企业员工告假最新轨制有哪些

　　企业员工要怎样告假呢？企业员工要遵照哪些告假轨制呢？上面便是百分网小编给大师清算的企业员工告假轨制内容，但愿大师喜好。

　　员工告假的告假条模板1

　　尊重的公司带领：

　　自己于xxxx年x月x日挂号成婚，并属于早婚。按照国度有关婚假划定，自己可享用15天婚假。现特向带领要求休婚假，自x月x日到x月x日总计15天，请予以审批。 特此要求

　　要求人： xxx

　　xxxx年x月x日

　　员工告假的告假条模板2

　　尊重的公司带领：

　　自己于xxxx年x月x日挂号成婚，并属于早婚。按照国度有关婚假划定，自己可享用15天婚假。现特向带领要求休婚假，自x月x日到x月x日总计15天，请予以审批。 特此要求 !

　　要求人: xxx

　　2018年8月8日

　　普通企业员工告假轨制

　　1.例沐日：

　　(1)除夕;

　　(2)春节;

　　(3)妇女节(限女性);

　　(4)休息节;

　　(5)国庆节。

　　2.每礼拜六、日。

　　3.其余经公司决议的休沐日。

　　4.例沐日若适逢礼拜日，其隔日不予补假。

　　第二条员工告假分以下七种：

　　1.事假：因事必须自身处置者可请事假，每一年积累计以7天为限。

　　2.病假：因病医治或疗养者应出具特约病院或公立病院证实要求病假，每一年积累计 以30天为限;住院者，以1年为限，二者算计不得跨越1年。

　　3.婚假

　　(1)员工成婚可请婚假8天(包含例沐日);

　　(2)后代成婚可告假2天(包含例沐日);

　　(3)兄弟姐妹成婚可告假1天。

　　4.产假

　　(1)员工生养可告假8礼拜;小产4礼拜(均包含例沐日)。早婚假加11个月，办独生子 女手续再加3个月;

　　(2)配头临蓐可告假1天。

　　5.丧假

　　(1)怙恃配头丧亡可告假8天(包含例沐日);

　　(2)祖怙恃、兄弟姊妹及后代、岳怙恃之丧亡可告假6天(包含例沐日)。

　　(3)其余嫡系支属丧亡可告假1天。

　　6.公假

　　因有关营业测验或担负各级国民代表列席集会时代在3天之内者，可请公假;

　　7.出格假

　　依其办事年资，可别离赐与出格假。

　　第三条前条各款假期内的薪津照旧支给。

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