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最新的员工告假扣款轨制划定
员工告假都要遵照一套响应的轨制的，对于这些的扣款划定是如何的呢?上面便是百分网小编给大师清算的员工告假扣款轨制内容，但愿大师喜好。
员工告假扣款轨制最新
一、病假期间人为扣款
1、病假6个月及其以下者，职级人为及津补贴不受影响。此中：病假3个月及其以上者，岗亭人为、长途差旅补贴全数扣发;病假3个月以下者，日扣款额=(岗亭人为 长途差旅补贴)/21天×20。
2、持续(或昔时累计)病假6个月以上者，从第7个月起人为按省人事厅文件履行。
3、病假期间绩效人为全数扣发。
二、事假期间人为扣款
1、一年傍边，事假累计在15天之内的'，职级人为及津补贴不受影响，岗亭人为及长途差旅补贴逐日扣款额=(岗亭人为 长途差旅补贴)/21天。
2、跨越15天(含15天)逐日扣款额=(职级人为 岗亭人为 长途差旅补贴)/21天。
3、事假期间的绩效人为全数扣发。
三、产假期间人为扣款
女职工产前、产后、流产和假期及男职工赐顾帮衬护士假，按工银云营〔2003〕319号文件划定履行。产假期间(包含打算生养手术休假)，职级人为、岗亭人为及津补贴不受影响，绩效人为全数扣发。
四、婚假、丧假、公休假期间人为扣款
除扣发绩效人为外，其余人为一概照发。
五、投亲假期间人为扣款
1、14天之内除扣发绩效人为外，其余人为照发。
2、14天以上，但在划定的刻日内，职级人为和津补贴不受影响，绩效人为全数扣发，日扣款额=(岗亭人为+长途差旅补贴)/21天×50
3、同时，如触及报销划定额度盘费者，停发1个月长途差旅补贴。
六、旷工期间人为扣款
旷工期间按任务日扣发人为，并赏罚性扣款，按实有旷工天数，逐日扣款100元履行，同时，旷工1天，一月不得参与绩效考评，以此类推，旷工15天以上(含)，将按192条有关划定赐与处置。
人为告假扣款如何算
1. 事假扣款
1555÷20.83=9.33元每小时扣款9.33元
2. 病假扣款(大夫证实)
1555÷20.83=9.33元
每小时扣款9.33 ×40%=3.73元
以上1.2项另加：
(1)累计跨越8小时扣全勤奖金100元
(2)累计跨越16小时扣全勤奖金150元
(3)累计跨越24小时扣全勤奖金200元
公司员工告假请求书
公司带领：
自己母亲因患_____________沉痾住院，近期须要停止手术，因为家中唯一父亲一人，恐难承当赐顾帮衬母亲的永劫候劳顿，故自己想跟公司请求半个月的假期，归去赐顾帮衬母亲，望带领能谅解家庭难处，允以核准!
告假人：________
____年____月____日
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