，以与时俱进的市场开辟、无所不至的客户办事，博得了泛博主顾的对劲和信任。颠末一年的拼搏，咱们终究不负众望，公司办公面积同比客岁扩展40.7%，公司总人数同比客岁年末增添77.8%，年度总事迹同比客岁整年增添67.8%，研发资金投入同比客岁整年增添98.7%。

方针的完成离不开泛博客户与协作火伴的信任和厚爱，更离不开西方传奇人的固执拼搏和连合斗争。作为公司的总司理，我深深的被全部员工以公司的生长为己任、不计小我得失、无私使命、加班加点的精力所打动，他们用本身的现实步履，在西方传奇这个舞台谱写着本身出色的人生。

二、延续立异、驱逐挑衅，扩展西方传奇幅员：

2008年，我把它界说为西方传奇公司“义务、相同、进修、立异”年，咱们全部西方传奇人环绕着公司的计谋支配，延续立异，驱逐挑衅。1月份浙江嘉兴代办署理签约;3月份公司搬迁至深圳软件园，4月份奥思惟综合版软件正式宣布，6月份山东聊城代办署理签约，7月份广东河源代办署理签约，8月份公司成立两周年庆典在银湖渡假村盛大停止，9月份插手深圳市营销协会并任理事单元，10月份参与高交会取得胜利，接着广东中山代办署理签约，浙江台州代办署理签约，11月插手深圳市挪动通讯结合会并任常务理事单元，并成为INTEL软件协作火伴，12月份广东佛山代办署理签约，全部2008年可以或许说是美满的竣事了。西方传奇也在全部软件范畴构成了杰出的口碑。咱们奥思惟的品牌抽象也取得进一步的升华，更主要的是塑造出了一支爱岗敬业、连合精壮、勇于立异的步队，生长了一千多家持久以来和咱们荣辱与共的客户。在今朝环球金融海啸的危急下，西方传奇的营业仍然如日方升，在一切员工的配合尽力下取得了可喜的佳绩，为西方传奇的生长奠基了杰出的基矗为使奥思惟系列软件能在市场站稳脚根。咱们西方传奇将加大对手艺研发的投资力度，信任会有一个更好的生长。

山不厌高，海不厌深。西方传奇奇迹的生长是无穷的。奇迹的生长与办理的前进又彼此依靠 、同甘共苦。咱们深知办理的主要性。2008年，咱们成立协作机制和裁减，加大员工义务心的培育力度，让勇于承当义务的员工自动跳出来，构成“能者上、平者让、庸者下”的协作空气，像市场三部主管王忠朗、市场四部主管曾昭科等便是在员工外部竞选发生的;增强每个月“发卖冠军”和“勤恳尽力奖”的评比使命，充实变更员工的主动性，客服部主管池兰芳就前后4次取得 “勤恳尽力奖”，客服教员陈海虹、徐琳、杜娟等人固然来公司缺乏半年，但都经由过程各自的尽力也前后取得该奖项。在主动应答市场协作的条件下，咱们苦练内功，立异并完美轨制，标准了公司办理，做到有法可依;对峙“以报酬本”，加大培训力度，每个月不按期构造员工停止外部培训，支配酷爱进修的员工参与中国闻名企业家的服装论坛t.vhao.net讲座。为了加大进修立异力度，公司出资，分批调派中层办理职员外出参与拓展练习，令人力本钱不时增值，构成员工与企业配合生长的喜人场合排场，来岁公司还将分批支配更多的下层员工外出参与各类拓展培训。增强团队扶植，成立起一支可以或许或许掌握大局、把握市尝布满活气的办理步队。增强企业文明的扶植，使企业文明成为大师的配合崇奉和精力故里，成为企业可延续生长的能源之源，让员工感触感染西方传奇大师庭的暖和。

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