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优异员工评比表及评比规范
为了进步员工的自动性、进步员工使命的效力，除对员工在使命中表现凸起的赐与嘉奖外，每一个月评比一到两名月度优异员工，每一年评比一位年度优异员工，加强员工的自动性和合作认识。以下是由小编清算对于优异员工评比的内容，但愿大师喜好!
优异员工评比
一、评比目标
为了必定、鼓动勉励在岗亭上辛苦使命的员工而展开的评比勾当。
二、评比准绳
1 、优异员工人选以各部分下层员工为主;
2 、优异员工人选应能够获得大都员工的认同。
三、对于候选人
1、候选人数共12人。此中产物部1人、市场部1人、经营部2人、手艺部2人、发卖部6人;
2、各部分司理按照员工的使命事迹、才能、立场等方面综合评比出候选人，并在公司指定时候前将候选职员名单交至经营部，由经营部同一将候选人名单宣布到公司网站的服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net上。
3、候选职员需在2006-6-11日前，自行清算一份“小我参选自述”颁发在公司网站的服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net上，作为大师投票时的参考。
“小我参选自述”需包罗以下内容：平常使命环境描写、与其余部分的调和及配合环境描写、使命事迹描写及小我补充申明。备注：“小我参选自述”后需有其部分司理的'考语。
四、投票法则
1、每位投票者，限投四人，不可反复投票，也不可投票给本身，本着公允公然的准绳，投你以为最合适被选的四小我
2、投票分2个帖子停止，每一个帖子中有6个候选人：
a. 第一候选区(市场部、经营部、手艺部、产物部)6人
b. 第二候选区(发卖部)6人
重视：请投票人，在发卖部6位候选人傍边投两票，在经营部、市场部、手艺部和产物部的6位候选人傍边投两票。 合计每人共投4票
3、候选人终究所获票数的构成环境：总司理投票数×4(即：总司理每投1票=4票)+各部分司理投票数之和×2(即，部分司理每投1票=2票)+其余员工投票数之和
4、投票先容后，优异员工立即发生
5、投票起止时候： 2006年6月13日——2006年6月16日 (停止日期前，在投票进程中，呈现任何毛病，能够随时点窜本身的投票)
五、优异员工的发生
1、2006-7-1前将从候选职员中发生4人作为公司本年度优异员工。此中两人由发卖部的6名候选员工中按照终究所获票数的凹凸发生;两人由经营部、市场部、手艺部和产物部的6名候选员工中按照终究所获票数的凹凸发生。
北京世纪优网科技无限公司 2006-6-6
以酷爱故国为荣 以风险故国为耻 以办事国民为荣 以背叛国民为耻 以崇尚迷信为荣 以愚笨蒙昧为耻
以辛苦休息为荣 以吊儿郎当为耻 以连合合作为荣 以自私自利为耻 以诚笃取信为荣 以财迷心窍为耻
以遵纪遵法为荣 以守法乱纪为耻 以艰辛斗争为荣 以骄奢淫佚为耻
优异员工评比表
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优异员工评比细则
为增进公司疾速成长，加强公司工程部的朝气和活气，加速公司人事办理轨制鼎新步调，准确评估公司手艺职员的德才表现和使命实绩，经公司核准，工程部每一个月将停止优异员工推举勾当(暂定为每一个月一位)。评比功效张贴于工程部优异员工名誉榜上。
评比勾当由工程部全部职员配合到场，查核评比对峙客观公道、民主公然、重视实绩的准绳，评比功效由工程部司理报请总司理核准效。
查核的内容和规范首要包含德、能、勤、绩四个方面。
德：首要查核思惟本质表现和职业品德表现;
能：首要查核营业手艺程度、才能的'应用阐扬、工程手艺的进步、常识更新环境;
勤：首要查核使命立场、勤恳敬业精力和遵照使命规律环境;
绩：首要查核使命职责环境、实现使命使命的数目、品质、效力，获得功效的程度和对公司成长所发生的社会效益和经济效益等。
优异员工评比规范
一、月度优异员工评比规范：
1、当月缺勤率为全勤。(当月无迟到、迟到、旷工;告假时候总和不跨越8小时。)
2、当月查核得票次数最多。(考评明细见附表)
3、对本职使命自动自动，当真热情，成就明显遭到部分带领的分歧好评。
4、对公司虔诚，对共事连合，对带领尊敬，对主人规矩。
5、使命地区清洁整齐。
6、当月无惩办记实。
二、年度优异员工评比规范：
1、最少两次以上月度最好员工。
2、坚持自动的使命立场，对公司有虔诚度及贡献精力。
3、整年无正告以上惩办。
4、对本职使命自动自动，当真热情，成就明显获得各部分一切干部的`分歧承认。
三、嘉奖规范
1、每一个月被评为月度优异员工嘉奖100元。
2、年度优异员工将停止现金嘉奖500元。
3、优异员工名单将予以发布。
四、评比流程
月度优异员工：每一个月30号各部分一切员工投票推举，推举出票数最高的前5名员工，部分主管(出产司理)对这5名员工停止终究评比，并交总司理考核。次月5号将终究评比的功效张贴传递褒扬。
年度优异员工：由各部分担任人于每一年年末12月20号将年度优异员工名单提报至总司理处审批，司理对该员停止综合察看，如合适公司年度优异员工规范的，由总司理对该员停止什物嘉奖或现金嘉奖。并于通知布告栏上发布。
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