员工告假划定

员工告假划定1

员工告假轨制

为增强公司员工的构造规律性，建立本公司的杰出抽象，保质保量定时实现公司下达的出产使命使命，特制定本轨制。

一、公司职工必须遵照公司有关作息时候划定，定时上、放工，不迟到、迟到，使命时代不能私行离岗、串岗。

二、请告假轨制。全部员工要做到有事告假，过后告假。因事不能下班时，必须提早一天实行书面告假手续，如遇特别环境未能事前书面告假的'，须先打德律风行动告假，下班后补写假条，但过后告假有效。

三、公司职工告假天之内（含天），由各部分担任人或小组长具名后由总司理核准，告假天以上（含天）的，经部分担任人赞成并具名后由董事长审批，不得越级告假。告假获得核准后，须持告假条到考勤职员处备案，不然告假有效，根据旷工处置。员工请了假，应按核准的时候，定时返厂，不然按旷工处置。出差或外勤职员因公外出的，须提早奉告考勤职员，不然按迟到或旷工处置。

四、凡未实行告假手续，无端出勤或迟到、迟到达小时以上者，一概按旷工处置。

五、固然写了假条，但未经核准就分开使命岗亭的，按旷工处置。六、本轨制自觉布之日起实行。

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员工告假划定2

　　为严厉病院规章轨制，进步使命效力，使病院外部操持更趋轨制化、迷信化，构成杰出的员工自律机制，特制定《员工告假操持暂行划定》：

　　一、员工因公外出（一天以上三天之内，包含三天），自己应出具书面申明，说明外出的时候、事由、去处等。核准法式以下：

　　（一）临床和医技科室主任，由医教部主任审批后，交分担院带领核准，方可外出；临床和医技科室员工，由本科主任核准后上报医务部备案，方可外出。

　　（二）护士长，经本科主任赞成，交照顾护士部主任审批，报分担副院长赞成，方可外出；各科的`护士，由护士长核准，报照顾护士部核准后备案，方可外出。

　　（三）各行政部分、科室主任，由院带领核准，方可外出；其余员工由本部分、科室主任核准后备案，方可外出。

　　二、员工因私告假，应填写告假单（人力资本部支付），按告假单上的核准法式操持。

　　三、上述经核准的因公外出和因私告假单，与本部分的考勤表安排一路，作为考勤根据。每个月底由考勤员将考勤表和告假单一路交给人力资本部。

　　四、员工未按上述请求操持告假手续而外出或未下班的，一概作旷工处置，并按病院相干规章轨制作出响应的处置。

　　五、中层干部跨越三天以上外出者必须报请院长审批，方可外出。

　　六、未尽事件由人力资本部作出诠释。

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